某镇的干部长期抱怨“五加二、白加黑,周六保证不休息,周日休息不保证”。最近镇里换了主要领导,领导虽然表示周末可以休息,但随时可能加班,要求保持电话畅通。而且原先周末要完成的工作压到工作日,导致周一到周五更忙了,对此你怎么看?
题目中反映的基层干部“五加二、白加黑”的旧常态,以及新领导调整后“工作日更忙、随时待命”的新困境,本质是基层减负与工作落实的深层矛盾,是形式主义、官僚主义在基层治理的典型表现,严重背离了习近平总书记关于基层减负、干部队伍建设的重要指示精神,必须高度重视、系统纠治。
习近平总书记反复强调:“要把干部从一些无谓的事务中解脱出来,让基层把更多时间用在抓工作落实上来”“要坚决杜绝形形色色的形式主义、官僚主义,持续为基层松绑减负,让干部有更多时间和精力抓落实”。过去“五加二、白加黑”的无限加班,是典型的无效内耗,把干部困在文山会海、迎检考核、报表材料中,看似忙忙碌碌,实则虚耗精力,违背了总书记“实干兴邦、空谈误国”的要求,让干部没有时间深入群众、解决实际问题。
新领导的调整看似“给了周末”,实则换汤不换药:把周末工作硬压到工作日,本质是工作统筹能力不足、任务分配不科学,没有从根源上减掉无谓事务,只是把加班从明面上转到暗地里,最终导致干部身心俱疲、效率下降,同样违背了总书记“关心关爱基层干部”的重要指示。总书记指出:“对广大基层干部要充分理解、充分信任,格外关心、格外爱护,多为他们办一些雪中送炭的事情”,这种“工作日满负荷、随时待命”的状态,恰恰是对基层干部的不关心,严重挫伤干事创业积极性。
破解这一困境,必须以总书记重要指示为根本遵循,标本兼治、综合施策。
一要树牢正确政绩观。总书记强调:“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干”。要坚决摒弃“加班等于敬业”的错误认知,把工作实效、群众满意作为评价标准,杜绝形式主义加班。
二要科学统筹工作任务。总书记要求“坚持系统观念,提高统筹兼顾能力”,领导干部要优化工作流程、合理分配任务,杜绝“层层加码”“突击摊派”,从源头上减少无效工作,让干部在工作日高效履职、周末安心休息。
三要健全关爱保障机制。总书记强调“要健全容错纠错机制,为担当者担当、为负责者负责”,同时要落实带薪休假、加班补休等制度,保障干部合法权益,激发干事创业的内生动力。
基层是政策落实的“最后一公里”,只有真正为基层松绑减负,让干部轻装上阵,才能践行总书记“以人民为中心”的发展思想,把更多时间和精力用在为民办实事上,推动基层治理提质增效。