26.7.27最新公务员面试/事业单位/选调/遴选/人才引进面试真题整理

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1.“村BA”“村超”等文体赛事火爆全网，充分展现了乡土文化的独特魅力。各地不断优化公共文化服务供给，完善交通等基础配套，依托短视频等新媒体推广本土文旅资源，让乡村文化、民俗风情等成为文化创新融合的实践。三点启示：（1）文化创新，要立足本土文化根基，来源于群众最朴素的生活文化服务，紧贴群众现实诉求；（2）精准解决群众急难愁盼的实际问题；（3）让群众广泛参与、真正满意。结合实际，谈谈你对启示的理解，再补充一条属于你自己的启示，谈谈你的认识与感受？
2. 本市持续提升居民身体素质，不断加强便民设施建设包括公园健身器材、公共厕所等。计划对辖区内12个公园开展专项评选，重点围绕公共厕所卫生、无障碍通道、宠物专区、健身器材等内容进行综合评价，最终评选出三个“全民健身便民服务示范点”在全市推广。如果你是此次评选活动负责人，你会如何组织开展本次评选，重点说明如何确保评选公平、公正。
3.镇政府在各村推行上门帮办代办服务，重点服务老年人、行动不便群众等。实际运行中收集到以下问题：（1）村民王大爷：腿脚不便，多次申请上门服务，等待时间长，没有任何反馈；（2）村干部：群众不清楚哪些能代办、哪些不能代办，经常要求代办医院挂号、买药等非政务事项；（3）镇服务大厅工作人员：村里上报的帮办代办材料错误多、不齐全，下村路途远，一次外勤耗时多。如果你是这项工作负责人，镇政府该采取哪些措施，让便民服务真正落地见效？

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1.敬畏很重要。要敬畏岗位、敬畏群众、敬畏法纪。你怎么看，未来你会怎样做？
2. 单位计划开展一次主题培训，有些人出差了、无法参加，还有一些人认为该培训不重要。你怎么办？

1.很多人报考基层工作岗位，有人说基层工作苦、累，上升渠道小。对此你怎么看，如何在基层耕耘，如何在基层耕耘中实现人生价值？
2.有一水果大户，规模大、品质好，一直没有很好的销路。现代年轻人消费不但注重品质，更注重情绪式消费体验。请你提出三个科学助农的创新举措？

1.导游解说天山胜利隧道时讲到：不是打穿天山容易，而是天山那头有人民。谈谈你的理解？
2.夏季汛期来临，辖区内存在老旧楼房、低洼地段等风险点。领导安排你以街道工作人员身份，负责本社区汛期安全隐患排查，你会如何组织开展此次工作？
3.五一期间武汉地铁存包柜爆满，游客自发将行李箱靠墙摆放，无人看管却无一遗失，成为城市一道风景线，游客纷纷点赞。结合这一现象，谈谈如何让城市治理既有力度又有温度？

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1.有人说左右逢源是圆滑世故，有人说左右逢源是处世智慧。结合实际谈谈你的看法？
2.对于地方衔接规划，有的地区盲目跟风，政策朝令夕改。谈谈你的看法。
3.你负责与外部单位进行工作沟通，对方负责人交接频繁，导致沟通不畅。你该怎么处理？

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1.城市漫步受到年轻人追捧，带动了城市人气，激发了城市活力。这一新兴出行游玩方式也衍生出诸多乱象，存在噪音扰民、踩踏绿植、乱丢垃圾等不文明行为。谈谈你的看法？
2.社区专为老年人打造“智慧点餐”功能服务，开业初期不少老人早早聚集在门口等候就餐。实行中多数老人不熟悉手机操作，扫码点餐不太会使用，造成排队队伍过长，老年人产生情绪甚至往地上扔餐盒，假如你是现场工作人员，你会怎么办？

考官读题/无题本
1.谈谈你对科技创新的理解、看法；结合报考岗位，说说人职后你会如何践行相关要求、助力工作提质增效？
2.单位计划开展常态化学习分享会，领导明确要求必须保障学习实效。老同事老赵参与积极性不高，经常无故缺席；部分年轻人同事也纷纷效仿，导致学习氛围受影响。你会如何处理？
3.一项重要工作的完成时间，需要突然提前，领导安排一名新人同事协助你推进任务，但该同事对业务尚不熟悉。你会如何处理?

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1.脚下沾泥，心中含情；舟循川则游速，人顺路则不迷。你对这两句话的理解，对你以后工作开展有何帮助？
2. 单位安排你组织开展服务满意度调查。群众存在顾虑、形式单一、覆盖面不广等。这项工作由你安排，你会如何统筹推进？

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1.推出的“入企扫码”制度，使用过程中出现了问题：（1）监管部门儿多次重复扫码打卡，逃避监管责任；
（2）企业怕反馈问题太多影响执法，不敢如实填写；
（3）执法部门反应扫码流程太繁琐，影响工作效率。请你分析产生这些问题的原因并提出建议。
2.你作为单位负责人组织的一个晚会。你安排新人小赵咨询值岗。晚会上两老人因争座位打起来了有人受伤。小赵过去围观导致咨询岗没人、群众抱怨。还有音响设备坏了。作为负责人，你该怎么办？