第一套题（2025年2月28日面试）
第一题
高校毕业生就业难的问题，结合《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，结合这一政策背景，请你就高校大学生就业问题谈理解和看法？
第二题
你们单位要组织数字货币和未来支付的研讨会，并且要邀请相关金融机构和专家，请问你会如何组织？
第三题
你们单位有一个人工智能项目，你和同事一起负责，同事金融业务强，你专业技能比较强，但是同事积极好动，喜欢自己来，让你的思路没有办法进行，影响了工作进度，请问你如何解决，请现场模拟？
第四题
在一次工作考核之后，领导肯定你的能力的同时也指出了你的问题，比如因为政策不熟导致工作失误、也有和同事沟通不协调、调研文字材料不够深，请问你怎么办？
第五题
创建文明卫生城市，小区内公共区域和自家阳台不让违规晾晒，不然高额罚款，物业禁止并开出了高额罚款，然后居民不满就截图发到社交平台上，你是政府工作中负责接待的工作人员，你会怎么办？
第二套题（2025年3月1日面试）
第一题
当下很多年轻人卷又卷不动，躺又躺不平，你怎么看?
第二题
人民银行的官网想要开设一个金融文化宣传板块，这个任务交给你，你怎么做?
第三题
小李刚毕业来到我行工作，但领导只是交给他一些基础性的工作，而没有专业性的工作，小李有些不满，渐渐生了离职的想法，你会怎么劝说他?请现场模拟。
第四题
你们单位的官网上，相关信息和动态更新比较慢，领导让你加以改进，你打了一些电话，同事们却抱怨纷纷:有同事说业务太多，没有时间写稿子，有同事说宣传多了也没有什么激励，有同事说平时根本不怎么看那个官网，对此你会怎么做?
第五题
会上，你表扬了小李的报告写得好。此时有另一位员工站出来，指出他的稿子是使用人工智能软件生成的，对此你会怎么做?
