3分钟审题,然后9分钟答3道题,整体计时,考官不读题。
(一)6月14号城区/县/乡ABCE类岗位面试题目
第一题:
有的村开展春节送戏下乡活动,遭遇冷场,事情根本原因是没有了解群众村民的喜好,准备的节目村民不喜欢,村民喜欢的节目没准备。有的村开展春晚活动,在开展活动前通过村里微信群让群众点单并走访上面征求节目,最后邀请专业团队开展表演,反响异常火爆。
针对以上材料,提炼出一个观点,并结合生活实际来展开论述。
第二题:
村民反馈,农作物玉米苗出苗不齐、长势过矮,预计会大量减收,村民怀疑是假种子,集体上访。对此,种子站拟派人员进行调研。作为种子站的工作人员,你如何开展本次调研工作?
第三题:
某街道社区组织开展群众志愿者活动,有银发护卫志愿者也有水电工志愿者,群众对此有称赞,也反映了一些问题,如材料收费标准不统一、业务水平参差不齐、服务不及时等。作为此次活动的负责人,你应该如何处理?
(二)6月15号城区/县/乡ABCE类岗位面试题目
第一题:
山东枣庄的小石榴成为了“致富果”,推动乡村石榴产业提档升级;也有农户将新鲜水果与咖啡搭配,将酸甜果香与浓郁咖香巧妙融合,既是解暑良方,又为田园小憩增添了浪漫气息;各地农户因地制宜,一杯杯富有创意的茶咖、奶茶、果茶+传统美食的结合,助推当地农产品增值出圈,结合以上材料,请谈谈你有什么启示?
第二题:
近期,市政道路需要针对校园周边脏、乱、差现象和过窄的道路环境进行整改,保障孩子们的上学安全,打造“最美上学路”,针对这次整改要做一个前期调研,全面征集市民意见,领导交由你来完成此次调研工作,你会怎么开展。
第三题:
领导安排你和同事小赵共同完成一项调研报告,但是领导审核后很不满意,对小赵进行了批评,说小赵的调研报告内容空洞、不切合实际,过后调查发现小赵是用AI生成的报告,没有结合实际工作。为此小赵情绪低落,你怎么劝说他?