【面试真题】文明城市建设活动

【面试真题】文明在心，创建在行，你单位准备组织文明城市建设活动。请问，你该怎么组织?

【答题思路】（1）表明目的；（2）具体措施；（3）总结表态

【作答参考】

（1）表明目的

各位考官，文明城市的创建，从来不是一句空洞的口号。文明在心，是筑牢思想根基；创建在行，是落实实践担当。文明城市建设活动既要让文明理念内化于心、根植人心，也要让文明实践外化于行、落地见效。为扎实推进文明城市建设工作，我会紧扣“凝心、践行”两大核心，有序开展本次活动，具体会从以下两大板块推进工作：

（2）具体措施；

第一，深耕“文明在心”，多维发力筑牢文明思想意识

思想是行动的先导，只有让文明理念入脑入心，才能为文明创建凝聚内生动力。我会通过多元化的宣传教育方式，全方位提升单位干部职工以及群众的文明创建意识。

首先，开展专题学习培训。我会组织单位全体职工开展文明城市创建专题培训会，详细讲解文明城市创建的标准、目标、核心任务以及工作要求，让每一位同事清晰知晓自身在创建工作中的责任与义务，摒弃“事不关己”的懈怠思想，树立“人人都是创建主角、人人都是文明代言人”的责任意识。

其次，开展文明主题交流活动。组织举办文明创建座谈会、主题演讲会，鼓励干部职工结合工作、生活实际，分享文明感悟、交流创建思路。同时，发起“文明创建我先行”签名承诺活动，组织全体职工签订文明承诺书，以书面承诺约束自身行为，深化文明思想认知。

最后，扩大社会宣传覆盖面。组建单位文明志愿服务队，深入社区、街巷、商圈，通过发放文明倡议书、宣讲文明知识、普及文明礼仪规范等方式，向广大市民传递文明理念，讲解垃圾分类、文明出行、邻里和睦等文明常识，让文明意识不仅扎根单位职工心中，更渗透到城市每个角落，营造全民知晓、全民参与的创建氛围。

第二，聚焦“创建在行”，真抓实干落实文明创建行动

文明创建重在实践、贵在坚持，我会立足日常、聚焦难点，把文明创建落到具体行动、落到实处实效。

一是立足日常言行，践行个人文明。引导单位全体职工从点滴小事做起，规范日常言行举止。在工作中，坚守职业道德，礼貌待人、高效履职、文明办公；在生活中，自觉遵守公共秩序，主动垃圾分类、杜绝随地吐痰、不乱扔杂物，坚持绿色出行、低碳生活，购物自觉使用环保器具，尊老爱幼、文明礼让，以个人微小文明汇聚城市文明新风。

二是聚焦环境短板，开展攻坚整治。针对辖区内背街小巷、老旧区域、卫生死角、闲置空地等环境卫生薄弱环节，组织单位职工开展专项清扫整治行动。集中清理积存垃圾、废弃杂物、杂草淤泥，整治乱堆乱放、乱贴乱画等不文明现象，彻底清除城市环境“痛点”“难点”，全方位改善辖区人居环境，擦亮城市文明底色。

三是主动示范引领，带动全民共创。引导单位干部职工争当文明创建宣传员、示范员、监督员，在日常出行、生活中主动规范自身行为，做好文明标杆。同时，主动劝导身边闯红灯、随地吐痰、占道经营等不文明行为，积极带动家人、邻里、群众参与文明创建，真正践行“文明城市人民建，建好城市为人民”的创建理念，形成全员参与、全域共创的良好格局。

（3）总结表态 

只有全体干部职工常怀文明之心、常行文明之举，以常态化的思想淬炼和行动实践，才能持续助力文明城市创建工作提质增效。