军队文职面试过程中，部队想要选拔岗位最合适的人才，需要考查考生的多方面能力。即以下六大能力，学生在备考期间应该刻意训练并不断完善自己。
1、求职动机与自我认知
主要考查对自身及对岗位的认知，以及自身的价值追求。
如教师岗和护理岗，不仅要深刻理解本职业的岗位要求，更要自身专业能力强，对本职业有崇高的追求。
2、学习创新能力
在上下级或平级关系中，如何更好的与他人沟通；在一个活动中如何更好的服从、合作、协调、指导、监督等，都会考验着一个人的学习创新能力。
【例题】假如你是一名文职工作人员，因工作与另一处室马处长发生误会，他对你的印象极不好。适逢干部轮岗，马处长成为你们处长，你怎么办?
3、语言表达能力
结合发言场景、针对不同听众、采取适当的语言风格、方式将想表达的思想内容准确无误且清晰有条理的展现出来，以引起听众的共鸣。如发表演讲、以“青春”为主题口述议论文写作思路等。
4、逻辑思维能力
主要考查考生的逻辑推理和辨析能力，是否可以透过事物的现象看到本质，深刻的剖析问题关键所在。
大多是出一下社会现象、时政热点、哲理故事等面试题来考查。
5、灵活应变能力
主要考查在压力面前或突然到来的难解决的事件面前，能否冷静分析、抓住问题关键所在、找到问题的合适解决办法。
如对一些舆情作出回应。
6、团队协作能力
通常更多考查如何在一个团队中更合理的安排时间，协调队友工作，更好地解决冲突等问题。
