人际关系
1. 工作安排与领导关系 ：
• 领导一直未安排工作，遇到专长领域工作筹备时的应对。
• 单位领导安排工作过多且遭受同事排挤的处理办法。
2. 同事间工作协作与问题 ：
• 与同事共同工作时，同事犯错却遭领导批评的处理。
• 同事心情不好导致工作出错引发事故，被领导要求改善的举措。
3. 与患者及家属的沟通 ：
• 患者感冒要求静脉输液的沟通方式。
• 深夜病人因同事失误大发雷霆影响其他病人休息的处理。
• 患儿诊疗中家属配合度不高的沟通方法。
• 急性胰腺炎患者住院需转 ICU，家属有异议的沟通。
• 脑出血患者在农村小医院拍片后去大医院被要求重拍片，患者有困难时的应对。
• 年轻医生被患者质疑经验不足时的解决办法。
• 患者确诊癌症早期时如何告知坏消息。
• 新入职被安排繁琐小事的处理。
• 学历高但患者更愿找经验足老同事看病的应对。
• 住院病人多时有患者塞红包要床位的处理。
• 患者不遵循医嘱偏信民间偏方的沟通。
• 病人需住院治疗但态度强硬坚持药物治疗，以及同意住院床位紧张时的沟通协调。
4. 实习生相关情况 ：实习生朋友被护长骂后想辞职的劝慰办法。
5. 刚到科室或新入职不被信任的情况处理 ：护士长和病人不信任时的应对。
应急应变
1. 门诊护士面对患者争吵与晕倒的处理 。
2. 值班中发现疑似传染病病人的处理 。
3. 值班时医生与患者家属大吵大闹的介入方式 。
4. 重伤患者抢救无效死亡后家属闹事的应对 。
5. 出诊时患者多且患者不停询问问题时的处理 。
6. 值班时一人面对患者指责工作效率低下的应对 。
7. 同事心情不好导致事故被领导要求改善问题的举措 。
8. 急诊不明身份车祸昏迷病人的处理 。
9. 抽血患者晕倒碰倒孕妇的紧急处理 。
10. 患者插队不听劝阻的处理 。
11. 儿科医生助理面对母亲对抽血的质疑的应对 。
12. 交通事故多人送医时家属要求先后的处理 。
13. 上班途中救人被索要医师证的应对 。
14. 面对家属堵医生表达不满且情绪激动的处置 。
15. 发现患者死亡可能与某医生诊疗不当有关的处理 。
16. 门诊大厅有人晕倒的处理 。
17. 值班发现疑似新冠肺炎患者的处理 。
18. 窗口工作人员与老大爷争吵时的协调 。
19. 诊疗中出错的处理 。
20. 医生未告知患者用药情况致其投诉的处理（医疗事务办公室负责人角度） 。
21. 门诊发现疑似新冠患者的处理 。
22. 同事未交班就走，导致出现问题后的应对 。
23. 同事与患者矛盾被拍视频引发媒体采访的处理 。
24. 护理操作出错病人未发现的处理 。
25. 患者就诊时因费用高吵闹的处理 。
26. 急诊值班遇醉酒人员及其朋友醉酒处理的 。
27. 病房患者术后疼痛影响他人，家属争执时的处理 。
28. 值班医生面对病人晕倒的处理 。
组织管理
1. 活动策划与组织 ：
• 组织读书会活动。
• 家庭医生满意度调查前期准备。
• 单位新年活动组织。
• 社区医疗知识宣传活动方案及讲话。
• 医疗职业暴露应急处理方法培训筹备。
• "急救知识与技能" 宣传活动的开展及重点。
• "医疗巡回宣讲活动" 的组织筹划。
• 面向全院患者及家属的科学健身宣传活动开展。
• 网上预约挂号系统使用率低的调研。
• 对中学师生进行急救知识和技能培训的组织。
• 在各县区市举办活动的组织。
• 普及心肺复苏急救知识的方法。
• 减少过敏反应医疗事故的举措。
• 义诊的组织。
• 无偿献血活动的组织。
• 护理实习生带教工作的开展。
• 药品安全知识宣传活动的组织。
• 医务人员去西部支医的组织。
• 农民兄弟用药常识宣传活动的组织。
• 科室满意度最低时的调查整改。
• 疫情期间防护知识宣传的开展。
• "关爱健康，从心出发" 主题活动的组织。
• 群众捐赠防疫物资的对接。
• "寻找最美医务工作者" 活动的开展。
• "新冠肺炎知识" 科普讲座的开展。
• 儿童口腔健康情况调研的开展。
• 新入院员工岗前职业道德培训质量的提高。
2. 工作看法与建议 ：
• 对援鄂医护子女高考加分政策的看法。
• 对 "才不近仙者不可为医，德不近佛者不可为医" 的理解。
• 作为医务工作者对 "正人必先正己" 的看法。
• 对 "干一行，爱一行" 和 "爱一行，干一行" 的看法。
• 对医患问题严重及医生不让子女学医现象的看法。
• 对医院开通高层次人才优先就医通道引发不满的看法。
• 对医务工作者违反规定收受红包的看法及遇到该情况的做法。
• 对陪诊师职业的看法。
• 对医患关系的看法。
• 对医疗纠纷成为热点话题的看法。
• 对医疗系统出现问题及改进方法的看法。
• 对问题药品引发社会质问的看法。
• 对乡镇基层医院无人问津现象的看法。
• 对医学界 "医疗是志业" 观点的理解。
• 对护士与老医生手术中纱布事件的启示。
• 对医生 "跪地" 做心肺复苏事件的看法。
• 对网上短视频宣传健康知识的看法。
• 对健康中国 2030 规划纲要推进健康中国建设的看法。
• 西医如何发扬中医药优势。
• 对开展线上诊疗的看法。
• 对新医师法中 "补紧缺，强基层，保权益" 的看法。
• 对医生累倒在工作岗位上的看法。
• 对公立大医院医生跳槽私立医院的看法。
• 对网络公益众筹的看法。
• 对女医生高铁救人被索要医师证的看法。
• 对社会车辆占用应急车道现象及解决办法的看法。
• 对抗生素滥用现象的看法。
• 对国内外医生面对疑难病例态度差异的看法。
• 对灾难来临时抢购行为的看法。
• 对当下社会医患关系的看法。
• 对住院病人砍伤医护及病友后跳楼的看法。
• 对青年学生和老年人成艾滋病高危人群的看法。
• 对中医宣传与患者选择西医现象原因的分析。
• 对国家卫生健康委员会发布新冠病毒抗原检测应用方案通知的看法。
• 对设立应对疫情心理援助热线的看法。
• 对医院医护人员举杯高喊事业蒸蒸日上引发热议的看法。
• 对 "先诊疗、后付费" 信用 + 医疗服务模式的看法。
• 对新冠肺炎疫情初期网红 "防疫神器" 再次出现的看法。
• 对社区居民共享药箱的看法。
• 对城市三甲医院人员下沉基层计划的看法。
• 对习近平总书记提出的要求的理解。
• 对疫情爆发时医院开展线上诊疗的看法。
• 对疫情过后关爱老年人心理问题的看法。
• 对三级医疗体系协同问题及专家建议的看法。
• 对改变大医院人满为患、社区医院门可罗雀现象的对策。
• 对钟南山 "我们不是治病，而是治人" 观点的看法。
自我认知与岗位匹配
1. 个人介绍与岗位理解 ：
• 简短自我介绍。
• 结合岗位谈优势和劣势。
• 对所报考岗位的理解。
• 优秀医护人员应具备的素质。
• 应聘成功后的未来规划。
• 根据 "打铁还须自身硬" 谈提升自己的计划。
• 报考此岗位的原因。
• 结合岗位及个人实际谈未来工作优势。
• 报考基层服务岗位的初衷及看法。
• 对医生职业的看法。
• 自我评价及作为医务工作者的优势和不足。
• 求职目标、动力及优势。
• 被录用后抽调下乡支农的准备工作。
• 进入新岗位如何融入工作。
• 对护士轮转科室的看法。
• 基层医护工作岗位留不住人的看法及自身安排。
• 在新冠肺炎疫情背景下选择行医道路的原因。
• 作为护士长对护士工作差错的处理。
• 与患者交流的方式。
• 对医疗职业风险的认识。
• 穿上白大褂的意义。
• 未来五年的职业规划。
• 报考该医院的原因。
• 面对医护工作人员跳槽现象的看法及自身报考原因。
• 难忘的事情及自身缺点对工作的影响。
• 提高群众健康意识的方法。
• 医疗鉴定工作人员应具备的知识、遵守的纪律及如何做到 "到位不越位，参与不干预"。
2. 现场模拟 ：
• 医生给患者开贵重处方药但患者想要便宜药时的沟通。
• 为主治的癌症患者讲战胜癌症的故事以增强信心。
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