1.基层的培训工作重形式轻内容，重留痕轻实效，影响了基层工作者的日常工作，对此，你怎么看？
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随着党和国家的努力，我们国家发展得越来越好，也需要更多的年轻人去到基层工作。基层工作人员的培训关系着基层工作者能力的提升，也关乎基层工作是否能顺利开展。
但是现在基层的培训工作重形式轻内容，重留痕轻实效，不仅会增加基层工作者的工作压力，也会影响基层工作的日常工作效率，影响我们政府在群众心中的形象。
之所以会发生这种现象我觉得有以下几点原因：
第一，部分干部意识错位。在工作中弄虚作假，只重显绩不重潜绩、只作秀不做事，不考虑培训的实际意义，只看重结果，不看成果。
第二，考核检查制度不完善。一些上级部门在统筹工作时不切实际，针对基层工作人员所需的各项能力技能没有准确的把握，不能合理地设置各项培训步骤，只能以形式主义来应付。一些地方考评体系不完善，指标体系设置繁杂、目标模糊，多采取材料考核的方式，标准主观、方法粗放......
2.领导安排小张协助我，完成一项重要工作，领导很重视，但是小张不配合，觉得不是他的本职工作，导致工作没有完成好，面对这种情况，你会怎么办？
【参考解析】
遇到题干中的情况，我得认识到问题不仅仅在于小张的不配合，也来源自己缺少沟通协调和对工作的把握。所以我要认真听取领导的意见，及时和小张沟通，做好工作的补救，保证工作的完成质量。
1.对于工作没有完成好，我会认真梳理工作的情况，明确具体哪个部分的工作出了问题，没有完成好，制定解决的方案。另外和领导汇报工作的情况，说明自己的责任，工作的问题以及解决的方法，听取领导的意见和建议，做好工作的补救......
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