市级单位是市里统一命题，会随机采用无领导面试/材料结构化面试形式。报考市级单位的同学这两种面试形式都要了解。需要注意的是，无领导的频次这几年越来越高，不仅仅市级单位，一些区级单位和基层岗位也会涉及无领导小组面试。如:市药监局、市科委、市民盟、市商务局。海淀检察、中关村管委会、北京丰台街道、北京石景山人力资源和社会保障局、通州财政局、西城街道等。预计2026年无领导的频次会进一步增加！
目前仍是自主命题，主要采用结构化小组的面试形式（东城区区委、区政府及其内设的部门、各种部、各种办公室、区级部门、街道），但一些垂管单位（公、检、法、规自委、交通运输和公路分局等）主要还是以结构化/材料结构化为主。
目前为自主命题。虽为自主命题，但主要也采用结构化面试形式。朝阳区面试从岗位角度来看会有区分。综合岗、执法岗和乡镇街道岗均单独命题。如果是综合岗或者乡镇街道岗位正常准备即可，但如果是朝阳区执法岗位需要在正常准备的基础上额外了解执法背景。
去年西城区依然采用的是自主命题形式，除了普通结构化形式外，第二天上午还采用了无领导小组形式。但仍然是以结构化面试为准，西城区基本同统考保持一致。
除自主命题的区之外的其他区，大多数都会参加统考，统考一般以结构化/材料结构化面试形式为主。两种面试唯一的区别是，材料结构化面试会在结构化面试之前让考生看到相关资料。整体难度系数低于结构化面试。
