江西“五方面人员”是定向选拔乡镇副科级领导干部的特定群体，具体为：
1.乡镇事业编制人员：乡镇（场、街道）在编在岗，一般需5年以上乡镇工作经历，大专及以上学历，年龄≤45周岁（优秀者可放宽至48周岁）。
2.优秀村（社区）党组织书记：在任村/社区党组织书记，连续任“两委”正职满5年、任书记满3年，高中/中专及以上学历，年龄≤50周岁。
3.到村任职过的选调生：到村任职期满、考核合格，大专及以上学历，年龄≤35周岁。
4.驻村第一书记：原建档立卡贫困村任职第一书记，大专及以上学历，年龄≤45周岁。
5.驻村工作队员：原建档立卡贫困村驻村工作人员，大专及以上学历，年龄≤45周岁。
面试形式：结构化面试，部分地市统一命题、部分地市自主命题。
题量与时间：3题12分钟或4题15分钟，包干制（不单独计时），无纸笔、看题答题。
考察核心：基层工作实务、群众工作能力、应急处突、综合分析、人岗匹配度。
1.综合分析题（必考，第一题）
考察重点：政治理论素养、基层热点认知、问题分析与对策能力。
命题方向：
领导人讲话/政策解读（如“尽力而为、量力而行”结合基层谈理解）。
基层治理痛点（如基层减负、形式主义、数字化治理）。
乡村振兴、新质生产力、红色文化等时政热点。
2.实务处理题（重点，占比高）
应急应变：突发矛盾、群众纠纷、项目冲突、汛情/疫情等应急处置。
问题解决：民生难题（道路、水利、养老、教育）、资源盘活、产业发展。
人际协调：干群关系、部门协作、项目落地中的利益协调。
3.组织策划题
考察重点：统筹规划、资源整合、落地执行能力。
命题方向：农产品产销对接、特色产业打造、文化传承、基层活动组织。
4.人岗匹配题（高频）
考察重点：自我认知、岗位理解、基层工作经历与岗位适配度。
命题方向：基层干部素质、难忘的基层事、如何做好副职、基层工作感悟。
2026年上饶真题（3题）
1.基层治理存在哪些不足？谈谈对策。
【明珠答题解析】
当前基层治理在服务群众、推动发展中发挥了重要作用，但仍存在一些短板。
一是治理力量薄弱，基层人手少、任务重，日常事务繁杂，专业人才紧缺，治理能力跟不上新形势新要求。
二是服务精细化不足，部分工作重形式、轻实效，对群众急难愁盼问题回应不及时、解决不到位。
三是共治合力不强，群众参与度不高，部门之间协同不够，存在各自为战、信息不通畅等问题。
四是治理方式偏传统，数字化、智能化手段运用不足，靠经验办事多，靠数据治理少。
对此，可从四方面发力：
一是建强基层队伍，充实工作力量，加强政策法规、群众工作等培训，提升干部履职能力和专业素养。
二是提升服务质效，聚焦民生小事，常态化走访倾听诉求，简化办事流程，把问题解决在基层、化解在萌芽。
三是凝聚共治合力，健全党组织领导的基层治理机制，发动群众、社会组织共同参与，实现共建共治共享。
四是创新治理方式，用好大数据、网格化等手段，推动数据共享、高效处置，以数字化赋能基层治理现代化，不断提升群众获得感、安全感。
2.春天农田水渠被暴雨冲毁、学校门口拥堵、老年活动中心闲置，优先解决哪一个？说明原因并提措施。
我会优先解决春天农田水渠被暴雨冲毁问题，再统筹解决学校拥堵、老年活动中心闲置。
原因：
春季是春耕生产关键期，水渠直接关系农业灌溉、粮食收成和农民切身利益，事关民生底线与粮食安全，具有紧迫性、基础性、季节性，耽误不得。学校拥堵、老年活动中心闲置可分步推进，暂缓影响相对较小。
措施：
1.应急抢修：第一时间现场勘查，组织人员机械抢修损毁水渠，保障春耕灌溉用水。
2.排查加固：对辖区水利设施全面排查，清淤疏通、除险加固，防范再次损毁。
3.同步推进另外两项：
学校门口拥堵：联合学校、交警设置护学岗，规划接送区域，错峰上下学，完善交通标识。
老年活动中心闲置：摸清老人需求，开设棋牌、文体、健康讲座等活动，引入志愿者管理，常态开放。
坚持民生优先、轻重缓急、统筹兼顾，既守住农业生产底线，也办好群众身边实事，提升群众满意度。
3.村里竹编技艺面临失传，作为基层副职，如何传承？
【明珠答题解析】
村里竹编技艺传承措施
作为基层副职，我会以“保护为先、传承为核、创新为要”，多措并举破解竹编技艺失传难题，推动传统技艺活起来、传下去，具体措施如下：
首先，摸清底数、留住根基。走访村里仅剩的竹编老艺人，记录技艺流程、技法要点，整理成文字和视频资料，建立技艺档案。同时，尊重老艺人意愿，邀请其担任技艺传承人，给予适当补贴和荣誉，激发其传承积极性。
其次，搭建平台、培育新人。在村里新时代文明实践站设立竹编体验区，开设青少年竹编兴趣班，让老艺人现场授课，从小培养传承意识。面向村民开展免费培训，鼓励闲置劳动力、返乡青年参与，壮大传承队伍。
最后，创新形式、拓宽路径。结合乡村旅游，打造竹编文创摊位，开发竹编饰品、生活用品等文创产品，提升技艺的实用性和经济效益。利用短视频、直播等新媒体，宣传村里竹编技艺和老艺人故事，扩大影响力，让传统竹编技艺在传承中创新、在创新中发展。
1.结合基层实际，谈谈对“尽力而为、量力而行”的理解。
【明珠答题解析】
“尽力而为、量力而行”是基层工作的重要方法论，二者相辅相成、辩证统一，既彰显担当作为的初心，也体现科学务实的态度，结合基层工作实际，我的理解如下：
尽力而为，是基层干部的责任与担当。基层是政策落地的“最后一公里”，面对群众的急难愁盼，无论是民生保障、乡村振兴，还是基层治理、应急处置，都要拿出“时时放心不下”的责任感，全力以赴、主动作为。比如解决村民饮水、道路硬化等民生问题，不能因难度大、任务重而推诿敷衍，要穷尽办法、整合资源，最大限度满足群众需求，这正是“尽力而为”的核心要义。
量力而行，是基层工作的科学与理性。基层资源有限、条件各异，脱离实际的“急功近利”只会适得其反。作为基层干部，要立足村情实际，不搞“形象工程”“政绩工程”，不盲目跟风推进超出能力范围的项目。比如发展特色产业，要结合本地资源禀赋，循序渐进、稳步推进，避免不顾财力、不顾实际的盲目投入，确保工作经得起实践和群众的检验。
基层工作中，唯有坚持尽力而为与量力而行相统一，既敢于担当、主动作为，又尊重规律、实事求是，才能切实把好事办实、把实事办好，真正提升群众的获得感和满意度。
2.村民夜谈反映自来水异味、健身器材损坏、道路水毁，如何解决？
【明珠答题解析】
作为基层副职，面对村民夜谈反映的自来水异味、健身器材损坏、道路水毁问题，我会坚持“民生优先、分类施策、快速落地”原则，有序推进整改，切实回应群众诉求，具体解决措施如下：
一是优先解决自来水异味问题，保障群众饮水安全。立即联系水利、环保部门对水源地、供水管道进行全面检测，排查异味根源，若为管道老化则及时更换，若为水源污染则临时启用备用水源，同步公示检测结果和整改进度，让村民放心。
二是及时修复健身器材与水毁道路，便利群众生活。组织专人对损坏的健身器材逐一排查登记，联系维修人员尽快维修、更换，对无法修复的及时清理并补充；对水毁道路进行紧急抢修，设置警示标识，优先保障通行，后续做好加固防护，防范再次损毁。
三是建立长效机制，防范问题反弹。安排专人定期排查民生设施，畅通群众反馈渠道，每月开展一次民生问题“回头看”，及时回应群众新诉求，切实把群众的“烦心事”变成“放心事”，提升群众幸福感和满意度。
3.主要领导外出，隔壁镇突发汛情需支援，你如何带队处置？
【明珠答题解析】
作为基层副职，在主要领导外出、隔壁镇突发汛情需支援时，我会坚守岗位、主动担当，统筹协调、科学处置，确保支援工作高效有序，最大限度减少群众损失，具体做法如下：
首先，快速响应、摸清情况。第一时间接听支援通知，详细询问隔壁镇汛情严重程度、受困群众数量、急需支援的物资和人员，同时立即启动本镇应急响应，清点应急队伍、救生器材、防汛物资，明确支援人员分工，快速集结队伍。
其次，带队支援、科学处置。带队赶赴隔壁镇后，主动对接当地负责人，服从统一调度，优先开展受困群众转移安置工作，组织队员使用救生器材救助被困人员，运送饮用水、食品等物资。同步协助排查隐患，加固堤坝、疏通排水，防范次生灾害。
最后，及时汇报、做好衔接。全程向外出主要领导汇报支援进展、工作动态，遇重大问题及时请示。支援结束后，做好工作总结，清点人员物资，同时完善本镇防汛应急预案，提升应急处置能力，确保后续能快速响应各类突发汛情。
1.政治判断力与执行力：对中央、省委政策的理解与基层落地能力。
2.群众工作能力：倾听诉求、化解矛盾、服务群众的实操能力。
3.应急处突能力：快速反应、统筹资源、稳妥处置基层突发问题。
4.基层治理思维：发现问题、分析根源、提出可落地对策的系统思维。
5.人岗适配度：基层工作经历、责任担当、副职角色意识。
