找工作时，简历是我们递给HR的第一张名片。一份好的简历，能让你在众多求职者中脱颖而出；一份差的简历，可能直接让你错失机会。今天，就给大家带来全网最详细的写简历教程，从模板选择到内容填充，手把手教你写出HR爱看、通过率超高的简历。
一、简历模板：简约大气才是王道
选简历模板，一定要选白底黑字、上下排列的款式。这种模板最符合HR的阅读习惯，看起来美观大气，还显得专业。千万别选那些花里胡哨、带各种颜色和图案的模板，不仅看着累，还会给人不专业的感觉。
而且，不管你的经历多丰富，简历都别超过一页。也不要放封面、封底、介绍信之类的，简简单单一张纸就够了。
二、个人信息：简洁明了是关键
简历最顶上的个人信息栏，是大家最容易出问题的地方。这里只需要放你的姓名、邮箱、电话和一张工工整整的照片就可以了，其他的都是多余的。
千万别在这一栏写意向城市、期望薪资、意向岗位，更别写兴趣爱好、星座、MBTI这些，真的没人看。
三、教育经历：突出重点很重要
教育经历的排版很简单，从左到右按照学校、专业、就读时间写一行就行。如果你的专业和应聘岗位对口，那就写上你学过的相关课程；要是不对口，就不用写了。
写学历的时候，只写最高学历就行。本科学历不好的可以写研究生学历，专升本的就写本科学历。如果你的学校是985、211、双一流，一定要在学校名称后面加个括号标注出来。某些名字听起来还不错的二本学校，也可以加个括号写成一本，没人会追究这个。要是学历不太好，就把这一栏放到简历的最下面。
四、工作/项目经历：简历的C位，要好好打造
这部分是简历里最重要的内容，堪称“C位”。如果你还没毕业，就写实习经历；已经毕业的，就写工作经历。要是没有实习和工作经历，就写项目经历，校园学生会、社团、兼职、自媒体经历都可以当成项目经历来写。
排版上，工作经历是“公司名+岗位名+任职时间段”，项目经历就把公司名换成项目名。下面写3-5条工作内容，每条工作内容要凝练成四个字并加粗放到前面，后面再用STAR法则（背景、任务、行动、结果）写工作描述。
比如新媒体运营岗位的活动策划工作，可以这样写：“针对大促期间用户活跃度低的问题，为了提升用户活跃度，我通过策划‘打卡赢好礼’等互动方案，并协调设计资源落地，最终带动活动参与人数突破20万人。”
要是不知道写什么工作内容，可以按照岗位要求来。岗位要求文案撰写能力，就写你之前写文案的经历；要求数据分析能力，就写你做数据分析的经历，主打一个“投其所好”。
另外，经历里的成果一定要数据量化，不能只说做了什么，还要说做了多少。比如“账号粉丝增长10万”“销量增长20%”。大家可以专挑对自己有利的数据写，换个表述方式，效果可能大不一样。比如“一个月内将账号从100粉丝做到300粉丝”，可以说成“一个月内运营账号涨粉至300%”。
五、个人优势：用证明说话，用技能加分
个人优势千万别写“积极乐观、学习能力强、沟通能力强”这些大话、空话，一定要拿出证明。你获得的证书、奖项、竞赛成绩、工作成绩都可以写进去。
要是这些都没有，就写你会的技能，比如“熟练掌握office办公软件、excel数据透视表、飞书线上文档、PS图片处理、PR视频剪辑”等。不用担心自己会不会，大胆写上，收到offer后现学都来得及，而且这些技能写上去很加分。
按照上面的方法写简历，HR看完恨不得立马录用你。还在等什么，赶紧动手优化你的简历吧！
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