近期已有同学收到广东烟草短信通知，面试时间为4月18-19日！时间紧任务重！进面的同学抓紧备考啦！烟草结构化面试统一组织，答题时间、题量、题目在同一个考试时间段都是一样的，考官对所有人依照统一的标准进行打分。主要考查考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往能力、言行举止等等。
（1）求职动机与职位匹配：通过此种方式了解考生思想性格、过往经历、以此判断考生的个人素质和人岗匹配性。
（2）计划组织协调能力：计划组织能力是面试的重要组成部分，考察的类型包括调研、宣传、活动策划、评比选拔等；提问的方式越来越细化，题目的设置也引入了一些“专业化”场景。可以看出近几年考试越来越重视对工作能力、工作关系以及执行力的考察，更加务实。
（3）紧急应变能力：应变能力是非常重要的考察要素，题目很少有涉及重大公共安全事件类，大多集中于日常工作/生活、群众工作、舆情处理等，矛盾数量既有单一矛盾有多元矛盾。（4）人际交往与沟通能力：近几年的题目人际关系题考察的能力越来越复合，矛盾也逐渐复杂、难度也日渐提升，因此需要考生重点关注。题目通常包含多个矛盾，包括争功推过、工作障碍、情绪问题等，大多是在工作中与同事、群众之间，处理起来相对比较棘手，在解决时更要注重实际可行性和技巧性，切记工作为重原则，不仅要解决矛盾，也要很好的完成工作。（五）综合分析能力：综合分析能力是面试的重要要素，基本每套题都有一道。社会现象重点考查时政类的社会现象，往往以社会热点事件为背景进行考察，从而了解考生对于热点的掌握了解程度和分析能力。一是主要考察社会领域的热点事件；二是和单位改革、实务工作等较为相关。问法较为常规，多为“你怎么看”或“谈谈你的理解”。（六）言语表达能力：通过近几年的真题来看，现场模拟题目越发灵活，设问上不再是单一角色的模拟，而是添加了可选的身份角色或者增加了劝说的对象，更加考验考生在现场的模拟感和解决问题的实效性。题目类型包括情绪开导、劝说配合、工作沟通、舆情处理。
【真题感知】题量一般为3道，时间15-30分钟
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