学期过半,“暑假”的脚步愈发临近了!
对于金融专业及意向深耕金融领域的大学生而言,这个假期,正是实现“职场破冰”的黄金窗口!
目前,各大金融机构、头部企业的暑假实习网申已陆续启动,有人埋头海投却石沉大海,有人缺乏行业认知不知如何定位,有人因缺乏相关经历难以突破简历关,也有人苦于找不到精准的实习信息,白白错失良机!
今天,我们特意为大家整理了一批高含金量金融实习赋能计划,涵盖多领域优质实战项目,帮你精准对接适配岗位,高效解锁暑假实习新可能!
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01
- GOLDEN FINANCE -
金融职场赋能计划
作为国内名副其实的券商巨头之一,国泰海通的2026年校招方向为炙手可热的高薪投行方向,一旦上岸,未来年入百万不是梦!
校招岗位投递细节如下
📍招聘对象
1)硕士及以上学历
2)2026应届毕业生
*毕业时间须为2026年1月至2026年7月间,以学历、学位证书的落款时间为准
📍招聘岗位
岗位
实习城市
投资银行-股权业务岗
上海/北京/深圳
债务融资一债融业务岗
上海/北京/深圳
⭐计划在校园招聘里“优中选优”选派优秀人才赴香港工作交流
如果你期待未来能进入金融名企、站在一个更高的起点上——我们推出【金融职场赋能计划】:
项目提供
1V1简历精修:
1次导师1V1简历服务,让你展现最佳的自己
1V1面试辅导:
1次导师1V1面试服务,游刃有余应对各种挑战
岗位推荐服务:
企业实习助推,在实践中成长进步,提前锁定心仪offer

02
- GOLDEN FINANCE -
亚太金融菁英卓越实习计划
新加坡,许多学员选择这里,不只是为了履历镀金——更是为了在专业成长之外,
给自己一场真正值得回忆的盛夏旅程。
在这里,学习与体验从不矛盾,
因为新加坡本身,就是最生动的那堂课。
在这个暑假——你是否想前往新加坡,
体验一次这里的名企职场体验。
现在给你一个迅速提升自我的绝佳机会,
让世界500强企业高管、年薪百万的
金融精英带你站在行业前沿!

「亚太金融精英卓越实习计划」是由
·AXA安盛集团:
财富世界500强,全球最大的保险集团,全球第三大资产管理集团,曾连续十年蝉联“全球第一保险品牌”,法国品牌价值排行榜位居前三。
·AIA友邦保险:
MDRT百万圆桌全球TOP1,《财富》世界500强、胡润世界500强,亚洲最大上市泛亚人寿保险集团。
等国际金融巨擘联袂呈现,专为未来金融领袖打造的菁英锻造计划。项目以“实战投资与财富配置人才”为培养范式,由世界500强公司高层亲自带教,全程陪伴!
✅2张名企实习证明、2封高层推荐信
✅企业高管亲临授课、世界顶级名校参访
✅4周线上集训、1周新加坡线下实战
从亚太金融市场趋势研判、结构性金融产品设计,到百亿级风险投资组合优化、家族财富管理方案定制,打造贯穿资本运作全链的收益引擎。
更会直通新加坡国立大学、南洋理工大学顶尖学府沉浸式参访,感受名校殿堂的魅力,成就兼具实战锋芒与战略视野的下一代金融领袖。

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03
- GOLDEN FINANCE -
AXA香港国际金融习生计划
如果有一个机会,让你走进香港的精英生活,掌握顶层财富圈的游戏法则,你来不来?
正装笔挺,一周高压实训、工作,集团高管亲临面授金融实操,资深HR零距离传授职场要诀,大牛Mentor手把手指导实操模拟,Business Plan大赛等你参与。
对内讲究的是团队合作,对外考验的是博弈竞合,提升人脉、视野、圈子和格局。
「 AXA香港国际金融实习生计划 」来了!

✅4周线上集训
✅企业高管推荐信
✅1周香港总部实战
✅世界500强实习证明
✅体验香港金融中心的独特魅力
AXA香港国际金融实习生计划——由全球顶级金融巨头法国安盛集团(AXA)香港总部与高顿「小马学长」强强联合,专为未来金融领袖打造的顶尖项目。
在这里,你将与全国最优秀的金融菁英同台竞技,接受来自世界500强企业高管的亲自指导,深入研习香港国际金融市场的核心奥秘——涵盖全球股票市场、投资银行运作、基金投资策略、财富管理前沿等高端领域,全方位解锁金融行业的顶级认知!
04
- GOLDEN FINANCE -
大型央国企·职场赋能计划
还在觉得头部央国企的实习“高不可攀”吗?
卡学历、卡党员、笔试面试层层筛选
门槛高、信息少、难以进入……
没有相关经历和人脉,
简历投出后石沉大海是常态。
即便拿到实习,
也可能只是“打杂”
被安排从事打印、整理、会议记录等
能力得不到提升
为打破央国企就业壁垒,高顿联合国务院国资委直管某央企,推出“大型央国企职场赋能计划”!
让大学生拥有一份能写进简历、真正有含金量,并且得到官方背书的央国企实习经历,提升毕业后央国企就业竞争力!

「 大型央国企 职场赋能计划 」
✅1份实训证明
✅1份实习证明
✅1年求职答疑服务
✅1段世界500强、特大型央企的实习经历
【大型央国企职场赋能计划】包括实训+实习+陪跑三部分。旨在通过“先实训、后实习、再陪跑”的系统化人才培养方案,让小白也能完整适应,真正实现个人能力与职业竞争力的双重提升。
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