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4.面试时间：A类职位2026年11月中旬面试，B类、C类职位2026年12月初面试。需进行体能测评的岗位由招录单位按照公安机关录用人民警察体能测试项目和标准执行，在面试次日另行组织。

5.考察时间：A类职位2026年11月下旬开展考察，B类、C类职位2026年12月上旬开展考察。同一考生入围多类职位考察的，考察工作由省委组织部统筹组织。

1. 在理论学习、 党性磨炼、 基层锻炼这三方面, 作为基层的年轻干部, 你应该如何践行?

【参考解析】

作为基层年轻干部, 践行理论学习、 党性磨炼、 基层锻炼需做到三者相辅相成、一体推进, 具体路径如下。

第一, 深化理论学习, 筑牢思想根基。 坚持把政治理论学习放在首位, 系统研读习近平新时代中国特色社会主义思想, 结合基层工作实际学深悟透党中央关于乡村振兴、 基层治理、 民生保障等领域的决策部署。 一方面, 依托 “三会一课”、 主题党日、青年理论学习小组等载体, 开展集中学习研讨, 避免 “学用脱节”; 另一方面, 带着基层群众的急难愁盼问题去学, 把理论学习成果转化为解决实际问题的思路举措, 同时结合湖北省情, 关注长江经济带高质量发展、 流域综合治理等地方重点工作相关政策,让理论学习更具针对性。

第二, 锤炼党性修养, 永葆政治本色。 党性磨炼要融入日常、 严在经常。 一是严守政治纪律和政治规矩, 在大是大非面前立场坚定、 旗帜鲜明, 自觉同党中央保持高度一致; 二是主动接受党内政治生活锻炼, 用好批评和自我批评的武器; 三是厚植为民情怀, 把群众的满意度作为检验党性的 “试金石”, 在落实惠民政策、 化解矛盾纠纷中践行初心使命, 同时传承弘扬焦裕禄精神、 红旗渠精神等红色基因, 从湖北本地红色资源中汲取党性滋养。

第三, 投身基层锻炼, 增长实践才干。 基层是年轻干部成长的 “练兵场”, 要主动下沉一线、 扎根群众。 一是勇于担当急难险重任务, 主动认领乡村振兴、 防汛抗旱、信访维稳等难度大、 挑战多的工作, 在攻坚克难中提升统筹协调、 应急处突能力; 二是坚持 “从群众中来, 到群众中去”, 多坐群众的 “板凳”, 多听群众的 “心里话”,摸清基层实情, 找准工作抓手, 比如在推进农村人居环境整治、 集体经济发展等工作中, 总结可复制、 可推广的基层经验; 三是发扬 “钉钉子” 精神, 对定下的事情一抓到底, 对群众的承诺坚决兑现, 在真抓实干中锤炼过硬作风, 积累基层工作经验。

总之, 三者有机统一, 理论学习为党性磨炼和基层锻炼提供思想指引, 党性磨炼为理论学习和基层锻炼提供政治保障, 基层锻炼则是检验理论学习成效、 锤炼党性修养的实践平台。