【面试真题】:人际关系—你无法完成,这时该怎么和领导沟通?

领导布置了一个超出你能力范围之内的工作，你无法完成，这时该怎么和领导沟通？

各位考官，在实际工作中，我们确实经常会遇到能力与任务要求存在差距的情况。这时候如何与上级沟通，既考验我们的职业素养，也体现我们的处事智慧。具体来说，我会这样处理： 

首先，就是要避免两种极端，一种是因害怕领导失望而硬着头皮接下，最终影响工作质量；另一种是直接推脱，让领导觉得缺乏担当。我会先冷静分析任务的核心要求和关键难点，明确自己能做到的部分和需要支持的部分，为后续沟通做好准备。

接下来，我会主动向领导沟通，争取领导的支持，在向领导汇报时，我会采用现状+建议的结构，既客观说明问题，又主动提供解决方案。比方说，一项工作，我目前的能力可能无法完全胜任。不过我有两个建议：一是能否协调技术部同事短期支援？二是如果时间允许，我可以参加专项培训快速提升。领导觉得哪种方式更合适？我想这样既展现了担当意识，又体现了解决问题的主动性。

最后，根据领导的指示来执行工作，在执行的过程中，我会定期的向领导汇报进展，让领导及时掌握情况，这样能够在出现问题时及时改正。

各位考官，最后我想说，在工作当中，每一次突破舒适区的尝试，都是为未来积蓄的重要能量。在任务完成后，我会主动复盘，把这次挑战转化为个人能力提升的契机，为今后工作积累经验。

考生回答完毕！