AI公司到底在招什么人?FDE 15道面试真题,RAG和Agent一次讲透!

面试问什么，这岗位就要什么

FDE 这个位置，光看岗位描述看不明白。职责写着把 AI 落地到客户的业务里，每个字都认识，连起来还是不知道一天要干什么。

面试题不一样。问什么，说明现场卡在哪儿。

这十五道题我按四个方向排。检索那组从整条流水线往下问，文档切成多大一块，关键词和向量各管一段，混起来以后谁决定排序。评估那组问得更狠，准确率掉了一半，你得说得出掉在哪一环。Agent 那组先问什么时候不该上 Agent，再问工具怎么划权限、护栏设在哪。最后一组是流式输出和引用溯源，回答要能指回原文。

问不该上 Agent 这一题，看的是你会不会砍需求。不少人一上手就搭 Agent，其实一条固定流程加两次检索就能办，多出来的只有不确定和调试时间。

四块里评估最容易被自学的人跳过。检索和 Agent 都有教程照着搭，跑通了就算会。评估是从零开始定标准，没人给答案。现场能分出人的也是这一段。系统上线以后老板问一句为什么昨天还行今天不行，答不上来，前面搭得再漂亮也没用。

每道题都留了原问题的样子，配一句话回答、答题骨架、流程图和该看的指标。指标那栏面试能用，平时自查也能用。上线前后盯同一组数，出事不用从头查。

这套资料值钱的地方是它给的顺序。先量，找出坏在哪一步，再决定改哪儿。这个顺序在面试里加分，在客户现场能省两天。

想进这一行，或者已经在做但说不清自己会什么，拿这十五道题对一遍，比自己列学习计划快。