让我回想起我的两次结构化面试经历，还有一些些体会（我还考过全场最高的85分「嘿嘿」），下面分享个人看法，不一定对，供各位参考。
01
当朋友，而不是当考官。
考上之后，和几位考官聊过天，他们要么是出色的笔杆子、要么是单位里的扛把子，经验丰富，他们其实一下子就能听出，考生们肚子里装的是墨水，还是浑水。
因此，我们要借由机构的框架，代入具体情景，真诚坦然地将心底的真实想法，同考官们娓娓道来，用通俗易懂的话把事情的利弊、道理讲清楚。
如此才能深入人心、说服考官。
02
卡顿影响大局吗？
当然是影响的，但我又认为，越紧张、越卡顿，还不如将精力放在列好提纲上，将观点说得透透的、内容说得实实的。
“心中有底”才能“说理有力”，只要我们的观点鲜明、逻辑清晰，考官的印象一定会因为你的努力而改观。
人心都是肉长的，考官们能看到你试图阐明道理、不断努力的样子。
另外，我又认为若因不时的卡顿，就否定一个人，也不太符合目前选人用人的特点。
03
要站稳人民立场。
应急处置、人际关系等题型中，有洪灾、信访等主题，时常要解决群众疑难、协调矛盾事项。作为“准”公职人员，我们得真正站稳群众的立场，始终把人民放心上。
接触过一位领导干部，他说：“当你真心实意地为群众们解决急难愁盼，他真的会掉眼泪感谢你”，道理特别简单，但真的很深刻，给我很大启发。
我们得饱含感情、认认真真、全力以赴协调矛盾事项、解决群众困难。答题是如此，工作同样是这样。
04
要有政治意识。
结构化面试，有一项重要的考察指标，即考生的政治意识。
当时作为考生，我当时认识并不深，只懂得引用重要论述、重大会议，甭管他贴不贴切，但现在，我有了新的体会，“讲政治”一定不是虚无缥缈的概念，政治能力的考察体现在考生的一言一语中。
在考试上，我认为，对重要概念、重要论述要严肃认真，结合国家大政方针，讲清讲透，切不能弄虚作假。曾经我想过一个花里胡哨的怪招，一些会议涵盖经济、社会、民生等各领域，考官咋知道讲没讲，我可以“灵活地”张冠李戴。当时觉得很聪明。
但后来意识到，他们其实特别、相当、非常了解。一旦发现考生肆意解读、走歪走偏，反而还可能留下负面印象，因此，不知道就是不知道，我们大可以多多积累，不要走邪路。
05
要用好AI。
对于我们考生，工作经验有限，想要说出新颖的观点，可能还是比较难。
但是对于AI来说，虽然有时会编造数据、案例，但总体还是契合实际，分析问题的视角和解决问题的方法往往很有创新性，可以多多学习。处长们听到可能还大吃一惊“wk，这小伙子怎么方法一套一套的，你是调研员还是我是调研员？”
06
我的考试经历。
当时考某事业单位，招1排5，对手都是高校的牛人，基本上死翘翘了。进考场面试的时候，我跟自己说，“没事，考不上就算了呗”（2023应届生独有的盲目乐观）
考试的时候特别放松，甚至答题的时候，说到了一个有意思的点，还低下头神经病一样笑了一下（真的），出来拿成绩才发现考了个85分，翻到第一去了。
所以，请大家不必担心，只要我们努力了，老天会看在眼里的。
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