求职简历中的自我评价

每次打开简历模板，看到“自我评价”那四个字，心里就咯噔一下。不知道写什么好，写多了怕假，写少了怕空。最后只能硬挤几句“性格开朗工作认真”之类的话。这些话自己看了都没底气。

其实简历上的自我评价，就是在告诉面试官“我能帮你做些什么”。就这么简单。不用写成诗人，也不用把自己包装成超人。写真实发生过的事，写你真正会的东西。比如“我负责过公众号排版，一周更新三篇文章”，比“我有较强的文字功底”强一百倍。

很多人写自我评价喜欢堆词。负责任，有团队精神，抗压能力强。这些词没有具体例子支撑，就是一堆空壳。面试官一天看几百份简历，看到这类词直接跳过。你得让他停下来。停下来看看你做了什么。比如“连续三个月超额完成销售目标”，或者“独立操盘过公司视频号，粉丝涨了一万”。

缺点要不要写？可以写。但别写那些致命的。比如“我经常迟到”或者“我脾气不好”。这些说了等于自爆。可以写一点点和岗位关系不大的小毛病，比如“不太擅长当着很多人做报告，正在练习”。这反而显得你诚实，还有上进心。

我见过一个求职者写自我评价，特别实在。他说“我上一份工作干了大半年，主要学会了怎么跟客户沟通。不太会写合同，现在还在学。”这句大白话，比什么“沟通能力强，工作细心”有用多了。他面试的时候，面试官直接问“怎么学合同”，话题就打开了。

写自我评价最大的问题，是总想把自己包装成别人。别人怎么写，你也怎么写。结果投出去的简历，人家一看就知道是模板改的。你真实的经历，真实的成长，真实的能力，这些东西是编不出来的。你做过就是做过，没做过说破天也没用。

还有一点要提醒。长度不要超过四行。没人愿意看长篇大论。用最直白的话，说清楚两件事就好。一是我会什么，二是我想要什么。比如“我会用Photoshop做海报，想找一份设计相关的工作。”够了。

别怕写得短。短代表有力。也别怕写得直白。直白代表真诚。面试就是人与人之间的交流，不是背书，不是交作业。你写的是你这个人，不是一堆词汇堆砌的木头。让面试官透过那几行字，看到一个活生生的人，一个愿意干活的人。那就对了。