2025年4月27日江西省考面试省市卷真题及解析(最难的一套)
- 2026-09-14 13:36:00
赵老师专注江西本土面试

2025年4月27日江西省公务员面试
真题及解析(省市卷)
江西省考面试小贴士
江西省考面试采取包干制,为4道题15分钟,平均每题约3分钟,有纸笔,可书写。
建议每题思考1分钟,答题时间建议2分钟左右,综合分析时长可适当增加,审一题答一题。综合用时在10-12分钟结束为宜,说清楚就好,不宜过分追求内容和时长。

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1.请从“数字产业、科技创业和产业转型”选两个词,展开论述。
各位考官,考生开始回答第一题:
考生选择数字产业和产业转型谈谈自己的想法。
首先,我想先聊聊数字产业。数字经济作为我省“一号发展工程”,其重要性不言而喻。首先,数字经济是我省经济发展的发动机,电子信息产业更是我省第一个万亿级的产业,其经济规模约占GDP的40%,对于我省经济增长率贡献率极高,其次,数字经济正在引领产业转型,数字经济作为产业大脑,正在重塑江西的制造业发展格局,我省已在铜产业、纺织产业、电子电路、钢铁产业等多个产业中引进数字大脑,推动传统产业转型升级,创造数百亿营收增长。其三数字经济支撑江西未来进位赶超,南昌打造VR产业园,江铃打造智慧工厂,赣州接入deepseek,江西成为数字经济时代新的赛车手,从中部发展中脱颖而出。当然我省发展数字经济任重道远:
一是要,培养产业生态,投入真金白银,用大力的政府投入,引导企业转型升级,支持产业升级,打造标杆企业,建立产业大脑,给到资金扶持;
二是要,拥抱人工智能+,协同发展,鼓励企业拥抱人工智能+,重点行业、重点产业集群、规上工业建立数字协调链条,形成人工智能+工业,人工智能+农业,人工智能+服务业的先发优势。
其次,我想聊聊产业转型,江西是传统工业大省,以稀土、有色金属、钢铁、装备制造、石化炼化产业作为主导产业,已经面临“追兵渐近、标兵渐远”“大而不强、全而不优”的产业困局,产业转型的快慢已经影响城市发展速度和区域竞争格局,甚至制约江西发展的动力。产业转型需要全省上下协同作战,
第一,以“1269”行动计划为统领,构建现代化产业体系,在有色金属、电子信息、装备制造、新能源、新材料、航空这6大领域率先实现转型突破;
第二,以中试平台为创新引擎,打通成果转化“最后一公里”,在省域打造一批中试平台,鼓励科研机构和企业进行合作,推动创新技术产业化,落地实践。
考生作答完毕。
2.受美国关税等国际环境影响,外贸企业出口受阻,要转内销,开一个企业对接会,你是承办人员,你会怎么组织?
各位考官,考生开始答题:
消费是经济增长的动力源泉,帮助我省企业应对关税壁垒,打开国内销路,组织一场高效、精准的“外贸优品中华行”对接会至关重要,我将会从以下几步来组织:
第一、精准摸底,明确谁要来和要什么,首先,建立外贸数据库,通过各地市商务局、贸促会、行业协会下发调研问卷,摸清企业名单,重点聚焦受美国关税影响较大的行业,如南昌电子信息、九江纺织服装、赣州家具、机电产业、景德镇陶瓷等我省优势出口产业。
第二、资源匹配,广邀多元化采购商。线上邀请头部电商平台,如阿里巴巴(1688、淘宝特价版)、京东(京喜)、拼多多、抖音电商、快手等平台的“外贸转内销”专项团队,开设线上“江西外贸优品专区”。线下一方面邀请零售巨头,如邀请沃尔玛、大润发、华润万家、天虹、盒马鲜生等大型连锁商超的采购总监;另一方面对接专业批发市场,如广州白马、义乌小商品城、南昌洪城大市场等国内知名批发市场的管理方和头部商户。再就是推动本地集采单位,邀请省内大型企业、学校、医院、机关食堂的采购负责人,挖掘内需潜力。还可以开设逆向采购专区,在对接会现场,专门开辟一块区域,让大型采购商(如京东、沃尔玛)设立“采购洽谈位”,展示其采购需求和标准,让外贸企业主动上门对接,提高匹配效率(选1-2个作答)。
第三、高效对接,精心设计会议流程,第一环节,领导致辞与政策解读,邀请省商务厅领导致辞,传递政府支持外贸企业转内销的决心,由相关部门解读国内贸易、税收优惠、金融支持(如出口信用保险内贸险、供应链金融)等方面的政策;第二环节,渠道发布与案例分享,邀请阿里巴巴、京东等平台代表发布其支持外贸企业转内销的专项扶持计划(如流量倾斜、入驻绿色通道、运营培训等),邀请1-2家成功转内销的外贸企业分享经验,增强参会企业信心。第三环节,“一对一”洽谈,设置“供采双方面对面洽谈区”,按行业(如纺织服装区、电子产品区、家居用品区)分区,便于集中对接。线上同步直播。
第四、长效服务,会后跟踪与持续赋能,建立跟踪台账,对参会企业进行回访,统计洽谈成果,了解企业诉求的解决情况,与此同时争取金融支持,与金融机构沟通,为成功签订内销合同的企业争取供应链金融、订单融资等支持,解决企业转内销的资金周转问题。
3.当前,各地开展民营企业帮扶,出台多项政策,然而依然有很多民营企业获得感不高。领导想要进一步了解情况,让你负责去收集有信息,你怎么做?
各位考官,考生开始答题:
民营企业获得感不高,证明我们的政策供给和企业需求出现了温差。本次调研就是精准定位温差产生的各个环节,为后续进一步制定相关政策提供精准、可定位、可溯源的数据依据,具体我会这样来处理:
第一、科学分层,确定调研样本,为精准获得企业反馈,我将在全省范围内分区采样,选择全省民营企业评价最高、最低和中等的地级市,如吉安、宜春、上饶等一批城市,作为调研样本,与此同时,针对企业类型,不仅要调研规上工业企业,更要关注中小微企业和个体商户,重点要涵盖服务业、制造业、农业企业以及外贸零售企业。
第二,多维调查,交叉论证调研成果:
首先,陪同办理,获得真实体验,选取辖区内几家中小微企业,全程陪同其办理业务,如“减税降费”“补贴申请”等等,看看这其中有那些卡点环节,是否需要反复提交申请材料,反复奔走等情况,
其次,一线暗访,了解真实感受,深入企业,进入企业生产车间或办公区,与中层管理者、财务人员甚至一线员工交流,了解他们对“资金到账难易度”最真实的感受。
其三,召开茶话会,非正式座谈获取深层诉求,将企业按“已享受政策”、“申报未通过”、“压根没申报”三类分组讨论,重点关注后面两类,了解原因,如手续繁琐、门槛较高、政策通知不到位、办理成本太高等问题。
其四,调取后台数据,获取客观事实,重点关注12345热线、政府服务网、赣服通等,利用大数据工具抓取“政策”、“补贴”、“申报”等关键词下的高频投诉与咨询内容,找出共性问题(如“门槛过高”、“程序繁琐”、“部门推诿”)等等。
第三,深入论证,查清政策温差的病灶所在。我会召开专家论证、大数据分析、企业家代表讨论等形式,了解我省企业感受不好的问题所在,从政策制定、企业适配、基层执行和政策宣传等维度寻找问题,从个性问题中找出共性难题。
第四,实事求是,做好成果转化汇报。我将会把本次调研成果用数据图表展示,包括政策兑现率、企业满意度在不同行业、规模的分布等,并挑选经典的“痛点”案例(如一个优质企业因申报门槛过高错失补贴),用故事讲透机制问题。并形成一份整改清单,最后汇报领导。
4.以从公务员的角度以“规则”为题目,进行一个三分钟的演讲
各位考官:
大家好!今天我演讲的题目是《规则》。
“规则”,是权力的“紧箍咒”,是我们履职尽责的“护身符”,更是守护社会公平正义的“生命线”。
规则,划定的是权力的边界。 我们手中的权力来自人民,必须用在为人民服务上。而规则的存在,就是时刻提醒我们:什么该做,什么不该做,什么必须按程序做。在实际工作中,我们时常会遇到企业或群众“急难愁盼”的问题。如果没有规则,办事就可能变成看人情、看关系,甚至可能出现“吃拿卡要”的乱象。正是因为有明确的规则,我们才能理直气壮地对不符合条件的事项说“不”,也才能对符合条件的群众说“行”——这个“行”,不是我们个人的恩惠,而是规则的赋予。规则让我们有据可依、有章可循,在复杂的工作中保持清醒,守住底线。
规则,保障的是执行的效能。 很多人认为规则会降低效率,但我认为,好的规则恰恰是效率的保障。就像刚才提到的民营企业帮扶工作,为什么有些政策出台了,企业却“获得感不强”?其中一个重要原因,就是我们在政策执行的“规则设计”上还不够精细——比如申报流程是否过于繁琐?审核标准是否不够清晰?部门之间是否存在规则打架、相互推诿?当我们把规则设计得更科学、更透明、更便捷,比如推行“免申即享”“一网通办”,规则就不再是绊脚石,而是加速器。规则的本质,不是让人束手束脚,而是让复杂的事情简单化,让模糊的事情清晰化,让每一个环节都有标准、可追溯、能落地。
同事们,古人讲“没有规矩,不成方圆”。作为新时代的公务员,我们既要带头敬畏规则、遵守规则,更要善于运用规则、优化规则。让我们以规则为准绳,以民心为标尺,在规则的框架内,跑出服务群众的“加速度”,交出无愧于时代、无愧于人民的答卷!
谢谢大家!

END
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