二、做法

第一，结合单位各部门职能，抽调青年骨干、宣传专员、行政人员组成大赛工作组，设立统筹组，负责整体协调；宣传组，负责宣传动员、素材收集；赛事组，负责流程设计、现场执行；评审组，负责制定标准、现场评审。

第二，结合中央金融工作会议精神，明确大赛主题为“逐梦金融强国，青春讲述担当”，重点围绕金融支持实体经济、防范化解金融风险、普惠金融赋能民生等方向，要求故事真实可感。同时，明确参赛对象为单位全体35周岁及以下青年员工，可单人参赛或2-3人组队参赛。

第三，针对青年员工的特点，采用“多渠道”的宣传方式，

一是内部多渠道宣传：通过单位OA系统、微信工作群、公告栏发布大赛通知及方案；利用部门晨会，由各部门负责人传达大赛要求，鼓励部门青年员工主动参与，挖掘身边的金融好故事。针对不同岗位的青年员工，开展精准动员，让青年党员、青年骨干，发挥示范引领作用，主动报名参赛，带动身边同事参与。

二是收集金融领域正能量小故事、往届同类赛事优秀作品片段，通过工作群推送，引导青年员工明确故事创作方向；在单位公告栏张贴大赛海报，标注大赛主题、赛程及奖项，营造的浓厚氛围。

第四，赛事分为初赛、决赛两个阶段。初赛线上方式开展，由评审组查看参赛作品视频及辅助素材，评审组按照评审标准进行打分。决赛采用公开举办的方式，邀请单位领导、业务骨干、外部金融领域专家组成评审团，参赛选手按照抽签顺序依次现场讲述，评审团现场打分亮分，全程公开透明；选手讲述结束后，由评审团代表进行点评。同时所有获奖选手均颁发荣誉证书及对应奖品。

第五，大赛结束后，一方面组织大赛工作组做好总结，针对宣传覆盖面、作品质量、现场保障等存在的问题和改进措施，形成大赛总结报告，为后续开展同类活动提供参考。另一方面，整理赛事精彩照片、视频及选手事迹，通过单位OA系统、微信工作群、公告栏等渠道进行宣传展示；同时，可将优秀作品推荐至上级单位宣传平台，扩大大赛影响力。

最后，将优秀参赛作品汇编成册，发放给全体青年员工学习，带动更多青年员工扎根岗位、践行金融使命，助力建设金融强国的宏伟目标落地落实。

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