2026年新疆事业单位各单位各地面试真题

2025年11月1日新疆兵团事业单位面试题

第一题

观察漫画，自拟两个标题，并选择一个谈谈你的看法。

第二题

市文旅局联合消防部门开展检查工作，在检查过程中发现部分民宿存在重大安全隐患，需要停业整顿。然而，不少游客向你们反映，他们到达现场后，住宿问题该如何解决，赔偿问题又该怎么办。与此同时，有一个大网红表示：“你们这是在遏制特色民宿发展，我要到网上去反映。”附近的商户也说道：“我们这一带的网红街十分热闹，全靠民宿带动起来的。”如果你是文旅局的负责人，你该怎么办？

第三题

为规范江两岸公共区域管理，当地拟对群众在江岸开展的钓鱼、遛狗、跳广场舞等娱乐活动实施“定时定区域”管控。此政策公布后，部分群众表示不理解，认为会影响休闲体验。若你是市城管部门的工作人员，需在市电视台民生节目中向公众讲解该政策，请进行情景模拟。

15分钟3道题，看题+读题，有题本，最后1分钟举牌提醒，读题时间包括在15分钟之内，5个考官，2个工作人员，没有计时器，同岗一起听分，能带资料进考场。

2026年5月23日新疆兵团事业单位面试题

第一题

“村BA”“村超”等文体赛事火爆全网，充分展现了乡土文化的独特魅力。各地不断优化公共文化服务供给，完善交通等基础配套，依托短视频等新媒体推广本土文旅资源，让乡村文化、民俗风情等成为文化创新融合的实践。三点启示：

（1）文化创新，要立足本土文化根基，来源于群众最朴素的生活文化服务，紧贴群众现实诉求；

（2）精准解决群众急难愁盼的实际问题；

（3）让群众广泛参与、真正满意。

结合实际，谈谈你对启示的理解，再补充一条属于你自己的启示，谈谈你的认识与感受 。

第二题

本市持续提升居民身体素质，不断加强便民设施建设包括公园健身器材、公共厕所等。计划对辖区内12个公园开展专项评选，重点围绕公共厕所卫生、无障碍通道、宠物专区、健身器材等内容进行综合评价，最终评选出三个“全民健身便民服务示范点”在全市推广。如果你是此次评选活动负责人，你会如何组织开展本次评选？重点说明如何确保评选公平、公正。

第三题

镇政府在各村推行上门帮办代办服务，重点服务老年人、行动不便群众等。实际运行中收集到以下问题：

村民王大爷：腿脚不便，多次申请上门服务，等待时间长，没有任何反馈；

村干部：群众不清楚哪些能代办、哪些不能代办，经常要求代办医院挂号、买药等非政务事项；

镇服务大厅工作人员：村里上报的帮办代办材料错误多、不齐全，下村路途远，一次外勤耗时多。

如果你是这项工作负责人，镇政府该采取哪些措施，让便民服务真正落地见效？

2026年1月9日上午新疆维吾尔自治区事业单位面试题

（伊犁/喀什/塔城/阿勒泰）

第一题

《红石榴餐厅》的成功，为新疆文旅融通、新疆特色产业（如：艾特莱丝等）、民族团结宣传提供了一个很好的思路。请你谈谈如何通过文旅融合推进新疆发展。

第二题

你单位要开展一个关于旧物利用绿色发展的活动，根据单位人员工作情况，活动要分在工作日和周末开展，你会如何开展？

第三题

你是社区的工作人员。有以下三个情况，你该如何解决？

1.路上洒水车，早上噪音大，周边邻居反映太吵。

2.附近小学，早上广播声音太大，小区居民反映很吵。

3.附近商户餐馆的声音太大，邻居觉得影响休息。

10分钟3道题，有题本、计时器，最后2分钟提示。

2026年1月9日下午新疆维吾尔自治区事业单位联考面试题

第一题

党的二十届四中全会提出：加强文化强国建设。近年来，推出了很多传统文化相关作品，比如《中国功夫》《戏曲》《网络游戏》《庆余年》等各类文化产品，在国内外引起了“中国文化”热潮，谈谈你对中国文化“出海”的看法。

第二题

老年人使用智能手机不熟练，领导让你组织一次老年人学习智能手机的培训活动。但有三个问题需要你解决：

1.老年人参加活动的积极性不高。

2.培训活动出现一刀切的情况。

3.培训效果没有长效性。

针对以上问题，你该怎么解决并开展此次培训活动？

第三题

领导安排你负责组织撰写一份调研报告，由你担任组长，并要求尽快完成。但过程中出现了以下问题：

甲说：这个项目完成的时间太紧，可能完成质量不高。

乙说：我文笔不太好，也没有工作经验，不太想参加。

丙说：我手头有很多工作没做完，又给我加工作，没有时间。

针对以上情况你该怎么解决并完成工作？

新疆各地州同题，10分钟3道题，有题本。

2026年1月10日上午新疆维吾尔自治区事业单位联考面试题

第一题

政府推出“免审即享”政策，这是一项政务服务改革，其核心是让符合条件的企业或个人，无需主动申请、提交材料，就能直接享受政策红利或政务服务，把传统的“人找政策”变成了“政策找人”。但是，落实过程中存在材料难收集、难办理等问题，你怎么看？

第二题

市场餐饮部调研给了三个方案，方案一：实地考察；方案二：邀请商家参加座谈会；方案三：线上线下相结合形式。请你选一个展开论述。

第三题

举办一个九九重阳节的画展活动，社区作品征集比赛，存在作品质量不好、数量不够的问题。在画展开展之际，作为负责人，你怎么办？

15分钟3道题。

2026年1月10日下午新疆维吾尔自治区事业单位联考面试题

第一题

近年来，“庭院经济”盛行，比如阿图什结合地域特色，打造红色庭院、团结庭院等特色小院，实现“空间共享、文化共融、事务共商”，请你谈谈庭院建设对促进邻里团结与民族互助的意义？

第二题

你单位准备组织开展传承红色基因的宣传活动，现有四个宣传方案：

1.开办讲座培训会；2.举办演讲比赛；3.举办相关歌舞活动；4.参观红色基因基地。

你会选择哪一种方式开展此次宣传活动？

第三题

单位要组织一次业务培训，老张以前从没参加过此类培训，想参加这次培训；新人小王刚入职，也想参加提升自己；单位王姐平时工作比较多，说手头上的工作能按时完成，也想参加此次培训。请你选择其中一个参加，说明你的理由，同时如何安慰另外两个人？

2026年1月11日上午新疆事业单位联考面试题

第一题

当今社会，学术成果、创新成果不断增加，但出现了一种伪成果现象。大家只追求抄袭、数据跟风，导致数据不实，出现了伪研究现象。请你谈谈是什么造成了这种现象，以及如何改变这种现状，让科研回归本质？

第二题

开展精品课活动，反映出3个问题。你作为活动负责人，请你优化活动方案。

问题1：家长们说这个精品课只有线下没有线上，之后想学习就看不到了。

问题2：乡镇教师队伍师资较为薄弱，且精品课评比的机会较少。

问题3：备课的老师们认为，备战精品课期间压力太大，严重影响正常的教学质量与生活。

第三题

单位部署了一项重要工作，在部署时，各个部门都响应得很积极。但在真正实行时，各部门之间各种推脱，你作为本次工作的负责人，你该怎么办？

2026年1月11日下午新疆事业单位联考面试题

第一题

习近平总书记在新疆乌鲁木齐文化中心展览馆观看70周年主题展时感慨道：“变化太大了，可以说是一步越百年。记得2003年我去和田的时候，很多土房子，路上走的都是毛驴车。就是要通过对比，才知道现在的生活不是从天上掉下来的，不是历来都这样的，天翻地覆啊！“请结合实际，谈谈新疆为什么会发生翻天覆地的变化？

第二题

市博物馆准备举办一次弘扬中华传统文化的活动，请你列举三种活动形式并选择一个展开说明。

第三题

你们当地的便民服务站在举办便民服务活动时出现以下问题：

1.排队人特别多，群众情绪不满。

2.现场卫生很乱，垃圾特别多，需要清理。

3.邀请的专家没到现场。

作为负责人，你会怎么处理？

2026年1月12日上午新疆事业单位联考面试题

第一题

从“神舟飞天”到“嫦娥探月”，从“天问探火”到“天宫遨游”，我国航空航天技术不断突破，背后是“仰望星空”的远大志向和“脚踏实地”的攻坚精神。作为新时代青年公职人员，你如何在日常工作中践行这种航天精神，做到既心怀大局仰望星空，又扎根岗位躬身实践。

第二题

冬至来临，社区要为独居老人组织包饺子活动，你怎么做好前期准备和策划？

第三题

单位的老李喜欢指点别人，但是提不出来实质性意见，在工作推进会上和单位的其他人产生了意见矛盾，你作为负责人怎么解决？

2026年1月12日下午新疆事业单位联考面试题

第一题

现在很多人都有过被朋友圈投票“轰炸”的经历。无论是评选活动、比赛拉票，还是商家推广，都喜欢通过朋友圈投票来增加人气。对此，有人认为这种方式不好，属于一种投机行为，容易滋生刷票、拉关系等问题；也有人认为这种方式能调动全民参与度，扩大活动影响力。你怎么看？

第二题

你们单位为了发展夜间经济，将要举办跨年夜元旦晚会。领导让你负责此次活动，你该怎么组织？

第三题

你单位准备接待一个大型参观团，由你负责现场统筹和接待工作。在参观途中，突发以下三种情况：

1.第一辆大巴：已经按计划到达指定地点，但由于后续环节未到，目前处于等待状态；

2.第二辆大巴：因司机不熟悉路线走错路，且导游已带领大家在当地开始了非计划内的参观；

3.第三辆大巴：在来的路上车辆出现故障，无法继续行驶，大家正在原地等待维修。

请问，作为现场负责人，你该怎么办？

2026年6月17日新疆博州地区事业单位面试题（管理岗）

第一题

有村干部直播带货，可助力村民增收，同时有的也会存在不务正业的情况，也有些被村民认为是村干部在作秀。谈谈你的看法。

第二题

乡镇为多民族聚居区开展医保、就业、养老等惠民政策宣传，有少数民族群众不懂国语，你是本次宣传的组织者，你会怎么做？

第三题

同事小赵撰写文件时写错单位名称；你提醒小赵，小赵说之前一直都是这样写的。你该如何与小赵沟通？现场模拟。

2026年6月17日下午新疆博州地区事业单位面试题

第一题

当前，各地政府持续推进服务型政府建设，要求窗口及基层工作人员转变服务理念、优化服务态度，变被动服务为主动倾听，耐心回应群众诉求、倾听群众心声。但部分基层工作人员表示，日常工作繁杂、任务繁重、工作压力较大，自身并非专业心理咨询师，很难时刻保持耐心、包容的服务状态。对此，谈谈你的看法。

第二题

单位食堂近期投诉较多，有老年同事前来向你反映：食堂菜品售价偏高、口味偏咸、菜品种类单一、用餐体验差。你随即对接食堂供应商，供应商反馈目前食材、人工、运输物价上涨，经营成本居高不下，维持现有菜品标准已经利润微薄，调整菜品、降价让利均不划算。在要求不增加政府财政支出、不新增财政补贴的情况下，作为单位工作人员，请问你会如何妥善处理此次问题？

第三题

领导给你安排了一项重点工作任务，你按照工作要求认真完成、多次上报工作成果，但领导始终不满意、不予通过，且没有明确告知你具体不满意的地方、未指出问题短板。目前，该项工作的上报截止日期即将到来，时间紧迫，请问你会怎么办？

2026年6月18日上午新疆博州地区事业单位面试题

第一题

单位进行年终评优时，纳入了民主投票环节。有人说，这对业绩好，但对不善于交际的人不公平；也有人说，这对于善于交际，但业绩不好的人，可能存在拉票嫌疑。有人认为好，有人认为存在拉票，你怎么看？

第二题

你们单位打算组织一次职工家属到我们单位参观的活动，让职工家属对工作环境、工作业务进行了解，以便更好地帮助我们家属了解和支持我们的工作。然后你打算怎么安排这次活动？

第三题

领导安排你和小刘一起做一项重要的材料整理工作。但在临近截止日期时，你发现小刘整理的材料存在逻辑问题，如错别字、内容缺失等，你和他进行沟通，他还说“你别管，要不然你自己改”。你会如何沟通？

2026年6月18日下午新疆博州博乐市事业单位面试题

第一题

在工作和学习中，我们常看到两种倾向：有的人急于求成，脱离实际；有的人安于现状，不愿踏出舒适圈。请谈谈你对这两种倾向的看法。

第二题

单位计划开展安全生产培训，领导将此项任务交给你组织。请问，你认为这次工作的重点有哪些？

第三题

一位老奶奶经常向你们单位投诉，说楼上邻居半夜声音太大，导致她失眠。你实地走访后发现，楼上住户已经做到声音非常轻，并不影响他人。当你向奶奶反馈这一情况时，奶奶却说：“你们就是嫌我麻烦、事儿多。”请问，你会如何与奶奶沟通？

2026年6月26日上午新疆维吾尔自治区事业单位面试题

第一题

调研是基层工作的重要基础，只有摸清群众真实诉求，才能精准解决民生难题。（题干先列举了3组调研举例，以...收尾。）请你结合基层民生和自身岗位，继续补充举例展开阐述。如：想要解决__问题，就需要了解__。

第二题

为扎实推进党风廉政建设，筑牢单位干部廉洁自律思想防线，单位计划组织一次党风廉政主题参观学习活动，现有3个活动场地方案，相关信息整理为表格，信息如下：

第三题

你是政府单位工作人员，领导安排你整理一份科技赋能基层治理专项科技推介会汇报材料，要求下班前完成材料整理并提交初稿。但负责该项工作的专职同事目前外出出差。而你是入职不久的新人，手头上还有一些其他工作，请问你会如何完成领导安排的此项工作？

2026年6月26日下午新疆维吾尔自治区事业单位面试题

第一题

塔城地区额敏县友好路消防救援站站长、二级指挥员，荣获塔城地区民族团结进步模范个人称号。多年来他带队承担火灾扑救、各类抢险救援工作，守护辖区各族群众的生命与财产安全。他时常说一句话：“民族团结不是口号，而是点滴浸润的行动。” 投身消防救援工作十八年，他始终牢固树立民族团结思想，把民族团结当作队伍建设最重要的基础。他清楚地认识到，消防救援队伍是服务广大人民的队伍，队员来自全国各地，只有队伍内部做好民族团结工作，才能够更好地服务辖区各族群众。结合以上案例，围绕尽职尽责和民族团结谈谈你会如何铸牢中华民族共同体意识。

第二题

为进一步激发本地消费市场活力，释放居民消费潜能，我市计划面向全体市民发放普惠性消费券。消费券发放精准与否、落地有无实效，直接关系政策惠民效果和财政资金使用效率。想要确保消费券政策落地见效，正式投放之前，需要全面分析研判各类相关影响因素，这项前期预测评估工作交由你来负责。请你预测影响消费券发放效果的主要因素有哪些？

第三题

某乡镇组织农机购置补贴政策宣讲活动，由主持人在台上讲解惠农相关政策、农机补贴申请步骤、补贴执行标准等内容。宣讲进行过程中，台下一名群众情绪激动，当场表示主持人讲的内容都是空话套话，政策看似利好、实际落地困难、群众得不到实惠，言语偏激引发其他村民议论，宣讲工作无法正常推进。你是本次活动的大学生志愿者，主持人现场嘱托你年轻、见识广、沟通能力强，让你立刻上台安抚群众情绪做好劝导解释工作。你会如何沟通处置？请你现场模拟。

2026年6月27日上午新疆维吾尔自治区事业单位面试题

第一题

阅读以下四位扎根新疆基层模范人物事迹，分别概括四人的精神内涵，并结合公职岗位，谈谈你对个人价值与社会价值关系的理解。

1.女性生态守护者：帕提古丽·亚森（且末县治沙女护林员）；

2.基层女辅警：布帕太姆·阿布杜喀迪尔（和田洛浦基层警务人员）；

3.边疆自主创新科研工作者：田立文（新疆农科院棉花研究所研究员）；

4.辞职返乡义务护边员：多来提曼·开米克（塔什库尔干塔吉克自治县）。

第二题

请你结合基层工作场景，运用老花镜、窗口、点赞、退回四个词语，创编一则完整的基层工作小故事（可写实、可虚构，情节完整、贴合实际）。故事创作完成后，请谈谈你从这则基层故事中获得的工作体会与启示。

第三题

领导安排你汇总梳理政策调研文件，要求三个工作日内上报定稿。文件核心数据需要对接两个同级兄弟单位获取：

1.A单位：最新数据正在内部审核流程中，需要五个工作日才能出具正式数据；

2.B单位：业务系统正在升级维护，无法导出最新数据，工作人员建议你暂时使用往期老数据填报。

面对时间紧、数据获取受阻的情况，且新旧数据、不同单位数据存在差异，请问你会如何统筹协调、保质保量完成领导交办的工作？

2026年6月27日下午新疆维吾尔自治区事业单位面试题

第一题

当前人工智能广泛应用于基层办公、文稿撰写、工作总结、政策梳理等各项工作，极大提升了工作效率、减轻了干部工作负担。但在实际工作中，部分干部过度依赖、盲目套用人工智能开展工作，写材料、做汇报全靠Al生成，不愿深入基层、走访群众，导致工作脱离实际、脱离群众，出现内容空洞、不接地气、不实不细等问题。对于这一现象，请问你怎么看？

第二题

有一名基层工作人员，日常服务群众态度热情、耐心细致，群众满意度测评始终名列前茅。但大数据督查显示，该岗位群众办事流程繁琐、环节较多，群众跑腿次数并没有实质性减少。领导就此问题与该工作人员沟通，这名干部却认为，服务群众只要态度好、理解群众诉求、不为难群众、办事速度快就足够了。请针对这名干部的观点谈谈你的看法。

第三题

当前我市大力扶持青年返乡创业，出台了完善的青年创业补贴政策。一名本地青年有意返乡创业，却陷入多重困惑：一是他想在家乡创业，依托本地资源把新疆特色美食推广出去、拓宽市场；二是他想要通过直播带货拓展销路，却害怕创业失败、尝试无果；三是担心创业初期资金短缺的问题让他倍感焦虑；四是他的家人并不支持他留乡创业，希望他外出闯荡，认为本地发展空间有限、没有前景，这让他更加纠结迷茫、情绪低落。假如你负责青年创业补贴政策的落实，请你对这名青年进行情绪安抚和思想劝导，请你现场模拟。

2026年6月28日上午新疆维吾尔自治区事业单位面试题（伊犁）

第一题

有一张城市立交桥的俯视图，但是有很多支线，弯曲交错，看起来杂乱，但是实际使用没有任何问题，井井有条，需要你根据图的内容，结合管理学知识，再结合你的岗位职责谈谈获得了什么启示。

第二题

为面向辖区牧区牧民普及惠农惠民相关政策，单位初步拟定了三套宣传方案，各方案详细数据如下：

请你从三套方案中选出最合适的一项，并详细说明你将如何落实开展本次牧区政策宣讲工作。

第三题

社区推行生活垃圾预约上门清运便民服务，近期大量居民投诉反映多项突出问题：

问题1.垃圾预约清运服务热线长期占线，车辆和人力资源都不足；

问题2.小区固定垃圾清运点位容量不足，垃圾桶长期堆满，居民无地方投放垃圾；

问题3.废旧电子家具垃圾处理站处理不了。

领导安排你牵头统筹化解以上全部问题，请问你会如何处理？

2026年6月28日下午新疆维吾尔自治区事业单位面试题

第一题

高质量发展的过程，蕴含着“快”与“慢”的辩证法。在新疆发展建设中，既有提速增效的“快速度”，天山胜利隧道建成通车，大幅缩短南北疆通行时间、畅通区域交通脉络，极大提升了发展建设效率；也有润物无声的“慢温度”，新疆特色文旅产业深耕细作大历史文化传承、生态环境保护、民族团结培育等工作，无法一蹴而就，需要久久为功、精耕细作，摒弃急功近利的浮躁心态。请你结合新疆工作实际，谈谈对发展中快速度与慢温度的理解，并阐述新时代如何统筹快慢节奏，推动新疆高质量发展。

第二题

你市新建工业园区投产运营后，大量企业职工、外来务工人员入驻，但园区配套短板突出，集中反映以下民生难题：

（1）职工子女放学早、家长下班晚，缺少普惠课后托管服务，接送难。

（2）青年职工下班后文化生活贫乏，休闲渠道单一，大多只能刷手机打发时间。

（3）职工家属空闲时间多，想要学习就业技能却无培训渠道。

假如你是园区管委会工作人员，由你负责统筹解决以上问题，你会如何解决？（这不天津2024年市区卷申论真题第2题吗）

第三题

在基层工作中，面对群众、同事之间的矛盾纠纷，有人主张先安抚、疏导情绪，再梳理事实解决问题；也有人认为应当先厘清事实、处理实际问题，才能从根源上解决情绪问题。请谈谈你的观点，并结合基层工作举例说明。

2026年6月29日上午新疆维吾尔自治区事业单位面试题

第一题

城市的发展，我们有的时候会对一些楼进行外墙面的一些粉刷，以及我们的草坪进行一些修葺，通过外观的改造来提升我们城市的颜值。这可能关乎我们城市的面子。同时在我们的基层社区治理里面，我们也要关注到居民的煤气是否畅通？居民的供暖是不是温度达标？一些废旧河流的治理是不是给予落实？我们也要意识到城市治理的里子。请你结合谈一谈关于城市治理的里子跟面子你如何看？。

第二题

单位计划搞一项统计工作。现在有如下情况：

1.你们要对12个行政村进行统计。

2.你们目前只有你跟你同事两个人能进行统计工作。

3.你们有12个网格，有12个网格员。

4.你们进行数据录入的系统有五六个。

5.你们有一台机器，这台机器是最终录入的设备，但这台设备必须要两个人配合使用才能进行。

6.这项统计工作要求6周之内完成，但是第4周、第5周是村子里面的农忙时节。农忙时节，无法统计，不能打扰农民的农作物时间。

请问针对这项统计工作，你如何统筹安排开展？

第三题

非遗文化的传承与保护刻不容缓。非遗的发展要从商，要在发展中传承，要在传承中发展。现在村子里面准备将我们现有的非遗手艺人，以及一些非遗项目进行商业化的运作。经过我们多方沟通统筹协调，村民好不容易同意开展，但是又存在多方问题。具体问题如下：

第一，我们的非遗手艺人自由创作习惯了。作为艺术家，灵感怎么来，他就怎么设计。但是我们目前要求非遗手艺人进行标准化操作。非遗手艺人很拒绝和排斥，不予配合，请问如何解决？

第二，非遗手艺人大多喜欢制作繁杂的、抽象的一些产品，这种产品打造耗时耗力，又不能确保出品率。但是目前我们这个非遗运作又接了一批订单，这批订单就是普通简单的文创产品。这些非遗手艺人对这些低端的普通的文创产品又看不上，不屑去做。但是我们的订单又马上超时，请问你如何解决？

第三，我们的非遗已经搞了一段时间了，但是大家都没有见到搞非遗带来的利润，大家都没挣上钱。接下来又要搞非遗的二轮投资了，可能要计划再投入一些相关的生产线设备，大家都很排斥。有一部分人排斥，有一部分人甚至说直接就别再搞了，费时费力不讨好，还有一些人有其他的一些意见，请问你如何解决？

2026年6月29日下午新疆维吾尔自治区事业单位面试题

第一题

乡村直播带货，然后有人说这好，可以加大我们这个农产品的销售啥的。但是又有人说是可能过于形式化，产生那个同质化。请问你怎么看？

第二题

建设服务型窗口，对我们的那个服务型服务窗口人员进行培训。然后有三个工作重点，对此你怎么看？

第三题

AI加政务服务，两个人说年轻的小李说这个AI多好。老张说这个AI有什么不好的，会产生依赖。请问你会怎样劝说他们？

2026年6月30日上午新疆事业单位面试题

第一题

当下出现三类新现象：一是公职人员运营社交账号，仅发布工作内容，不回群众留言诉求；二是下基层走访只打卡拍照留痕，不落地解决实际问题；三是开展工作一味博眼球、追逐网络流量，忽视工作实效。有人认为这是新时代衍生的新型形式主义，也有人表示这是社会发展过程中必然出现的阶段性问题。对此，谈谈你的看法。

第二题

某地计划举办城市马拉松赛事，领导让你为赛事筹办提出几点合理化建议;同时结合本次马拉松全流程筹办工作，谈谈这件事对政府推进城市精细化治理带来哪些启示。

第三题

领导安排你与一名同事共同筹备基层工作经验交流会。在梳理交流会汇报素材时，搭档提出异议：本次收集的案例全是琐碎民生小事，格局偏小、缺乏宏观视角，内容没有层次感，不适合作为交流会典型素材。此时，你会如何与这位同事沟通劝说？

2026年6月30日下午新疆事业单位面试题

第一题

当前上门做饭上门喂猫等上门经济新业态持续火爆，便利了居民生活，也带动了灵活就业。但也存在问题：从业人员资格证、服务没有规范；出现纠纷时责任难以界定；还存在消费者人身、财产安全得不到保障等问题。整个行业依旧处于粗放发展状态。市政府计划制定方案，规范上门经济行业发展。如果领导让你提出合理化建议，你会怎么提？

第二题

第二题是a市b市合作文旅项目我是a市负责人，b市文旅服务非常完善，a市处于起步阶段，怎么打通南北的这种文旅合作，怎么做好前期准备？

第三题

要在辖区开展一个市民服务市集，然后有两名员工只能线上开展工作。然后有一个同事觉得搬物资非常繁琐，他不想干。然后另一个同事觉得老改那个活动方案觉得非常烦。然后我是负责人，还有这个离活动还有4天了，然后让问我怎么去协调他们的这个工作，然后开展好本次活动？

2026年7月15日上午新疆维吾尔自治区昌吉事业编面试题

第一题

给独居老人安装智能水表，当12h内用水量小于0.01吨时，水表会发出警报。安装公司说水表的警报准确率高达95%，但是智能水表使用一段时间之后，社区发现水表并没有办法反映独居老人的安全情况，请问你怎么解释这一现象。

第二题

事业单位人员退休腾出空房，按照低于市价的价格租给大学生，可是大学生租房意愿低，领导要你在不降低租金的情况下，三个月内提高出租率。

第三题

你负责给外卖小哥和快递员缴纳灵活就业社保，但是他们觉得缴费压力大，担心社保断缴有影响，以及补贴比例高，这些问题你如何解决？

2026年7月15日下午新疆维吾尔自治区昌吉事业编面试题

第一题

我们现在政府工作，线上的意见反馈变少了，但是我们通过调研发现，群众满意度下降了，你怎么看待这个现象？

第二题

你们单位要开展一次学习工作，在前往的路上，你突然发现有一段路因为道路施工暂停通行了，如果绕路会耽误时间，如果去备用地点，学习效果会不如之前这个地点，这个时候你应该怎么做才能既保证学习效果，又保证时间合理？

第三题

你是基层社区工作人员，有群众在向你投诉时突然说算了，不和你说了，反正说了也得不到解决。你可以明显感觉到群众的诉求并没有得到解决，而且群众明显不耐烦。你如何通过语言去引导群众说出诉求并解决这个事儿？

2026年7月16日上午新疆维吾尔自治区昌吉事业编面试题

第一题

多地打造“小哥驿站”，面向外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业群体，提供临时休憩、饮水补给、手机充电等基础便民服务。但驿站在日常运营中暴露出各类现实难题。请结合基层治理实际，提出针对性可落地的解决对策。

第二题

社区常态化开展老年义诊、防诈骗宣讲、居家养老帮扶等敬老惠民服务，但服务落地效果不佳，存在不少短板弱项。请你谈谈如何创新服务模式、提升服务响应效率，让养老惠民服务真正触达老年群体、落到实处。

第三题

领导交由你牵头负责一项重点工作，你拟定完整实施方案准备启动落地，此时同事提出该方案存在漏洞隐患、实操性不强，因此不愿配合工作，致使整体工作陷入停滞。你会怎样沟通化解矛盾、统一团队思路，推动工作顺利落地？

2026年7月16日下午新疆维吾尔自治区昌吉事业编面试题

第一题

有人提出这样一种观点：看似忙碌不等于工作高效，日常清闲也不代表消极懈怠，请结合工作逻辑、价值产出两个维度，谈谈该怎样搭建一套科学合理的工作考评体系。

第二题

本单位组织开展读书分享读书会，活动进行中途，暴露出活动成效差、大家认可度低、同事参与热情低迷等问题，你会采取哪些整改措施、优化活动内容，切实提升本次活动质量与实际效果？

第三题

单位需要撰写全年工作总结汇报，领导指派你担任小组组长统筹该项工作。目前存在两个难题：组员上交的文稿内容零散杂乱，汇总整合十分困难；还有个别组员态度敷衍，协作配合度低，请问你会如何化解问题，高质量完成年终汇报撰写工作？

2026年7月17日上午新疆维吾尔自治区昌吉事业单位面试题

第一题

同样的两块陶土，其中一块经过反复锻造、打磨，最终成为精美的瓷器，价值倍增；而另一块始终被闲置、无人雕琢，久而久之变得松散无用、失去价值。请结合实际，谈谈这对你的启示。

第二题

单位计划面向辖区企业开展政策宣传工作，本次需要重点宣传两项针对企业的利好政策。领导交由你负责组织此次宣传活动，要求保障宣传覆盖面，把企业宣传会办出实效、落地见效。请问你会如何组织开展本次宣传工作？

第三题

你日常负责单位的政务新媒体账号运营工作，平时会结合热点优化内容、创新宣传形式。近期领导查看账号内容后，认为你运营的政务账号内容风格过于娱乐化，不符合政务账号严肃、传统的定位。问你会如何与领导沟通解决此事？

2026年7月17日下午新疆维吾尔自治区昌吉事业单位面试题

第一题

一种观点认为：处置各类问题不要仓促敲定解决方案，最关键的第一步是深挖问题症结、理清矛盾本质。请结合基层纠纷调解、邻里群众矛盾化解的实际工作，谈谈这句话带给你的启发。

第二题

街道打算修建一座综合性便民服务驿站，目前敲定两个候选选址：第一个地处市中心地段，来往居民多、交通出行便捷，但是场地空间有限，停车位紧缺；第二个选址处在新建商圈附近，场地宽敞、停车配套完善，不过周边常住居民不多，日常前来办事的群众很少。领导安排你全方位对比研判，确定驿站选址方案并制定完整建设运营方案，你会如何开展工作？

第三题

你牵头带领小组撰写政务创新案例申报资料，临近上报截止时间，发现同类型创新案例已经被别的科室先行提交申报。组员因此士气低迷，一部分人建议改动别家科室的材料直接顶替申报，也有组员消极懈怠，想要直接放弃本次申报。身为小组负责人，你会如何化解当前问题，稳定团队情绪并高质量完成本次申报任务？

2026年7月18日上午新疆维吾尔自治区昌吉事业单位面试题

第一题

单位推行容错纠错机制，容错可以激励干部担当作为、干事创业。实际工作中如果纠错尺度过严，会让容错机制失去应有作用。你谈谈对“容错”与“纠错”机制的看法。

第二题

单位推行无纸化办公，出现问题：业务科室需要重新优化工作流程，技术部门办公系统存在兼容问题，导致基层干部操作复杂、增加了工作负担。由你统筹协调推进此项工作，你会怎么做？

第三题

由你牵头负责的一项单位活动，出现主持流程混乱、背景字幕有错字、表彰名单有误等问题，有同事认为这只是小问题，不需要整改，你会怎么做？

2026年8月24日上午新疆塔城市事业单位专项岗面试题

第一题

当前基层社区普遍存在公共资源闲置浪费、居民就业困难、养老服务供给不足等诸多民生问题。作为一名社区工作人员，请你结合社区工作实际，谈谈对此类问题的看法以及解决思路。

第二题

为鼓励本土青年返乡创业、建设乡村，单位计划组织一场乡村青年主题沙龙活动。目前筹备工作面临三个难题：一是大部分乡村青年长期在外务工、返乡参与度低；二是以往活动形式老旧、内容单一，对青年吸引力不足；三是村内村干部人手紧张、筹备力量不足。请问你会如何统筹解决问题，保障本次沙龙活动顺利开展、取得实效？

第三题

领导审阅你负责撰写的一份重要调研报告后，提出了具体修改意见，要求你尽快修改完善。此时你发现电脑中该报告的原始数据文件意外损坏、无法打开，无法正常修改内容，且这份调研报告下午就要提交使用。时间紧、任务重，请问你会如何妥善处理？

10分钟3道题，考官读题。

2026年8月24日下午新疆塔城市事业单位专项岗面试题

第一题

大学生暑假骑摩托车下乡，为村里老人维修电器，短视频爆红，谈谈你的看法。

第二题

单位筹办农民丰收节，仅剩五天时间，存在会场布置、文艺汇演、物资调配、村干部人手短缺问题，领导交由我统筹，你怎么办？

第三题

村里邀请专家向村民演示新型农机设备，演示过程中专家出现操作失误。现场村民发现后情绪激动，质疑专家水平，表示操作都做错了，这套设备根本不可靠。作为现场工作人员，你怎么处理？

2026年8月25日上午新疆塔城市事业单位面试题（专项岗）

第一题

最近图书馆引进咖啡，在图书馆售卖门票。结合公共文化服务，你怎么看？

第二题

你们单位的办公用品，有的办公室多了，有的办公室少了。然后有的人说不好用，然后财务又说支出高，请问你怎么解决？

第三题

你单位举办的会议上半段会议结束了，但是在下半段会议时录音笔坏了，然而你只做了简要的草稿，领导又着急要，你该怎么办？

2026年8月25日下午新疆塔城市事业单位面试题（专项岗）

第一题

景区针对拾荒残疾人捡拾废品的情况，推出“银票”机制：游客捡拾饮料瓶交给残疾人，残疾人向游客发放银票，游客可凭银票兑换相应积分。对此请谈谈你的看法。

第二题

S村上线“码上办”线上监督平台，村民扫码即可举报村内违规问题，但村内老年群体普遍不会操作智能手机、无法使用该平台。作为平台负责人，你会如何解决？

第三题

村里举办大型文艺汇演，现场观众较多，突发意外状况引发群众恐慌，大家急于撒离。作为现场工作人员，你会如何组织人员有序疏散？