BLUES昨天做了一次直播，分享如何找工作和面试，今天想起来这两天看过的非常棒的写面试的文章，特此推荐给大家。
这是一位前腾讯同事鸿雁姐写的文章，她有着30年的职场经验，在腾讯工作8年，以自己亲身经历将职场面试的秘方向大家循循道来，如同和一个姐姐喝茶听她讲职场故事，文章较长，读完估计15-20分钟，可以收藏起来慢慢看。
作者简介：鸿雁，职场30年经验，腾讯工作8年。从全球第三的EMS厂商加拿大的Celestica公司，到全球第一的电脑制造商美国的Dell公司，再到全球最有价值的TOP10之一的中国的腾讯公司，20多年在三个全球最顶尖的公司任职，从事BD，sales, marketing, operations, procurement, 学习和积累了很多知识和经验。
多年的丰富职场经验和人生感悟，陆续沉淀在鸿雁的个人公众号：鸿雁随享。文末有公众号二维码，欢迎关注。
下面是正文：
《我的私藏宝典：职场面试的8个小秘方》
关于职场面试的书籍很多，专家们各种论点也很多，我不是HR专家，本文也没有专业的理论，只有一些小tips，算是我的私藏宝典，全部是根据自己的实战经验总结出来的8个小秘方，就像是主菜后的甜点，不是必须有，但是如果喜欢，就会有不一样的体验，因为有了甜点，这顿大餐也许会带给你更加完美的享受。
秘方一：多问多说
- 面试机会要靠自己去争取，多问多说才会有机会
无论你是第一次找工作，还是你想换工作，你都是要自己去寻找机会，你要主动去用各种方法搜集信息，确认你希望加入的企业。然后再找到申请流程，提交自己的简历，争取面试机会。
1）找工作是你的责任
找工作，或者换工作，是你自己的事情，一定是你自己主动要去做的，不要等待猎头或者朋友来找你。别人怎么知道你想换工作呢？一旦你有了想法要换工作，你就要开始搜集很多相关企业，相关岗位的信息，留意各种机会。你可以找猎头咨询，也可以找朋友推荐，或者直接联系你的意向企业，这种电话叫“cold call”，就像sales给新客户打电话一样，成功的几率并不高。
2）换工作最忌讳赌气
很多人想换工作时，都有一些原因，比如职业发展遇到瓶颈，工作地点太远，出差太多，岗位不合适，公司或者行业出现问题，薪酬福利不理想等等，所有这些都可以是你想离职寻找新机会的理由，但最忌讳的就是你刚跟领导或者同事吵完架，你在气头上，一句“老子不干了”，或者“此处不留爷，自有留爷处”，你就冲动地做出了要离职的决定，想要在最短的时间内找一份工作，然后溜之大吉。这种赌气心态，会让你草率做决定。职业发展是需要自己做好规划，一时冲动，也可能会让你迷失方向，或者错过更好的机会。
“冲动是魔鬼”，在自己情绪不好的时候，不要做重要的决定，等自己平静下来，再好好想清楚自己到底想要什么。
3）先去面试，再做选择
既然你选择了要去尝试寻找新工作，那么就不要随便拒绝一个面试机会。因为有的时候，看似不是很好的机会，你去了公司，见了老板，听了HR的介绍，也许你会发现这是一个非常适合你的机会，这是一个非常有潜力的公司，你的未来上司又可能是一个非常好的老板，如果你拒绝了，你就失去了这个机会。
找工作，要有一个开放心态，愿意尝试，愿意发现，给自己更多的锻炼机会，最终找到一份自己觉得最理想的工作。
举例：
我在Ottawa工作时，因为是一个私人企业，我觉得自己学习和成长的空间有限，非常希望去一个大公司学习。在我做市场分析时，我就知道Celestica这家公司，我们是做高端PCB的工厂，而Celestica是一家EMS（电子制造服务）公司，正好是我们对应的客户。
Celestica在当时是全球第三大EMS企业，在加拿大也是非常有名的大企业，它的前身是IBM。我选中这家公司作为我的跳槽目标，就开始去公司网站投简历。
二周后，没有任何音讯。我就打了公司的电话总机，转接到HR部门，得到的是非常生硬的回答：“请你等我们招聘同事的通知。”又过了一周，仍然没有接到任何电话，我就开始思考如何去找到BD部门的老板。在网上可以查到BD老板是Leon Sebek，可是没有他的分机号码。我试着拨通了总机电话，跟接线员讲，我要找BD部门，她问我找谁，我说Leon Sebek，电话接通了，是一个女生，又是问我找谁，我说找Leon Sebek，为了尊重，我报了他的全名，她问我有什事，我说我投了简历给HR， 我想申请BD工作，她马上回了一句：“那你应该联系HR”，然后电话就挂断了。
这招不灵，那我怎么办呢？我是一个典型的金牛座，非常固执，我想做的事情就一定要做到。我又拨通了电话，转到了BD部门，这次还是那个女生的声音，她问我找谁，我说Leon，这次我只说了名字，没有说他的姓，我想这样会显得我跟他还挺熟的。她又问：“你找他有什么事？他出差了，我可以转告他。”我说：“我是PCB的厂家，想跟他谈一下合作的事情，你可以告诉我他的分机号吗？我直接留言给他。”她说：“他的分机是236，我直接给你转过去。”我果然听到了Leon的电话里的要求留言的message，我很得意自己终于拿到了他的分机，这样我就可以随时打电话给他。
我想我要准备一个让Leon印象深刻的留言，这样他会注意到我。我把想要说的话写到纸上，反复修改语法，反复朗读，我想告诉他我是一个多么适合BD岗位的候选人，我的工作经历，我的学历，我的特长等等，都说明我是一个最好的人选，他如果不选我，他就会找不到更合适的人。这些话，我自己听起来都有些浮夸，让我当面说，我肯定说不出口，但让我在电话里念，我还是可以的，这就是留言的好处。
准备好了，我就开始拨通了电话，电话又是留言，不知为什么，我有点紧张，就赶紧把电话挂了。接下来，我又反复练习了好多遍，我已经可以把整段话背下来了。第二天早上7点，我拨通了电话，非常淡定，就等着听到留言的声音后，就赶紧把那段话说完，然后挂上电话。电话另一端突然响起了一个男性声音：“Leon Sebek.” 我当时吓了一跳，不是应该是留言录音吗？怎么突然有人接电话了？这么一大早，怎么就有人上班？我本来选这个时间，就是想一定没有人接电话，然后就可以很顺利地把话说完，这下完了，我紧张地不知说什么好了，自己事先背好的话全都忘光了，我跟他随便聊了两句，就挂断了。我想他一定会感觉到我的紧张，放下电话，我的心还在砰砰地跳着……
这次通话虽然简短和尴尬，但至少达到了一个目的，我告诉他我要直接把简历发给他，他给我了传真号码，我马上传过去我的简历。在这后来，我大概每天都打一次他的电话，给他留言，问他是否收到我的简历，什么时候可以给我安排面试。我非常执着，每天一次留言，持续了大概2周，他一直也没有回复过我，我也一直没有再听到他的声音，上次那种你以为会是留言，突然有个大活人接听电话的刺激，也再没有发生过。
大概到了第三周，突然我接到了一个陌生的电话，是Celestia的HR打来通知我面试的，我兴奋不已，终于是争取到了面试机会！我有希望了！
后来，我顺利地通过了5轮面试，我加入了BD部门， Leon就是我的老板。在北美的BD团队里，我是唯一一个不是本地长大的成员，也是为数极少的几个女性之一。BD工作本身就需要很强的沟通能力，我并没有语言上的优势，又是个女性，能够做这个岗位真的是很幸运。有一次我很好奇地问Leon：“你为什么会录用我？”他说：“我如果不用你，你会把我的电话打爆了。”后来他告诉我，他最欣赏的就是我的执着，以及不放弃的精神，做BD和sales工作的，每天都要发掘新客户，必须具备这种品质。
我想如果当初我一直等HR面试，估计我永远都不会有机会进Celestica，机会是靠自己争取的，一旦知道自己想要什么，就应该全力以赴去争取，成功就会离你不远了。
秘方二：多查多练
- 在面试准备阶段要多查资料，多做模拟练习
1）搜集信息，认真阅读
得到了面试通知，就应该认真做好功课。公司的信息，岗位的资料都要认真查询，仔细阅读，行业的信息，竞争市场的状况，相关产品的信息，都要广泛搜集和研究，让自己对公司和行业都有一个大概的了解。
2）准备问题和答案
准备好面试官有可能问的问题，把自己的答案写下来，做到可以熟读或熟背，最好再找1-2个熟人帮你做几次模拟练习。有了充分的准备，你在面试时，才会淡定，不紧张。每一次面试前要反复练习，就像每次给老板汇报前，要熟知ppt的内容一样。
3）选好面试服装
提前一天挑选好职业装，男女都要穿职业装，如果你面试的企业，是互联网企业，年轻员工比较多，你可以不用穿西装打领带，但也一定是business casual的打扮，千万不要穿的太随意了。着装是一个态度，over dressed总比under dressed要更容易被接受，不要因为服装不得体而让面试官留下不好的第一印象。
秘方三：少喝多吃
- 面试之前少喝水，多吃东西
面试之前，要少喝水, 避免面试中间想去卫生间。但一定要吃饱，因为面试可能有好几轮，时间会长达4-5个小时，如果你饿了，会影响你的体力，你的肚子在面试时不断的叫，会让你尴尬。面试是一个体力活，一定要事先休息好，吃好，以最好的精神状态去面试。
前面提到的我在Celestica的面试，是从中午12点到晚上6点，一共5轮面试，中间去过一次卫生间，一直没吃没喝，面试结束时，我几乎说不出话了，整个人都虚脱了的感觉。赶上7点的火车，到了火车上就瘫倒了。我从早上6点离开家，赶坐7点的火车，到了以后就开始面试，等到回到家时，已经深夜12点了，整个面试加上路上的时间，一共消耗了18个小时，而且是身体和心理都非常紧张的18个小时。有时候，面试不只是要拼脑力，重要的是它还是一个体力活儿，一定要有一个很好的体力支撑你，所以提前休息好，吃好，喝好都很重要。
如果知道面试时间会比较长，建议面试者口袋里放几块巧克力，面试间隔期间，给自己补充一下能量。如果面试时没有水喝，可以主动要求对方提供一杯水，自己不要硬撑着。
秘方四：少说多问
- 电话面试的策略是自己少说多问，让对方多讲话
电话面试是一种对面试者不太有利的面试方式，但很多企业的HR在正式面试前，都喜欢安排电话面试，这样可以节省时间和人力。
1） 尽量拒绝电话面试
作为面试者，如果你可以想到合适的借口，委婉地拒绝电话面试是最好的。可以说我离你们公司很近，随时可以去面试，或者说，公司打电话不方便等等，电话面试对一些说话容易紧张的面试者，或者不太擅长聊天的人是非常大的挑战，你很容易因为一个不太顺畅的电话面试而失去一个非常好的职场机会。不是每个人都适合电话面试，如果你知道你有这方面的缺陷，就尽量拒绝电话面试，但如果实在不行，也只能接受。
现在很多公司流行视频面试，我个人更不推荐这种面试，你一个人对着电脑屏幕跟对方不认识的HR或者业务负责人讲话，他们看着屏幕上的你，你的一举一动都被观察着，我想想都觉得尴尬，我从没经历过这种视频面试，而且，我个人非常不喜欢。
2） 面试时声音要洪亮
如果必须要电话面试，那么就提前做好准备。电话面试的弊端就是你看不到跟你讲话的人，不知道他有什么表情，以及他的肢体语言，而且有的时候，因为对方说话声音小，你听不清楚，又不好意思总是让对方重复，就把自己搞得很紧张。所以电话面试时，你尽量少讲，让对方多讲，变被动为主动。
为了让对方听清楚你讲话，你一定要大声，因为他也不希望总是让你重复，如果他总是听不清楚你讲话，他就会失去耐心和兴趣，那么这场电话面试的效果一定会受到影响。
3） 寻找共同感兴趣的话题
电话里两个陌生人聊天，难免会有些尴尬，如果可以很快找到双方感兴趣的话题，会很快拉近关系，缓解紧张气氛。共同话题有很多，比如祖籍是同一个地方，曾经上过同一所学校，就职过同一家企业。体育是一个很好的话题，比如共同喜欢的运动，书籍也是，共同喜欢的一个作家等等，总之，要在谈话中，善于找出与面试官的共同点，拉近与他的关系，引起他对你的兴趣，这是一个很重要的电话面试的技巧。
举例：
我在苏州天虹（Celestica）时，通过猎头，得到了一个Dell全球采购总监职位的一个面试机会。我当时在苏州，Dell在上海，我一开始听说是电话面试就想拒绝，但猎头说，这个Dell的老板特别忙，他对候选人要求也特别高，第一轮面试都是电话面试。我一听这个情况，那就只能试试了。
到了约定的时间，对方打来了电话，非常准时。对方的英语很流利，但有着一口浓重的欧洲人的口音。他说话声音挺大，从他的声音可以判断出他是一个很爽快的人。我们两人的对话很顺利，我觉得他是一个非常爱说的人，就问了他很多问题，让他尽量多说。通过对话，我知道了他是一个德国人，在Dell已经4年了，是从美国派到上海工作的。我找到了我们两人的共同话题，我们都是expat（外派人员），于是就敞开聊了在中国工作的感受。
话题一说开，就一发不可止，我们聊了一个多小时，两人都很兴奋，很投机，我们还聊到了旅游，他走遍了欧洲，正好我也在欧洲住过，他说他喜欢新加坡，我也同样对新加坡有好感。就这样，我们边说，边笑，忘记了时间，忘记了这是一场面试。
最后，他问我：“你什么时候可以来上海？”我说：“我随时可以去。”他说：“太好了，我马上让HR联系你。”我用一句“上海见！”结束了我们的谈话，我一点都不感觉这是个面试，反而像是与一个老朋友聊天。
放下电话，我一直回味着这次电话面试的感觉，其实，面试不一定是非常正式的，要根据面试官的风格来决定，我们作为面试者，必须要找到合适的方式配合面试官，让他以他的方式来了解你，给他一次轻松愉快的体验，会同时给你加分，让他对你产生了很好的第一印象，你就有了开启后面面试的大门的一把钥匙。
后来，我顺利通过了在上海Dell的4轮面试，最后一个面试官就是这位德国老板。我后来问他那次电话面试的经历，他说非常好，放下电话时，他已经决定要我了。记得后来还有几次跟他聊天时，他还会提起那次面试，他说那是他最愉快的一次电话面试。
秘方五：多说多听
- 面对面的面试要多说，多表现，也要做一个好听众，听好面试官的问题和观点
面对面的面试是最常见的面试，没有哪个企业雇用了一个人，却从来没有见过面。面对面的好处是大家都可以看到对方的表情和肢体语言。
在面试时，面试官通常会抛一些问题给面试者，让他展开话题，介绍自己或者说明自己的观点。比较尴尬的情况是，面试者用一两句话回答每一个问题，然后就是双方沉默不语的尴尬局面。这是我们常说的把天聊死了，面试官不知道再如何继续问下去。为了避免这种尬聊，你在回答问题的时候，要多提供一些信息，如果你确实没有什么可说的，你也可以反问面试官一些问题，让他也有机会跟你一起互动。另外，你要想办法让他多说话，获取一些必要信息，这样你就可以再借题发挥。
比如面试官问你：“你有兴趣爱好吗？” “没有。”这种回答就很尴尬，你可能真的没有什么特别的爱好，但你也不要说没有，你平时总还会看书吧，看书也是一个爱好，你就可以回答：“我喜欢看书。”即使你看书不多，也可以继续聊下去，关键是你要让面试官也有话说，然后你就可以话锋一转，说：“我特别喜欢XX作家。你喜欢的作家都有哪些？”这句话，你给面试官两个选择，一个是他如果知道你说的作家，他就可以接着展开讲，如果他不知道，也没关系，因为他可以回答你的问题，把他喜欢的作家说出一两个，他如果有兴趣，也可以问你，你是否喜欢他说的作家，这样，你来我往，大家就可以聊下去，而且也许会发现你们共同的兴奋话题。
在面试中，要特别注意少用否定的回答，如果你确实不知道该怎样回答，你可以把你对问题的理解说一遍，让对方确认，为自己争取一点时间来想一下应该如何回答，或者你直接让对方再解释一下。总之，要创造一个融洽的谈话氛围，既不要让自己紧张，也不要让对方尴尬。
鼠一鼠二
举例：
接着前面提过的Celastica的面试，我接到通知后，非常兴奋。面试是在周四，我请了一天假。乘坐火车从Ottawa到Toronto需要4小时，我的面试是中午12点开始。下了火车，急忙叫了一辆出租车，赶到公司，正好11:45，算是提前到了。到前台报道，就赶紧去了一趟卫生间。
正好12点，我被带到一个经理办公室，这个男人叫Doug，他带着一副眼镜，身体微胖，上身穿一件很皱的米色衬衫，下身穿了一条宽松的黑色裤子，他的椅子很宽大，比较典型的皮质办公椅，高高的靠背，他坐在里面显得有些臃肿。他上来就告诉我，我们的午餐是Subway，他下午还有会，他拿起桌上的三明治，就开始吃，对我说：“你先介绍一下自己。”我简单地说了几句，他又问我：1）你为什么想加入Celestica，2）我们为什么要你，3）你能为公司提供什么价值，等等这些面试常问的问题，我感觉他应该经常面试，都是用这种套路，我自然都做好了准备，这些答案我都背的很熟了。他专注吃他的三明治，用吸管喝着大杯饮料，边吃边喝，感觉他在享受一份非常美味的午餐。说实话，我肚子有点饿，但我没有打开三明治，我觉得吃三明治会影响我的形象，我会搞得满脸满嘴都是食物，会非常狼狈。他不断地问我问题，这样他就可以不用多说话，都是我一直在说，他的三明治很快吃完了，他又打开一包薯片，这是Subway的套餐，我真的觉得这个面试对我是一个煎熬，他那种不在意的状态，让我对面试失去了信心，我的情绪也低沉了很多，刚来时的那份热情，那份兴奋都被冲淡了很多。
面试结束了，Doug对我说sorry，因为他要赶着去开一个会。这一轮面试，让我感觉非常不好，觉得面试官不够专业，似乎公司也不是很好，难道我的判断不对吗？我以为Celestica是一个非常优秀的企业。我这时的心情非常低落，甚至都不想再面试下去了。
我被HR领到了另外一间经理室，这个经理叫Steve。Steve的打扮完全就是标准的职场男性，深蓝色西装，白色衬衫，配一条黄色领带，显得非常帅气。Steve非常有智慧，又非常健谈，1个多小时很快过去了，我被他的专业形象所打动，我想象如果我跟他每天一起工作，我一定会学到很多东西。我的心情好了很多，精神也振奋了很多。Steve很有礼貌地送我出门，并把我带到了另外一间经理办公室。
下面的两场面试，是跟Jason和Justin，每个人大约都是一个多小时，虽然有时候，我必须重复说同样的话，因为他们的问题有很多是相似的，但我并没有感到厌烦，只是觉得有些口干舌燥，身体有些疲乏。
面试官的精神和情绪会大大地影响到面试者，后面的3位经理都是非常平和，又非常健谈，给我介绍了很多公司的情况和部门的业务，让我顿时产生了对这个公司的好感。
最后一轮面试就是那个我在电话中骚扰过无数次的Leon。看到他，我有点吃惊，比我想象的更帅，更有风度。他开口就说：“你就是那个在我电话上留了几十个留言的女孩吧？”这样的开场，让我放松了很多，他问我是如何知道他的分机号的，我实话实说都告诉他了。
不能不说，外貌会给人增添很多人格魅力。我看着面前这位风度翩翩，学识渊博，风趣幽默的男性管理者，坚定了我加入这个公司的决心，每天与一群优秀的人一起工作，自己也一定会变得越来越优秀。
5轮面试结束了，我带着愉悦的心情，拖着疲惫的身体离开了Celestica，这次一个下午的面试，我经历了一场心理，身体，大脑的洗礼，虽然结果如我所愿，而且证明我的选择是非常正确的，但是，每当回想起这次面试的经历，都觉得自己的准备工作还是做的不够，应该再多花一些经历了解公司和行业的知识，不让自己在知识渊博的人面前显得如此渺小和苍白，另外就是体力方面准备不够充分，低估了面试的时长，也没有注意在面试中间给自己补充一些食物和水。
后来，在Dell也有类似的面试经历，一个下午4轮面试，一天往返苏州和上海，但那次就轻松了很多，面试前的心理和体力准备同样重要。
秘方六：少吃多说
- 用餐面试的策略是少吃东西，多讲话
很多企业喜欢采用用餐面试的方式，特别是对销售类的工作，或者是管理岗位，主要是想通过用餐，来考察这个面试者的综合素质，用餐中间，通常会聊一些轻松的话题，未必是直接跟工作有关，从对话中，面试官想考察一下面试者的社交能力，沟通能力，价值观，人生观等等。
当你碰到用餐面试时，一定要注意以下几点：
1） 好吞的食物
点一些简单的食物，可以一下放到嘴里，轻松地吞下去，因为你要边吃边讲话，如果食物太大，就会把你的嘴塞满，说话时就费劲，让人听不清楚，你自己也会尴尬。
2） 避免有颜色的食物
不要点意面这类有颜色的食物，吃起来费劲，又担心掉在衣服上，留下印子，特别是穿白衬衫，或者浅色衣服，如果一根意面掉在衣服上，就是一个disaster（灾难）。
3） 避免喝汤
喝汤的坏处就是你有可能会经常要低头，而且喝汤时容易发出声音，在安静的就餐地方，就会比较尴尬。
用餐中，你尽量少吃，要多说话，让对方多吃，听你讲话。在对方吃东西时，尽量不要问他问题，以免他说话不方便，出现尴尬。你的对策是餐前先吃一些东西，不要让自己饿着。千万不要把这个面试当做一顿正餐，你的角色就是讲话聊天，展示最好的你，让对方充分了解你。
鼠一鼠二
举例：
我在Ottawa时，面试一个市场部的岗位，Filtran是一个私人企业，专门做高端PCB（电子线路板）的，主要是微波应用，老板叫Mark，是其中一个创始人，我经过了HR和Mark的面试，然后HR通知我要跟Mark一起午餐。那次午餐经历，让我至今记忆深刻。
Mark带我去了一家在Ottawa市中心的西餐厅，他对餐厅很熟，点了他喜欢的菜，他问我点什么，我为了简单，就说跟他一样，其实我没有真正听清楚他点的什么，但为了避免麻烦，就这样吧。后来上菜时才发现，原来他点的是海鲜墨鱼饭，我和他的面前都摆了一大盘黑乎乎的墨鱼饭，这下惨了，我怎么吃呢？吃吧，一定会搞的自己的嘴巴都黑乎乎的，不吃吧，浪费肯定不好。关键是这大白天的，满嘴黑乎乎的，多狼狈啊。而且现在是一个面试，太影响自己的形象了。
后来，我只能小口细嚼慢咽地吃了几口，手上拿着餐巾一个劲儿地擦嘴，太顾及自己的吃相了，感觉整个人的状态都不好了。这次尴尬的经历，让我在后面的类似面试时，在点菜环节都非常小心，绝对不能点那些有颜色的食物，不然，你真的会很囧。
秘方七：多说多问
- 集体面试要多说话，多问问题，找到自己的优势突出自己
集体面试是一个非常考验每个人的能力的面试，首先你要知道面试官想看到什么，他们的观察点在哪里，他们是想看面试者的哪些能力，是组织能力，逻辑思维能力，解决问题的能力，沟通能力，还是领导力，虽然这些能力都很重要，但根据岗位不同，侧重点也肯定不一样。面试官一定不会直接告诉你，但你要做出自己的分析和判断，这对你在这场面试中要扮演什么角色，怎样发挥是至关重要的。不过，有一点可以确认，你一定不能在面试过程中保持沉默，之所以要面试，就是要看你的行为，你的表达，如果你完全没有表达，面试官如何判断你的能力？多说话也未必就好，你说的话要有价值，不能为说话而说话，那样就会显得很轻浮。
集体面试就是像打一场仗，有战略还要有战术，跟你一起的人都是你的竞争对手，但他们又是你的同伙，你要摆好你的位置，以及你和他们每个人的位置。在集体面试中，最重要的是你的观察能力和应变能力，先观察，后行动，知己知彼，才能有机会胜出。
鼠一鼠二
举例：
我曾经参加过Shell Canada的一次集体面试，一共6个人，面试的是销售和市场岗位，在场有10个面试官。每个人先要读案例，然后大家一起讨论，最后做出决策。案例是一个非常典型的孤岛求生的故事，讨论时，非常激烈，每个人都抢着说话，争着辩论。在嘈杂的辩论声中，我静下心来想了想，为什么要给我们这个案例。我觉得销售的工作是很具有挑战的，往往是单兵作战，一个人去开发新业务，或者争取新客户，那么你就一定要具备很好的逻辑思考能力，让客户能够信任你，被你说服。无论你的声音有多高，无论你的口才有多好，逻辑和信任是最重要的。
我仔细分析了求生的必要物品，又分析了一下其他5个人的性格，如何能够争取到他们的信任，让他们最终采纳我的方案，这是我要做的。我觉得方案应该没有对错，只有好和更好。6个人当中，我们有两个女生，4个男生，争取男生应该更加容易，同性之间容易有戒备。于是，我表明了态度支持一个男生，然后又争取了另外一个男生，我们三个人已经占了一半，这个时候，我提出了修改方案，把我的建议让大家来讨论。我的话虽然不多，但我可以引导大家去讨论，而且，我一直告诉大家我们必须要尽快决定，这样我们生存的机会更大一些。就这样，大家很快同意了我的方案，我推荐其中一个比较能说的男生把方案整理好，给面试官做最后的讲解。
在集体面试中，要避免做旁观者，也不要做出头鸟，因为你很容易被排斥。这场面试，是要看你的综合素质，你要把领导力，影响力，协作精神在不同程度上展示出来，所以你要从容淡定，多思考，多提问，让大家都参与进来，不要急于求成，也不要太过张扬。展示最好的自己，装是没有用的，真实和真诚最终会打动面试官。
秘方八：多写多问
- 面试之后要多写几个邮件给HR和面试官，紧跟结果
面试结束后，一定要写一个感谢邮件给公司的接口人和主要面试官，另外再一次表达你想加入公司的强烈意愿，让他们对你有印象。几天后，如果没有听到任何回复，可以先写一封礼貌性的邮件，问一下进度，然后再给HR打个电话跟进一下，不要嫌麻烦，也不要担心对方会反感。
如果你的意愿很强烈，你就应该一直跟进下去，很多面试人面试结束后，就等着消息，非常被动。在把握好尺度，不让对方觉得骚扰的情况下，你要有一种契而不舍的精神，有势在必得的韧性，有穷追不舍的骨气，这样，你一定能够得到属于你的那一份工作。
鼠一鼠二
结束语
无论哪种形式的面试，都是企业在寻找“对的人”的过程，你需要非常了解这个公司，非常了解这个岗位，你对自己也需要有一个正确的评估，那么，只要你认真准备你的每一次面试，临场发挥时，淡定自信，不卑不亢，你总会找到适合你的那一份工作。如果你被拒绝，那一定是你不适合，面试就像是相亲，对不上眼的，一定不会走到一起。
每一次面试，都是一次考试，考试的分数决定你的命运。如果你选择去寻找新的工作，给自己新的机会，那就请你做好准备，应对各种形式的考试，考试的问题有很多，答案也有很多，最终是你自己要交上一份最好的答卷。
职场之路，很宽也很长，选择挑战，你就会有挑战，选择机会，你就会有机会。最终，你的选择决定你的命运，你的事业必须你做主！
鼠一鼠二
- END -
下面是鸿雁的原创文章，
《职场女强人：成功路上，你不孤单！》
《腾讯教会了我什么？- 职场生存的7个素质》
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