真题速递｜2026河南选调生法检专项面试真题（2026年3月28日）

【欧创第一题】

基层工作具有随机性，突发性，工作人员往往被动应对。请你从选调生的角度，谈一谈你在今后工作中如何发现群众的潜在需求，做到“以群众为中心”的发展理念?

【欧创第二题】

A县法院正在开展“劳动纠纷”的普法直播活动，在活动期间，出现了以下几种情况：（1）有群众哭诉被拖欠了半年薪资；（2）有人刷屏说听不懂专业术语；（3）有人急躁地追问员工离职的损失问题。你怎么处理?

【欧创第三题】

为了推进“AI赋能智慧法治”，B县法院计划利用机器人，开展现场普法宣讲等系列活动，目标是通过深入互动，给群众提供沉浸式的体验，你认为有哪些重点环节?

【欧创第一题】基层工作具有随机性，突发性，工作人员往往被动应对。请你从选调生的角度，谈一谈你在今后工作中如何发现群众的潜在需求，做到“以群众为中心”的发展理念?

第一题示范作答1（常规规范版）

各位考官，随机性和突发性是基层工作的常态，被动应对只会让服务滞后。河南作为人口大省、农业大省，基层群众涵盖务农农户、外出务工人员、老年群体等，潜在需求多藏在田间地头、社区楼栋、矛盾纠纷的苗头里。践行以人民为中心发展理念，我会立足法检本职，变被动为主动，从多方面挖掘群众潜在需求。

第一，常态化走访，摸清群众实情。我会摒弃机关思维，主动走进河南的乡村村组、城市社区网格，尤其是务工人员集中的乡镇、涉农社区。不搞走马观花，而是带着法治服务台账，拉家常、听心声，重点关注群众未说出口的诉求。比如河南农户土地流转的法律困惑、农民工欠薪的维权顾虑、老年人赡养的潜在纠纷，把这些隐性需求一一记录，建立群众需求清单，变坐等上门为上门找需。

第二，聚焦高频矛盾，预判潜在需求。结合河南基层矛盾特点，劳动纠纷、邻里纠纷、婚姻家庭纠纷、涉农纠纷是高发领域，这些都是群众的潜在法治需求。我会联动村社干部、人民调解员，定期梳理苗头性问题，比如临近务工返乡季，提前预判欠薪维权需求；农忙时节，关注土地承包、征地补偿的法律疑问，主动靠前普法、提供法律咨询，把潜在需求化解在萌芽，避免小问题演变成突发矛盾。

第三，畅通诉求渠道，广泛倾听民意。一方面用好线下渠道，在基层法庭、检察服务站设置需求征集箱，召开村民议事会、法治座谈会；另一方面依托河南政务服务平台、村社微信群等线上渠道，收集群众碎片化诉求。尤其关注沉默群体，比如留守老人、留守儿童的法援需求，不会用智能设备的群众诉求，安排专人对接，确保需求征集无死角。

第四，精准落实服务，切实解决民忧。发现潜在需求后，立足法检岗位精准发力。对有维权需求的群众，主动引导法律援助；对有普法需求的群体，定制乡土化、通俗化的法治宣讲；对涉及司法服务的诉求，简化流程、高效办理。始终把群众满不满意作为标尺，用选调生的初心和法治担当，让以人民为中心的理念，真正落地在河南基层的法治服务中。

作为河南法检选调生，唯有主动沉底、精准识需，用法治温度回应群众期待，让司法为民的初心扎根基层、落地生根，以青春之力守护河南基层群众的切身利益，践行新时代选调生的使命担当，为河南“两高四着力”和“六个强省”建设贡献青春力量。考生第一题作答完毕，谢谢。

第一题示范作答2（自身经历破题版·亮点版）

各位考官，在去年暑假，我曾在河南某基层法庭实习，期间跟随法官下乡走访，看到一位农户因不懂土地流转的法律规定，迟迟不敢签订流转合同，怕自己权益受损却不知如何维权。这让我深刻意识到，基层群众的潜在需求，从来都不是挂在嘴边的诉求，而是藏在犹豫、顾虑里的未说出口，更是我们选调生必须主动发现、用心回应的责任。基层工作的随机性、突发性确实常见，但被动应对只会让群众的期待落空，作为河南法检选调生，践行以群众为中心，我会以自身经历为警醒，主动作为、精准识需：

一是主动沉下去。我会延续实习时的工作方式，放下选调生的身份感，多去河南的田间地头、社区楼栋、务工人员集中的工地厂房，不用生硬的询问，而是以拉家常、话农事、聊务工的方式，倾听群众的心里话。比如问问农户土地流转有没有啥不放心的，问问务工老乡老板有没有按时发工资，问问留守老人遇到难处有没有人帮忙，在拉近距离中，捕捉群众藏在话语里的潜在需求。

二是主动预防在先。结合河南基层实际，务工返乡季的欠薪、农忙时节的土地纠纷、老年群体的反诈需求，都是高频潜在诉求。我会联动村社干部、人民调解员，借鉴实习时学到的矛盾排查方法，定期梳理辖区内的苗头性问题，提前预判、主动介入——比如农忙前，主动开展土地承包法宣讲；返乡前，提前公布欠薪维权渠道，让潜在需求在萌芽阶段就得到回应。

三是主动搭桥梁。实习期间我发现，很多群众不懂如何表达诉求，尤其是老年群体、农村群众，不会用线上平台，也不好意思主动到法庭咨询。为此，我会一方面在基层法检服务点设置诉求留言本，安排专人定期整理；另一方面主动对接村社微信群，用河南方言发布诉求征集信息，对不会使用智能设备的群众，上门倾听、代为记录，确保每一个潜在需求都能被听到、被重视。

四是主动解民忧。发现潜在需求后，立足法检本职，不搞一刀切服务：对有法律困惑的群众，用通俗的河南大白话解读法条；对有维权需求的群众，主动引导法律援助、简化办事流程；对有普法需求的群体，定制贴合本地实际的宣讲内容。我始终记得实习时法官说的“的事无小事，作为选调生，唯有主动发现、用心服务，才能让以群众为中心的理念，真正融入河南基层法治服务的每一个环节。

各位考官，基层无小事，枝叶总关情。作为扎根河南基层的法检选调生，我不会因工作的随机性、突发性而被动应付，而是以自身实习经历为指引，主动沉底、精准识需，用青春担当回应群众期待，用法治温度守护群众权益，为河南基层治理和法治建设贡献自己的全部力量。考生第一题作答完毕，谢谢。

【欧创第二题】A县法院正在开展“劳动纠纷”的普法直播活动，在活动期间，出现了以下几种情况：（1）有群众哭诉被拖欠了半年薪资；（2）有人刷屏说听不懂专业术语；（3）有人急躁地追问员工离职的损失问题。你怎么处理?

第二题示范作答1（常规规范版）

各位考官，此次劳动纠纷普法直播，面向的多是河南本地务工人员、企业职工，农民工欠薪更是河南基层高频民生问题。面对直播中的突发情况，我会秉持司法为民原则，分轻重缓急、有序处置，兼顾直播效果与群众诉求：

第一步，优先安抚欠薪群众，暖心回应纾困。群众哭诉欠薪是最紧急的民生诉求，我会立刻暂停常规宣讲，语气诚恳安抚：“这位老乡您别着急，欠薪半年关乎生计，我们感同身受”。当场引导其留下姓名、务工单位、欠薪金额等关键信息，承诺直播结束后第一时间联动法院执行部门、当地劳动监察大队，开通维权绿色通道，依法帮其追讨薪资，同时告知后续可到法院诉讼服务中心申请免费法律援助，打消群众焦虑。

第二步，即时调整讲解方式，破解术语难题。针对群众刷屏听不懂专业术语，我会立刻转变表达风格，摒弃劳动关系、经济补偿金、仲裁时效等生硬表述，改用河南乡土化、大白话解读，结合本地案例：比如把经济补偿金说成单位辞退员工该给的补偿钱，用本地工厂、工地的劳动纠纷案例举例，同时放慢语速、重复重点，还可以让同事在评论区用通俗文字同步梳理要点，确保普通群众听得懂、记得住。

第三步，简洁专业回应疑问，平复急躁情绪。面对群众急躁追问离职损失问题，我会先安抚情绪：“大家别着急，离职相关的损失问题是重点，我专门给大家讲清楚”。用简短直白的语言分情况解答：比如主动离职、单位违法辞退、协商离职三种情况的损失界定，明确维权途径，不拖泥带水，直击群众关心的核心，同时提醒有个性化问题可线下到法院咨询，避免直播节奏混乱。

第四步，优化直播流程，做好后续跟进。处置完突发情况后，重新梳理直播内容，聚焦群众关心的欠薪、离职维权等核心问题，增加互动答疑环节。直播结束后，一是整理欠薪群众信息，专班对接维权；二是将直播内容剪辑成通俗版短视频，发布在本地平台；三是总结直播问题，后续普法提前做好通俗化准备，让法治直播真正服务河南务工群众。

民生无小事，司法有温度。面对直播中的突发情况，唯有急群众之所急、解群众之所难，用通俗的语言传递法治力量，用务实的行动化解群众焦虑，才能让普法直播既有干货更有温度，打通法治服务群众的最后一公里，彰显河南法检人守护民生、践行公正的责任与担当。考生第二题作答完毕，谢谢。

第二组示范作答2（问题导向破题版·亮点版）

各位考官，普法直播的核心是让群众听得懂、用得上、能受益，而此次A县法院劳动纠纷普法直播中出现的欠薪哭诉、术语难懂、疑问急躁等问题，恰恰反映出我们的直播服务没有完全贴合河南务工群众的实际需求。作为法检工作人员，面对这些突发情况，不能慌乱应对，更不能敷衍了事，而是要以问题为导向，用接地气的方式回应群众关切，既解决当下突发问题，也守住普法直播的初心。具体我会这样处理：

第一，共情为先，破解急难愁盼。群众哭诉被拖欠半年薪资，这是关乎生计的大事，也是最紧急的诉求，此时再多的普法内容都不如实实在在的回应。我会立刻停下宣讲，用河南老乡熟悉的语气安抚：“老乡，我知道你这半年不容易，欠薪的苦我们能体会，你别激动，今天咱们既然直播讲劳动纠纷，就一定帮你想办法”。随后，简单询问其务工单位、欠薪金额等关键信息，当场承诺直播结束后，第一时间安排专人对接，开通维权绿色通道，帮他依法追讨薪资，同时告知其免费法律援助的申请方式，让群众感受到司法的温度，平复其情绪。

第二，调整方式，破解听不懂难题。河南务工群众大多文化水平有限，生硬的法律术语只会让普法失去意义。我会立刻摒弃劳动关系、仲裁时效等专业表述，切换成河南大白话，结合A县本地的工厂、工地案例，把复杂法条简单化：比如劳动关系就是你跟老板签了合同、给老板干活，你们之间的关系，仲裁时效就是老板欠你工资，你要在1年内找相关部门维权，同时放慢语速、重复重点，让同事在评论区同步用文字梳理，确保每一位群众都能听懂、能理解。

第三，精准回应，破解急躁情绪。群众急躁追问离职损失，说明这是大家普遍关心的问题，也是我们普法的重点。我会先安抚大家：“各位老乡别着急，离职损失的事，我用3分钟给大家讲明白，不绕弯子、不讲废话”。随后，分三种常见情况，用直白的语言解答：主动离职没有补偿，单位违法辞退要给补偿，协商离职可以谈补偿，同时明确告知维权的步骤的和渠道，让群众清楚“该找谁、怎么做”，既平复急躁情绪，也传递实用的法律知识。

第四，复盘优化，守住普法初心。处置完突发情况后，我会灵活调整直播流程，减少冗余内容，增加互动答疑环节，主动询问群众还有哪些疑问，现场解答。直播结束后，一方面跟进欠薪群众的维权事宜，确保问题落地解决；另一方面，总结此次直播的不足，后续开展普法直播前，提前调研河南务工群众的需求，用群众听得懂、喜欢听的方式准备内容，让法治直播真正走进群众心里，成为河南务工群众维权的好帮手。

各位考官，法治服务的本质是为民，普法直播的核心是实用。面对突发情况，唯有立足河南群众实际，用共情化解焦虑，用通俗传递法治，用务实解决问题，才能让司法温度直达人心，彰显河南法检人以人民为中心的初心和担当，真正打通法治服务群众的最后一公里。考生第二题作答完毕，谢谢。