近年来，半结构化面试是当前面试中应用最广的一种面试方法，金融系统考试、银行系统考试、企业招考等都把它作为一种主要方法。半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，形式为考官一对一或多对一地与考生一问一答。

半结构化面试准备其实难度并不大，关键的就是读懂题目，知道面试官到底是在问你什么？

比如，大家最常见的自我介绍，其实本质上是在考察你的自我认知能力，再比如问你为什么来银行，其实是在考察你的求职动机，弄清楚了面试问题的出题思路，才能做到应答自如。但是也不能轻易对待，了解你的越少往往也意味着你能表现的更少，所以也要重要对待！

无领导小组讨论一般为8-10人为一组，给考生一个问题进行讨论，时间一般为30-60分钟。无领导小组讨论没有正确答案，题目都是开放性的，主要考核考生的协调、沟通、倾听、掌控能力。换言之，答案是什么不重要！在规定时间内有条不紊地完成整个流程并展现自我能力最重要！

招商银行面试：一组应试者(一般是6-10人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。大家分为两个小组，进行辩论，讨论一般要持续半个小时左右。