1. 坚持科学立法，筑牢制度根基
针对题干中XX问题暴露出的法律空白、条款滞后等短板，推进开门立法、精准立法。一方面，拓宽民意征集渠道，吸纳行业专家、基层群众、市场主体等多元主体意见，确保法规条款既符合国家发展战略，又贴合基层治理实际；另一方面，建立法律法规动态修订机制，对新业态、新领域（如平台经济、绿色低碳）的相关法规定期评估，及时填补制度漏洞，让法律始终跟上时代发展步伐。
2. 强化协同执法，压实落地闭环
破解“立而不行、行而不严”的难题，关键在于健全跨部门、跨层级执法协同机制。明确各职能部门的权责边界，打通执法信息壁垒，推动执法资源下沉基层；同时，细化自由裁量权标准，统一执法尺度，杜绝“选择性执法”“一刀切执法”，确保法律法规在全国范围内得到公平、公正、高效执行。
3. 推动普治并举，培育法治共识
法律的生命力在于全民遵守，要构建立法、执法、普法、守法全链条工作体系。依托线上线下多种载体，通过普法宣传进社区、进企业、进校园等活动，用通俗易懂的语言解读法律条款；推行“以案释法”工作模式，在执法办案过程中同步开展法治宣传，引导群众从“知法”向“守法”“用法”转变，在全社会营造尊法学法守法用法的浓厚氛围。
⭐以“外卖骑手权益保障”为例：
面对外卖骑手权益保障不足、劳动关系界定模糊等问题，完善法律法规是治本之策。首先要坚持科学立法，广泛征集骑手群体、平台企业、法律专家的意见，出台全国性的新业态劳动者权益保障法规，明确平台企业的用工责任、社保缴纳等核心条款，填补制度空白；其次要强化协同执法，打通人社、市场监管、交通等部门的执法通道，建立联合执法机制，严厉查处平台违法用工行为；最后要推动普治并举，通过线上普法专栏、线下宣讲会等形式，让骑手明晰自身权利义务，让平台企业严守法律红线，真正让法律法规成为新业态劳动者权益的“护身符”。
