招聘季最扎心的场景是什么?
你精心筛选的岗位,JD写得很详细,发出去之后……阅读量两位数,简历个位数。
更气的是,你看到隔壁公司用一张图发了招聘,评论区一堆人问"在哪里做的""怎么投",而你的JD连一个点赞都没有。
差距不在岗位本身,在于呈现方式。
一、传统做法,费力还不讨好
✗ 复制粘贴Word文档到招聘网站,排版乱成一团
✗ 用PS做一张招聘图,设计门槛高,改一次要半天
✗ 发到微信群,文字版干巴巴,没人愿意看完
✗ 候选人划过去就忘了,根本记不住你招的是什么
二、用H5做招聘广告,效果完全不同
H5招聘广告是什么?
简单说,就是一张可以在微信里直接传播的"动态招聘页"。候选人点开就能看到岗位全貌,不用跳转到其他网站,看完可以直接保存、分享,或者直接联系你。
三、H5招聘广告模板,能帮你做到什么
1视觉吸引力:第1秒就抓住候选人
一张设计感强的招聘页,胜过1000字干巴巴的JD。候选人还没读内容,就先建立了"这家公司很专业"的印象。
2一键分享:发到哪都有人看
微信群、朋友圈、HR社群、招聘网站——一个链接全搞定。候选人不用跳出微信,直接在手机端完成所有浏览动作。
3多套模板:任何岗位都能找到合适的风格
不管是技术岗、销售岗、职能岗,还是校招、专场招聘,模板库里有对应风格,直接替换内容就能用,不用从零设计。
43分钟搞定:不需要任何设计基础
选模板 → 填岗位信息 → 一键生成,三步完成。HR、行政、企业管理者,不管会不会PS,拿到模板直接套用,发布上线。
四、模板库长什么样
| 技术研发类 / 销售商务类 / 职能行政类校招专场 / 管培生 / 实习岗 |
| 正式商务风 / 年轻活力风 / 创意设计风简约高端风 / 互联网潮流风 |
| 社招通用 / 校招专用 / 急招专场 / 雇主品牌内推有奖 / 全网悬赏 |
持续更新,更多风格模板陆续上线
五、哪些人适合用
企业HR / 招聘专员 → 快速批量发布岗位,提升招聘效率
创业公司 / 小微企业 → 没有设计资源,自己就能搞定专业招聘页
猎头 / RPO → 给客户交付更有竞争力的招聘物料
行政部门 → 公司扩招、专场活动,一键生成宣传物料
别让你的好岗位,输给一个土气的JD
H5电子版招聘广告模板选模板 → 填信息 → 3分钟生成专业招聘页
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