更新28套丨2026广东事业单位统考面试真题(第二波)
- 2026-09-22 23:25:40
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1、近年来，围绕体育强国建设推进，多地将碧道改造为步道、水道改造为运动道、公园改造为运动场，建成了大量体育公园，很多居民周边都配备了运动设施，方便居民就近健身。对此，你怎么看？
2、你所在街道准备举办“科学健身入社区”活动，宣传科学健身方法，同步开设健康监测项目，你认为前期工作的重点有哪些？
3、你社区内有一家由第三方运营的健身房，近期收到居民投诉，反映健身房运营时间短、设备不足且实用性差，你会如何处理？
（15分钟3题，有题本，不读题，有时钟）
1、广州道路存在燃气、通信等多部门多次开挖施工的问题，现推行“道路最多开挖一次”，但推进中面临诸多困难，请问你会如何推动？
2、当前单位开展的安全培训，存在内容没重点、形式枯燥、大家听得犯困的问题。请你谈谈，如何做好需求调研，并把调研结果转化为实用的培训方案？
3、某单位A片区养护任务繁重，应急、投诉都很多；B片区道路较新、养护工作简单，人员比较清闲。在不调整片区边界的前提下，请问你会如何调整任务分配、制定考核指标？
（15分钟3题，有题本，不读题，有时钟）
1、当前不少城市为打造网红打卡地，建设了造型奇特的道路景观以吸引流量。但这类景观也存在分散驾驶员注意力、影响道路通行效率等安全隐患。请你谈谈对道路景观“美观”与“安全”二者关系的看法。
2、共享单车出现“潮汐效应”：早高峰时车辆大量停放，挤占人行道、盲道甚至公交车道；晚高峰时车辆又大量流失，市民出行无车可骑。当前政府市政资金有限，共享单车企业的车辆调度也存在滞后问题。请你谈谈，如何在不进行大规模改造的前提下，有效解决这一问题？
3、当前道路管理多为“人找问题”的传统巡检模式，效率较低。请你设计两条创新模式，实现“问题找人”，让道路病害能够主动暴露给巡检人员，并分别阐述这两条模式的思考逻辑与实现路径。
（15分钟3道题，有题本不读题，平板计时）
1、当下，部分年轻干部存在“躺平”和“工作冒进”两种截然不同的工作倾向，请谈谈你对这两种工作倾向的看法。
2、同事小王正在参会，无法提交工作材料。你擅自整理材料后，未经审批就提交，导致材料出现疏漏，领导因此连带批评了小王。请问你会如何处理这件事？
3、你经过单位门口时，发现有媒体工作人员正在现场直播，称单位存在工作作风问题。领导安排你全权处理，请问你会如何处理？
（15分钟3题，有题本，不读题，有时钟）
1、当前，我市部分道路启用无人驾驶环卫车开展垃圾清运与道路清扫作业，但在实际运行中出现了两类争议：一是车辆行驶速度较慢，易造成交通拥堵；二是现有交通法规对这类车辆缺乏明确的处罚依据，存在监管空白。对此，谈谈你的看法。
2、广州市3路公交线路存在“串车”现象（即前后班次车辆同时到站，导致后续班次间隔拉长、乘客候车时间大幅延长），给市民出行带来不便。如果由你牵头解决这一问题，你会怎么做？
3、广州市每逢节假日，公共交通常出现应急运力短缺问题。请你提出一项创新型解决措施，要求在不额外增加人员、设备投入的前提下，节约运营成本并有效缓解运力缺口。
1、2026年是“十五五”规划开局之年，民政事业发展“十五五”规划明确提出，要健全制度保障体系、服务保障体系、综合监管体系，筑牢民生保障底线，提升基层治理与民政服务效能。请结合民政工作实际，谈谈你对这一规划要求的理解与看法。
2、在民政日常工作开展过程中，部分岗位存在工作内容重复交叉、岗位职责界定不清、部门及同事间沟通衔接不到位等问题，导致工作效率偏低、群众办事不畅。如果你入职后遇到此类情况，会采取哪些措施加以解决？
3、你和同事小赵共同合作完成一项重要民政工作任务，任务成果获得单位高度认可。在单位表彰大会上，领导仅单独对你进行公开表扬，对小赵的付出未提及任何表述。小赵对此心生不满，后面当众语气不悦地对你说：“你现在可是单位的大红人了，我就是个无关紧要的人，什么都不是！”面对这种情况，你会如何处理？
1、福利院的部分学生存在学习动力不足、行为习惯出现偏差的问题，有人认为应当以纪律约束为主进行管理，也有人认为应当以情感关怀为主开展引导。对此你怎么看？
2、收养家庭的家长在办理收养手续后，提出要查看孩子以往的档案材料与成长记录，但按照相关管理规定，这类信息是严格禁止对外提供的。面对家长的这一诉求，你会怎么处理？
3、课堂教学过程中，两名学生因争抢教具发生争执，导致一名学生摔倒，另一名学生哭闹，现场其他学生也受到了惊吓、情绪不安。作为授课老师，你会怎么办？
（3道题10分钟，有题本无纸笔，平板实时倒计时）
1、当前基层出现各类创新形式，诸如功能相近APP重复上线、推行1+N创新模式等，无形中加重基层工作负担，对此你怎么看？
2、单位组织优秀人物评选活动，不少干部职工参与意愿低迷，普遍认为评选形式套路化、同质化，出现报名人数过少的情况，你会如何处理？
3、你完成上级交办工作并提交相关数据，时隔一段时间后，发现上报的核心数据存在错报、漏报问题，且该份数据已被其他部门调取使用，此时你该如何处置？
1、国务院印发文件，明确要求为老年人提供相关补贴，保障老年群体权益；同时，在当前少子化背景下，也有观点认为应同步发放育儿补贴，以此刺激生育意愿。请谈谈你的看法。
2、你所在的项目组中，一名成员被外单位借调，另有一名同事因身体原因请了一段时间病假，目前项目出现了人手不足、衔接不畅的问题。请问你会怎么办？
1、你负责单位年度工作总结的汇总工作，在收集材料过程中，甲部门提交的材料存在措辞夸张、数据不实的问题；乙部门提交的材料过于简略，仅写了两三行，内容空洞；丙部门逾期三天仍未提交材料，且负责人联系不上。请问你会怎么解决？
2、当前推进“一网通办”政务服务改革过程中，出现了群众需要反复提交材料、工作人员反馈“没有减负”的问题。请谈谈你的看法，并提出创新的解决措施。
3、单位推出了量化指标考核机制，在推行过程中，有同事反映该机制只重数量不重质量，也有同事因需要重复提交相关材料而产生抵触情绪。请问你会如何推进该考核机制的落地实施？
1、部分地区使用“地区+品牌+劳动力”的模式打造劳动品牌，提升了劳动力就业质量。但部分地区存在“重起名、轻培育”的问题，对此你怎么看？
2、同事小张与你共同完成一次会议名单的发布工作，在发布前，你发现名单上出现了不能参与的单位，但小张坚称自己没有收到相关单位的通知，不愿修改发布的通告。请问你会怎么处理？
3、领导安排你负责撰写当地企业规模的调研报告，但在开展工作过程中，存在数据信息零散、部分企业不愿配合的问题。请问你如何高质量完成信息收集和报告撰写工作？
（10+10材料结构化）
背景材料：近年来，某地大力推进青年人才引进工作，持续出台各类扶持政策、配套保障措施，为青年人才来区发展提供支持。但在政策落地过程中，出现了人才服务资源分散、政策供给与青年实际需求脱节的问题，部分政策和配套保障未能精准匹配青年人才的真实诉求，影响了人才引育留用的实际效果。
1、针对这类现象，谈谈你的看法。
2、为精准了解来区发展青年人才的实际需求，破解供需脱节难题，领导安排你负责组织一次面向青年人才的专项调研，你会如何开展？
3、为保障青年人才安居需求，我区推出了青年人才专属住宿公寓，但近期发现部分公寓存在预约成功后无故爽约、预约名额被高价转售的情况，扰乱了正常的分配秩序。如果领导让你牵头解决这一问题，你会怎么做？
（材料结构化，10+10）
材料背景：围绕AI相关内容展开，涵盖应急救援安全抢险场景中的机器人应用、企业用AI复刻离职同事工作、AI应用带来的信息安全问题、职场人对工作被AI替代的担忧等内容。
1、请谈谈你对上述材料的看法。
2、单位计划组织一场AI技能培训，以提升工作质效，要求兼具创新性与技术性，请问你会如何组织？
3、你和同事小王共同负责一项材料撰写工作，小王利用AI完成内容后，发现很多数据被错误替换，而材料提交时间紧急，全部重新核实数据工作量过大，短时间内无法完成。请问你会怎么解决？
（考官读题，无题本）
1、谈谈你对科技创新的理解与看法，并结合报考岗位的特点，说说入职后你会如何践行相关要求、助力工作提质增效？
2、单位计划开展常态化学习分享会，领导明确要求必须保障学习实效。目前老同事老李参与积极性不高，经常无故缺席，部分年轻同事也纷纷效仿，导致学习氛围受影响。你会如何处理？
3、一项重要工作的完成时间突然提前，领导安排一名新入职的同事协助你推进任务，但该同事对业务尚不熟悉。你会如何处理？
（10分钟作答2道题，考场提供纸笔、题本，考官不读题，有倒计时提醒）
1、广东推进“百县千镇万村高质量发展工程”（以下简称“百千万工程”），将工程指挥部设在党务系统，赋予其超越部门利益的权威性和统筹全局的职能，谈谈你的看法。
2、你是单位档案室工作人员，在接收某部门移交的归档材料时，发现材料中夹杂了一份标有内部资料标识的会议纪要。该部门发现后，以需取回这份会议纪要为由向你申请撤回材料，但根据档案室管理规定，已移交的归档材料不得随意取回。此时该部门的领导直接联系你，要求你立即将这份会议纪要退回，你会怎么办？
1、基层是应对自然灾害的“第一防线”，抓基层、强基础的工作始终不能放松。请结合基层实际，谈谈你的看法。
2、为解决社区部分家庭“育儿难”问题，某社区推出“共享奶奶”志愿服务项目。目前该项目存在参与人数较少、部分看护人员责任意识不足、应急救护知识欠缺等问题，领导安排你负责优化项目组织实施，你会如何开展工作？
1、基层干部中存在“镜头恐惧”“媒体恐惧”现象，部分干部面对镜头、媒体时紧张回避，且在处理工作事务时存在“小事拖大、大事拖垮”的拖沓问题，请谈谈你的看法。
2、城市存在多处待开发的地块边角空间，目前尚未明确功能定位，领导安排你负责开展前期摸底调研工作，你会怎么做？
1、当前，部分乡村出现了年轻人回流创业、开办特色店铺的现象。有人说：“只有年轻人回流，才能带动乡村文旅产业发展。”请谈谈你对这句话的理解。
2、你单位在推进文明创建工作中，修建文明微景观时占用了居民日常休闲场所，引发居民不满，部分居民现场聚集反映问题，还拍摄视频发布到网络平台，引发了舆论关注。作为现场工作人员，你会怎么解决？
（2道题10分钟，有题本有纸笔，无时钟，剩一分钟举牌）
1、“一事一议”制度在部分地区实施效果良好，展现出灵活高效的优势；但也有部分地区在执行中出现标准不统一、落实效果不佳等问题。请谈谈你的看法，并提出解决后续新问题的思路。
2、你单位计划组织一场以“青年话基层”为主题的经验分享活动，旨在交流基层工作经验、展示工作成果。请谈谈你会如何组织此次活动？活动前一天，原定的发言代表因需参加外地培训无法到场，同时前期筹备中发现大家的参与积极性不高，你会如何处理？
1、制造业和服务业深度融合能够促进经济长远发展。有人说：制造业向服务化要向上生长，服务业向产业化要向下扎根，请你联系县域经济发展谈谈看法。
2、同事小明经常向你请教问题。这次他接到一项工作任务，先后多次向你请教，你每次都进行了回答。当他完成任务提交给领导后，领导指出他的工作内容不符合本县实际，并批评了他。小明因此认为你是故意误导他，对此你会怎么处理？
3、有自媒体博主发帖称：你县的相关政策是面子工程、不符合实际，并配了相关视频，引发大量网友附和、转发和嘲讽。经核实，视频内容拍摄的是其他地方的场景，并非你县情况。如果你是相关负责人，你会怎么处理？
1、结合自身经验，谈谈如何培养技工学生的实践能力与就业等综合能力。
2、学院与企业签署了订单培养协议，合作企业突然升级了系统，要求为学生开展新系统操作培训；但本校系统升级需两个月时间，且近期课程排期已满，领导让你协调解决此事，你会怎么做？
3、学生在校园内意外受伤，脚踝肿胀，引发其他学生围观、拍照，你作为在场老师会如何处理？
1、为落实基层减负工作要求，某上级单位在下发政策文件时，采取了“极度简化”的处理方式，未配套操作附件、实施细则或相关说明。文件下发后，基层干部因缺乏明确指引，只能频频向上级部门打电话咨询具体操作流程，反而增加了沟通成本与工作负担。对于这种“减负变增负”的现象，你怎么看？
2、社区组织开展未成年人读书分享活动，活动期间，有家长向现场工作人员反映，发现有不明社会闲散人员在活动场地周边徘徊、逗留，疑似存在安全隐患。如果你是本次活动的现场工作人员，你会怎么处理？
3、当前，部分地区出现了以“公益健康讲座”“爱心助老服务”等为名的营销活动，不少老年人深陷其中，甚至出现大额消费、购买高价无用产品的情况，部分老人面对子女的劝阻也拒不听取。作为社区工作人员，你会如何解决这一问题？
1、攀岩、滑雪等新兴运动深受青少年喜爱，但目前本地缺乏相关运动场地，有人认为应加快建设场地以满足大众需求，你怎么看？
2、有群众在体育场角落吸烟，家长向场馆管理人员反馈后，管理人员上前制止时与吸烟者发生纠纷，吸烟者认为自己在角落吸烟不会影响他人，请问你会如何处理？
3、你单位计划举办一场健康业务活动，活动前发现原定场地被其他训练活动占用，导致无法开展前期训练与筹备工作，影响了活动进度，请问你会如何协调推进活动开展？
1、政府牵头网红机构，共同解决群众急难愁盼问题。请谈谈这一做法的积极意义、可能面临的挑战及对策。
2、单位同事甲的工作已移交至你，但仍有同事向甲咨询相关工作事项，导致甲工作负担加重，你会如何沟通协调？
3、领导交由你组织一次特定领域的活动，活动参与成员都是该领域的专家，而你缺乏该领域的经验与知识。请从活动前、中、后三个阶段，谈谈你会如何组织此次活动。
（考官不读题，有纸笔，三分钟时间提醒）
1、政策明确要求推进公共服务均等化，但在基层落实过程中，部分地方出现了“一刀切”的平均化倾向，未能兼顾不同群体的差异化需求。对此你怎么看？
2、校园开放日活动中，一名外来游客的孩子踢球时不慎踢到正在校内跑步的学生，双方家长介入后发生言语冲突，现场过程被路人拍摄并上传至网络，引发舆情关注。请问你会如何处置？
3、为打造十五分钟便民生活圈，提升居民生活便利度与幸福感，若你是该项工作的负责人，请问你会如何统筹规划？
1、因“泡药杨梅”相关事件引发公众食品安全担忧，杨梅销量骤降，部分省份采取“一刀切”的方式禁止相关杨梅进入本地市场。对此，你怎么看？你会如何应对？
2、单位计划开展干部素质提升活动，请从以下选项中选择一项具体开展：①开展技能比武大赛；②开展传帮带活动；③领导班子和干部讲课。
3、同事小李一直质疑你的工作，还向领导反映你工作态度敷衍，你会怎么办？
1、为规范短视频平台内容生态，政府拟推行短视频内容标记制度，要求平台对AI生成、剧本演绎等非真实内容进行明确标注，对此你怎么看？
2、单位计划举办一场社区邻里主题活动，要求突出“政府搭台、群众唱戏”的理念，请谈谈你的工作思路。
3、领导安排你和小李共同完成一项紧急任务，小李工作拖沓影响了整体进度，你多次询问催促，他都表示没问题。现在你需要向领导汇报工作进展，请问你会怎么办？
1、单位部分职工使用U盘存储涉密或工作信息后，未按规范要求彻底清空数据，仅做简单删除或格式化处理便直接报废U盘，存在严重的信息泄露风险，反映出保密工作落实不到位的问题。对此，你怎么看？
2、你负责组织一场大型志愿服务活动，活动即将开始前，原定报名的大量志愿者无故缺席，导致现场人手严重不足，无法保障活动正常开展，你会如何处理？
3、为深入推进精神文明建设，在全社会弘扬文明风尚，单位计划组织“文明践行者”主题实践活动，领导交由你负责，你会如何开展活动参与者的筛选与培育工作？
（12分钟2题，有纸笔，考官读题）
1、有观点认为，制度如果得不到有效落实，就如同“纸老虎”，缺乏实际约束力。对此你怎么看？
2、单位计划开展惠民政策入户宣传工作，你是工作人员。当前遇到两个问题：一是社区以工作繁忙为由，不愿配合本次宣传；二是部分群众担心信息泄露、怀疑宣传是虚假诈骗，出现抵触、不配合的情况。你会如何做好沟通协调，并对本次宣传工作作出安排？
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