免费学!吉安社区工作者面试真题解析直播课

1. 面试入围比例

岗位计划数4人及以下：面试比例3:1

岗位计划数5人：面试人数按12人确定

岗位计划数6人及以上：面试比例2:1

末位同分者一并进入面试

2. 面试形式

结构化面试，考场配置5位考官，10分钟3道题，无纸笔。

3. 面试递补规则

因考生自愿放弃面试造成名额空缺的，按笔试合格成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃的不予递补。递补后进入面试对象仅有1人时仍可进行面试，但面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分方能进入下一环节。

3.历年面试真题参考

2025年8月24日吉安社区工作者面试真题

第一题：社区是基层社会治理的‘最后一公里’，近年来各地通过“小网格”、“小会议”、“小平台”等服务模式，推动治理精细化。作为一名社区工作者，谈谈你从上面的模式中对‘以小见大’的看法。

第二题：社区计划开展‘惠邻集市’主题活动，现有两个方案：

方案一：由社区主导策划，负责活动设计、资源调配及全程执行；

方案二：由居民主导策划，社区提供场地协调等辅助支持。

请结合社区治理特点，选择其中一个方案并说明理由。

第三题：在社区周边存在多个公共车位，其中有一个小区的居民在公共车位上私自安装地锁，导致另一个小区居民有意见，双方多次发生争执，作为社区工作人员，你如何处理？