26.7.17最新公务员面试/事业单位/选调/遴选/人才引进面试真题整理

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第一题：自讨苦吃和没苦硬吃，怎么看？
第二题：有人说：慕而不攀，欣赏和认可他人的优秀，却不刻意巴结，依附攀比。你怎么看？
第三题：社区的日间养老服务单一，请问如何设计一个创新活动来盘活日间资源？

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1.快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体，普遍面临社会接纳度不高、职业认同感低、存在被边缘化感受等问题。结合实际，请你谈谈如何提升该群体社会参与度、城市融入度，增强职业荣誉感、归属感？
2.集团公司计划面向分公司组织开展科创节活动，同步制作宣传视频。由你牵头本次活动组织实施，需要重点关注哪些问题，采取哪些针对性措施？

1.小王家里有事频繁请假,导致工作进度延后。他在汇报问题时却向领导暗示是因为你导致工作进度滞后,你会怎么办?
2.开展城市生活圈调研,你会怎么组织?
3.现在新质生产力在高速发展,但是某些群众认为新质生产力与生活太遥远,发展没意义,你怎么认为?

一、王阳明在修文龙场悟道，提出了“知行合一”的心学思想。现实中，有些人只注重理论学习却缺乏实践，有些人只埋头苦干却忽视理论提升。*也曾说过“路虽远，梦能达”，请谈谈你对这段话的理解？
二、群众对贴息政策及相关配套问题存在不理解，领导安排你下基层处理，你会怎么做？
三、你作为督导组工作人员下乡考察，有群众给你送茶叶、土特产，并称这些不是贵重物品，面对这种情况你会如何处理？

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1.你社区配套建设了各类公共设施与共享工具但当前存在群众知晓度低，整体使用率不高的问题，大量设施长期闲置，形同摆设。假如你是社区工作人员，请问你会如何多措并举，切实整改，提升公共设施与共享工具的利用效率?
2.有人说与人相处，开展工作要真诚直率，有话直说；也有人说做事说话要把握分寸，讲究方式。请结合岗位实际，谈谈你的理解？

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1.法律的生命力在于实施。对此你怎么理解？
2. 工作中你发现同事小赵执法不严。你该怎么做。
3. 有游客打电话投诉称，A景区售卖过期食品。领导将此事交给你处理，你会怎么办？

一、潍坊市直第一套：
1. 关于“办成事窗口”，线上、线下相结合，请你谈谈优化方向及意义？
2. 你是刚入职不久的新人，有同事习惯把他的琐碎工作推给你来完成；请谈谈你该如何做，才能做到既不耽误自己的本职工作、又不影响同事之间的关系？
二、潍坊市直第二套：
1.机关单位经常实行“老干部带新干部”；这样做存在的问题，就是新干部容易产生依赖心理。谈谈你的看法？
2. 有的地方乡村旅游存在同质化情况。请你谈谈什么是乡村特色”、如何打造自己的特色？
三、潍坊滨海：
1.功成不必在我，功成必定有我，请你谈谈青年干部应该怎样做？
2. 举办一个主题宣传活动，到场后发现，场地布置与目标人群不是很匹配。现场你如何处理？

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第一题、执法工作要注重法律效应、社会效应统一，要注重多种群体利益，执法中可能会面临一难、两难多难的这种难题，你怎么看？
第二题、有三个活动：第 1 个是执法开放日体验活动，第 2 个活动执法宣传日：第 3 个：法律讲解活动，解决群众的难点痛点，选择一个，谈谈活动的重点？
第三题、某地开展百师入百企专项活动，职业学校选一百个老师，企业，建设站点，然后让你搜集第 1 手资料做方案，你会怎么收集？
第四题、小张给小李发消息，在工作中感觉非常累，遇到 “忙、盲、茫”，如果你是小李，如何劝导他？

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1.三种工作理念：
（1）做事要先有明确的规划，规划最重要；
（2）过程比结果更重要，应坚持过程导向；
（3）结果导向，最终成效才是衡量工作的核心。请你选择其中一个观点，结合具体案例谈谈你的理解？
2.某公园景区内草坪因“滑草”成为网红打卡点，游客随意滑草、乱扔垃圾，导致草坪磨损严重、环境脏乱，周边居民投诉不断。管理方为保护草坪，曾考虑关闭该区域，但遭到网友反对，认为滑草是市民休闲娱乐的好去处。请你作为管理方工作人员，谈谈如何破解这种“想开放又怕乱象、想关闭又怕群众不满”的治理难题。