新春快乐2018年积分排名第一名人员获得带家属参加泰国旅游机会

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2018年初，为丰富员工文化生活，增强团队凝聚力和团队合作能力，彰显积分制管理精神，让优秀员工不吃亏，公司组织先进员工出国旅游。 根据2017年积分排名，各部门累计积分排名第一者，有机会带家属参加为期一周的日本游。

总经理室袁家珍、冶炼厂赵振元、钢丝厂陆修年、钢丝绳厂凌银峰、高丝厂邓兆海、型钢姜志平工厂。 党员公司组织出国旅游，也是一线工作者。 积分对公司的每一位员工都是公平的。 员工的每一次积极贡献，每一次积极的行为，都得到认可和鼓励； 积分赋予每位员工建行全年有效行为，公司一切福利都与积分挂钩。 我们给积分最高的员工送了手机，公司也兑现了年底出国旅游的承诺，让优秀的员工不吃亏。 我们的 Spark 确实实现了它。

公司崇尚家庭和文化，依然坚持以人为本，组织员工旅游，是对员工辛勤工作的充分肯定，也是对员工深切的爱。 是公司建立企业文化、培养人才队伍、完善集约化机制的重要举措。 通过旅游，除了能让员工在忙碌的工作之余展现自然风光，还能让员工身心愉悦公司组织出国旅游，还能极大地调动员工的积极性，提高企业的凝聚力和团队合作意识。 员工在放松身心、陶冶情操之余，还能以更加细腻的热情投入到工作中，为公司的持续快速发展贡献自己的力量。

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