前厅部
1、营销经理（1名）
薪资：底薪7300元+全勤200元，月休三天。
2、前厅经理（1名）
薪资：底薪7300元+全勤200元+提成，月休三天。
3、前厅领班（2名）
薪资：底薪5000元-5500元+全勤200元+提成，月休三天。
4、收银（1名）
薪资：底薪4500元-4800元+全勤200元，月休三天。
5、吧台预定（2名）
薪资：底薪4000元-4500元+全勤200元+烤全羊提成，月休三天。
6、酒水销售（2名）
薪资：底薪4300元-4500元+全勤200元+提成，月休三天。
行政部

出纳专员（2名）
薪资：底薪3500元-4000元，月休四天。
采购部

库管（1名）
薪资：底薪3500元-4000元，月休三天。
餐饮部
1、服务员（10-15名）
薪资：底薪4000元-5000元+全勤200元+提成，年龄在20岁-30岁每月200元青春奖，月休三天。
2、传菜（10名）
薪资：底薪4300元+全勤200元+提成，月休三天。
3、厨师长（1名）
薪资：底薪+全勤+提成，待遇面谈，月休三天。
4、面案（4名）
薪资：底薪+全勤+提成，待遇面谈，月休三天。
5、蒙餐（5名）
薪资：底薪+全勤+提成，待遇面谈，月休三天。
6、炒菜（5名）
薪资：底薪+全勤+提成，待遇面谈，月休三天。
7、配菜（5名）
薪资：底薪+全勤+提成，待遇面谈，月休三天。
8、打荷（3名）
薪资：底薪+全勤+提成，待遇面谈，月休三天。
9、凉菜（6名）
薪资：底薪+全勤+提成，待遇面谈，月休三天。
保洁部
1、保洁（1名）
薪资：底薪3000元+全勤200元。
2、洗碗工（4名）
薪资：底薪3300元+全勤200元。
工程部
电工（1名）
薪资：底薪5300元+全勤200元。

二、招聘原则
公平、公正、公开、竞争、择优，身心健康，德才兼备，遵法守法。
三、招聘要求
前厅部
1、营销经理
岗位要求:
（1）具有市场推广、企划、品牌推广等工作经验；
（2）具有良好的客户服务意识，优秀的谈判技巧和人际沟通能力；
（3）具有3年以上餐饮工作经验，有一定餐饮渠道销售和客户资源；
（4）能够主动独立工作，有团队合作精神，执行力强。
（5）具有亲和力，有强烈的上进心。
2、前厅经理、前厅领班
（1）专科及以上学历；
（2）有三年以上餐厅经理经验，酒店管理、餐饮相关专业优先；
（3）普通话标准，形象好、气质佳；
（4）有指挥控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力。
行政部
1、出纳专员
岗位要求：

（1）有相关工作经验，出纳经验；

（2）负责日常收支的管理和核对；

（3）办公室基本账务的核对；

（4）负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

（5）负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；

（6）负责记账凭证的编号、装订，保存、归档财务相关资料；

（7）负责开具各项票据；

（8）配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

采购部

库管
岗位要求：

（1）库房的管理；

（2）使用系统软件出入库、物品盘点；

（3）申购处理；

（4）库房卫生及整理等工作。

餐饮部

1、服务员
岗位要求:

（1）普通话标准，形象好、气质佳，有较强的沟通和理解能力；

（2）有1年以上餐厅服务生工作经验；

（3）普通话标准，形象好、气质佳；

（4）性格开朗，工作主动热情、认真负责。

2、传菜
岗位要求：
（1）听取上级布置的开餐主要内容，以及重要客人和宴会上菜的注意事项；
（2）严格按照本岗工作程序，做好开餐前准备；
（3）根据菜单和上级的布置将菜品准确无误的传到餐厅内并向服务员报清楚菜名；
（4）做好厨房和前厅的沟通衔接工作；
（5）用餐结束后收回托盘，清洗餐车，做好收市工作；
（6）认真完成上级指派工作，严格遵守并执行各项规章制度。

3、收银
岗位要求：

（1）懂电脑基本操作，具有收银工作经验优先；

（2）按现金管理制度，做好现金和各种票据的收、付保管工作，严格遵守酒店的保密制度，做好接待、结算收款的工作。

4、厨师
岗位要求:

（1）热爱事业，有执著的敬业精神；
（2）具有5年以上饮食烹饪工作经验，含3年以上餐厅烹调工作经验；
（3）掌握炒、煎、煌、煮、烹、爆、炸等各种烹调方法；
（4）熟悉食品卫生法，了解食品营养知识。

保洁部

保洁
岗位要求：

（1）负责酒店环境、楼道的清扫保洁工作，服从管理，自觉遵守法律法规及公司规章制度;

（2）负责区域内公共设施的清洁、完好，保证使用效果;

（3）负责垃圾的收集、清理;

（4）完成领导交办的其它工作。

工程部
电工
岗位要求：

（1）高中及以上学历；

（2）有3至5年工作经验、有电工证；

（3）从事过工厂电工，有多年工作经验的优先录用。