中央遴选面试真题:你会如何说服领导,请现场模拟.

2024年3月22日国家移民局面试真题

各位考官：

（起立）领导，在忙吗？不好意思耽误您几分钟时间跟您请示一下上次呈报给您的宣传视频审批的事。上周提前给您的时候，您考虑到宣传方式不妥当，担心这种方式可能会引起网友评论走向难以控制，结合您的考虑，我们也去做了一些调查和预案，还是希望这个视频能够继续发布出去。

一方面，我们去了解了其他兄弟单位采用这种形式的宣传效果。这种新的宣传形式是比较符合目前网联网发展趋势的，很多单位已经注册了自己单位的官方微信公众号、抖音号、微博、小红书账号等，因为适用这些APP的主要都是中青年人，所以宣传的受众非常广，能够让大家更加便捷、深入地了解到我们的工作和职责，而且像我们对这种有典型代表意义的人物事迹进行宣传，鼓励自己同系统干警勇担当善作为的同事，也能在社会上产生好的社会风气带动作用，意义和影响都非常地大。

另一方面，我们又去了解了一下其他单位的成功做法。在宣传中，经过跟这些单位的沟通和了解，确实印证了您的考虑是有道理的。在面向社会广泛发布宣传内容的时候，可能会遇到一些问题，比如舆情管控等等问题。经过请教，我们总结了主要需要注意的有三点，一是注意涉密内容的屏蔽，二是注意宣传途径的正规化，防止断章取义内容被歪曲；三是要注意发布后的动态跟踪与检测，防止出现负面舆情。

最后，针对可能出现的问题我们联合相关部门提前做好了预案。在内容上，我们已经将视频内容提交给涉密部门进行了审核把关，避免出现泄露涉工作秘密的信息，同时也请综合部门进行了文稿审核，防止出现引起歧义或者用语不专业不规范的问题。另外，对于发布后的监控问题，我们也联系了信息科技部门，在视频发布后做好跟踪监测，一旦出现负面言论或者舆论风险，第一时间介入做好引导，防止出现负面舆情，保障宣传工作的正面效应。

领导，这次的宣传形式是我们部门的小王提出来的，他作为年轻人，比咱们更懂互联网，可能比咋们老同志更能敏锐得抓住时代的风口，要不您看给年轻人一个尝试的机会，说不定会有意想不到的效果，您看呢？