最新吉林省公务员遴选面试真题

长按识别即可免费获取

2024年11月9日吉林省市直遴选面试题

第一题

现在部分年轻干部入职后习惯自我设限、贴标签，尤以“理科生”身份为借口逃避写材料，认为专业不对口、缺乏写作能力，同时抵触下基层与群众打交道，觉得基层工作繁琐、沟通难度大。久而久之，这类干部在舒适区中逐渐丧失进取动力，面对新任务习惯性退缩，工作热情消退、精神状态萎靡，沦为缺乏斗志的“躺平式干部”。

请结合实际，谈谈你对这种现象的看法及应对思路。

第二题

当前基层工作面临“小马拉大车”的困境，任务超载、责任过重、人手不足成为常态，干部常面临“5+2”“白加黑”的工作状态，既要应对党建、维稳、乡村振兴等常规任务，又要处理各类临时突发事项，同时还要应对繁杂的台账填报与督查考核。若你顺利通过遴选，进入更高层级岗位后，面对政策统筹、跨部门协调、宏观决策辅助等新要求，认为还需要重点塑造哪些硬实力，以及将如何提升这些能力。

结合基层工作实际，谈谈你在应对繁重任务过程中，是如何通过实践锤炼文字撰写、群众沟通、应急处置等硬实力的，可举例说明具体场景与方法。

答题提纲：部长遴选认为，结合实例讲基层硬实力锤炼路径→明确遴选后需补能力（统筹/协调/决策辅助）→说提升方法。得分核心：实例真实可感，能力与岗位需求匹配。

第三题

你单位计划开展二十届三中全会精神宣讲活动，可选宣讲对象包括机关单位、企业、学校、社区。请你从中选择一个宣讲对象，阐述选择该对象的核心理由，贴合所选对象的需求与特点说明。

答题提纲：选社区或者其他单位（贴合民生）→理由（覆盖广、关联基层治理要点）→从内容（接地气）、形式（趣味化）、互动（强参与）提增效措施。得分核心：对象选择合理，措施适配直播场景。