让我回想起我的两次结构化面试经历,还有一些些体会(我还考过全场最高的85分「嘿嘿」),下面分享个人看法,不一定对,供各位参考。
01
当朋友,而不是当考官。
考上之后,和几位考官聊过天,他们要么是出色的笔杆子、要么是单位里的扛把子,经验丰富,他们其实一下子就能听出,考生们肚子里装的是墨水,还是浑水。
因此,我们要借由机构的框架,代入具体情景,真诚坦然地将心底的真实想法,同考官们娓娓道来,用通俗易懂的话把事情的利弊、道理讲清楚。
如此才能深入人心、说服考官。
02
卡顿影响大局吗?
当然是影响的,但我又认为,越紧张、越卡顿,还不如将精力放在列好提纲上,将观点说得透透的、内容说得实实的。
“心中有底”才能“说理有力”,只要我们的观点鲜明、逻辑清晰,考官的印象一定会因为你的努力而改观。
人心都是肉长的,考官们能看到你试图阐明道理、不断努力的样子。
另外,我又认为若因不时的卡顿,就否定一个人,也不太符合目前选人用人的特点。
03
要站稳人民立场。
应急处置、人际关系等题型中,有洪灾、信访等主题,时常要解决群众疑难、协调矛盾事项。作为“准”公职人员,我们得真正站稳群众的立场,始终把人民放心上。
接触过一位领导干部,他说:“当你真心实意地为群众们解决急难愁盼,他真的会掉眼泪感谢你”,道理特别简单,但真的很深刻,给我很大启发。
我们得饱含感情、认认真真、全力以赴协调矛盾事项、解决群众困难。答题是如此,工作同样是这样。
04
要有政治意识。
结构化面试,有一项重要的考察指标,即考生的政治意识。
当时作为考生,我当时认识并不深,只懂得引用重要论述、重大会议,甭管他贴不贴切,但现在,我有了新的体会,“讲政治”一定不是虚无缥缈的概念,政治能力的考察体现在考生的一言一语中。
在考试上,我认为,对重要概念、重要论述要严肃认真,结合国家大政方针,讲清讲透,切不能弄虚作假。曾经我想过一个花里胡哨的怪招,一些会议涵盖经济、社会、民生等各领域,考官咋知道讲没讲,我可以“灵活地”张冠李戴。当时觉得很聪明。
但后来意识到,他们其实特别、相当、非常了解。一旦发现考生肆意解读、走歪走偏,反而还可能留下负面印象,因此,不知道就是不知道,我们大可以多多积累,不要走邪路。
05
要用好AI。
对于我们考生,工作经验有限,想要说出新颖的观点,可能还是比较难。
但是对于AI来说,虽然有时会编造数据、案例,但总体还是契合实际,分析问题的视角和解决问题的方法往往很有创新性,可以多多学习。处长们听到可能还大吃一惊“wk,这小伙子怎么方法一套一套的,你是调研员还是我是调研员?”
06
我的考试经历。
当时考某事业单位,招1排5,对手都是高校的牛人,基本上死翘翘了。进考场面试的时候,我跟自己说,“没事,考不上就算了呗”(2023应届生独有的盲目乐观)
考试的时候特别放松,甚至答题的时候,说到了一个有意思的点,还低下头神经病一样笑了一下(真的),出来拿成绩才发现考了个85分,翻到第一去了。
所以,请大家不必担心,只要我们努力了,老天会看在眼里的。
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