2026青海省考公安岗位面试题7
(网友回忆版)
题目:同事小张在执法过程中,与群众发生了推搡行为,现场视频被群众拍摄上传网络,迅速发酵并引发了负面网络舆情。领导让你去处理,你怎么处理?
面试应答规范示例
各位考官,执法现场发生肢体推搡,视频上网引发舆情,如果处置不及时、不妥当,会持续损害队伍形象,激化干群矛盾。领导安排我负责处理,我会坚持快速处置、实事求是、依法依规、舆情引导同步推进,有序开展以下工作:
第一,立刻稳控事态,开展初步核查。 一方面第一时间联系小张,详细还原事件完整经过:了解冲突起因、双方言语行为、推搡发生的前因后果,同时调取单位执法记录仪完整视频,收集现场多方素材,形成完整证据链,避免仅凭网传片段片面定性。另一方面安抚小张情绪,告知当下重点是配合调查,冷静面对后续工作,切勿私下发声、随意在网络进行争辩。同时联系事发群众,耐心沟通,倾听群众诉求,做好沟通记录。
第二,依规开展调查核实,分清责任边界。 结合多方视频、当事人陈述、现场证人证言全面还原真相。 如果经过调查,是群众不配合执法、阻碍执行公务,主动挑衅引发冲突,小张存在处置方式简单、情绪把控不到位问题:一方面要对小张开展批评教育,指出执法应当保持克制,即便遭遇不理解,也应当规范使用处置手段,避免肢体冲突;另一方面依法处置阻碍执法的相关人员,及时向当事人做好释法工作。 如果调查确认小张存在执法不规范、主动推搡群众等不当行为,按照单位规章制度启动后续处理流程,依规追责,主动向群众致歉,协商化解矛盾纠纷。
第三,做好舆情应对,及时发布权威信息。 在查清基础事实之后,按照单位宣传、舆情工作统一安排,适时对外发布情况通报。客观完整还原事件经过,不剪辑、不隐瞒,说明调查结论、后续处理举措。针对网络不实猜测及时澄清。同时关注各大平台评论动态,对于恶意造谣、断章取义煽动对立的言论,固定相关证据,按规定处置。严格把控信息发布口径,个人不擅自对外表态。
第四,促成线下矛盾化解,争取当事人理解。 主动对接涉事群众,根据调查结果妥善回应群众合理诉求。如果我方工作人员存在不当之处,诚恳沟通致歉;对于群众存在的违法行为依法依规处理。努力推动线下矛盾妥善化解,从源头平息争议,防止舆情持续升温。
第五,做好复盘总结,防范同类问题再次发生。 事件处置完毕、舆情平稳之后,整理全部资料形成报告向领导汇报。同时以此事件为警示,建议单位组织开展专题学习,重点强调现场执法礼仪、情绪管控、冲突规范处置方式。提醒全体同事面对复杂警情,坚持理性、平和、文明、规范执法,守住执法底线,妥善应对现场突发状况。
最后我自身也会引以为戒,在今后执法工作中时刻管控自身情绪,讲究处置方式,做到遇事冷静、规范履职。