在“人工智能与机关工作深度融合”专题讨论会上，参会者分别发表各自观点：一位参会者提出人工智能从对机关工作的主要影响体现在“替代”和“普惠”两个方面；另一位参会者则结合机关工作实际后表示可能存在“误导”和“依赖”。
对于以上四个关键词，你最不认同的观点是哪个？如果想让大家认同你的观点，你会怎么说？请进行现场模拟。
第一题：
答题思路：本题是一道政府治理类综合分析题，从题干中看“2026年是......参与人数和意见数量大幅提升”可以提炼出政府在制定政策时，更加注重人民的意志表达，同时也丰富了人民参政议政的形式这一观点；从“过去的线下座谈会......增长至300多万条”可以提炼网络治政纳言这一科技手段，对于政府决策带来的良性变化。结合国家人民民主专政政体特色展开叙事，将综合分析答题高度做适当提升。在谈对策践行时，主导思路为政策的落地起效。本题在答题时，考生容易出现思路过于狭窄，往互联网评论中负面言论和监管治理上偏移，与题干大方向不符，需要谨防。
答题：
综述：今年是“十五五”开局之年，从“十五五”建议征集的过程中，我们可以看出：政府继续秉持“十四五”期间问计于民的大政方针，始终践行为人民服务的初心使命；同时，采用线上线下相结合的方式，广开言路，使得“十五五”意见稿更充分体现了广大人民群众的意志和切实需求。
意义：
一、是我国人民民主专政的国体的具体表现：是我国人民民主专政的生动实践，体现了“顶层设计”与“问计于民”的良性互动，彰显了以人民为中心的发展理念。充分保障了人民的知情权、参与权、表达权与监督权。使得人民的意志能够融入国家的发展规划。
二、体现了科技与政务的充分结合，是政府勇于创新、敢于创新、创新为民的真实写照：一方面从线下座谈会、走访到线上网络问政，科技打破了时空限制，让身处不同地域、不同行业的群众都能便捷的参与到“十五五”规划编制中。参与人数也成倍增长，使得规划更具代表性。另一方面，政府通过大数据分析，将收集到的建议进行分类、归并形成最后的意见稿，大幅度节约了时间，提升政府效能。
三、丰富了人民群众参政议政的形式：从过去更多依靠人民代表大会采纳民意这一线下方式升级为线下线上相结合的方式，不仅把握住民生大方向的建议收集，也更多关注到小众群体的需求，是政府治理精细化的体现。
对策：如何让我们的规划更好的惠及民生
一、实践是检验真理的唯一标准：如何让我们的规划真正做到落地：首先，我们就要做好政策宣讲和政策学习，同时将学习领会的精神充分与本地治理的实际情况结合，做到因地制宜；其次，细化任务分解，将规划中的宏观目标拆解为可量化、可考核的具体指标，比如将“民生福祉的提升”拆解为“新增就业人数”“基本医疗保障覆盖绿”等任务，明确各部门、各地区的责任清单和时间节点；最后，健全考核机制，建立“规划-任务-考核”闭环管理体系，将规划落实情况纳入地方政府和部门的绩效考核，将“软指标”转化为“硬约束”，避免责任悬空。
二、畅通群众反馈渠道：科技不仅要让群众“发声”，更要让群众“能看到反馈”，通过政府网络平台，群众可以实时了解自己的建议是否被采纳、如何被落实，形成“提出建议-分析处理-反馈结果”的完整闭环。可以使政府施政从“单向收集”变为“双向互动”，既提升群众的参与感，也让政务决策更透明、更贴合民心。
“水能载舟，亦能覆舟”只有让政府和群众真正心连心的“双向奔赴”，我们才能真正实现中国式现代化，中国梦才一定能够实现！
第二题：
答题思路：这是一道计划组织类题目，从题干中看出本次活动主要解决“青年人就业压力大、安居成本高、社交需求强”这三个核心议题，才能做到“让青年社区更懂年轻人”，将这几个核心矛盾的解决举措融入活动中即可。本题难点在于题目要求“会做哪些前期准备工作”，考生易大而全的将会议整个流程做完，出现审题偏差。另外，题干中明确给定身份为年轻干部代表，所以应围绕三个痛点进行建言献策。
答题：
我认为在座谈会开始之前，明确了座谈会的主题：让青年社区更符合年轻人需求；我将针对青年主体的三大核心问题，结合地方相关青年人才引进的政策，做一次青年和社区管理人员的深度访谈，结合实际情况提出以下几点建议：
一、打造友好型青年生活空间：一方面推出“短租+长租”“合租+整租”的组合方案，提供可按月签约的“青年公寓”，配套家具家电、智能门锁、降低青年安居成本；另一方面在社区内设置共享厨房、洗衣房、健身房、文化交流中心，满足青年“轻生活、重社交”的需求，同时预留一部分可改造空间打造工作室和兴趣角，
二、搭建青年成长赋能平台：一方面引入青年创业导师团队，提供从工商注册到产业孵化的一体化帮助，降低青年创业门槛；另一方面联合本地企业、互联网平台打造“社区就业服务站”，定期发布适配青年的岗位信息，同步开展相对应的技能培训，帮助青年提升就业竞争力。
三、做好青年交流的连心桥：首先、建立“青年兴趣部落格”，定期组织读书会、剧本杀、户外运动、志愿服务等活动，解决青年“社交孤岛”问题。其次、设置“青年服务专员”，提供心理疏导、婚恋交友、法律咨询等服务，快速响应青年生活难题，让青年感受到社区的温度。
最后，社区运营长效化：我们将线上开设“青年议事会”，供大家畅所欲言、各抒己见，实现青年社区治理从“需求—响应—反馈”的闭环管理。
第三题：
答题思路：本题是应急应变类题目，窗口服务工作中如果遇到客户（群众）不满情况，稳定局面后再进行问题处理，在此主要体现对于业务流程的基本了解。
一、安抚情绪：首先向张先生情绪表达理解，并告知会尽力帮助他协调解决；
二、主动沟通协调：一方面，向张先生说明试点是按步骤有计划进行，A市政策下达，但实施细则还未完善；同步向领导反馈张先生特殊情况，争取上级部门的指导或为其开通绿色通道。另一方面，协助其对接企业托管机构，了解托管流程，所需材料及费用，为张先生整理清晰办理指南，有必要的话，直接帮助其对接合适的托管机构。
三、做好跟进：留下张先生联系方式，承诺后续会持续跟进政策进展，有消息第一时间通知他，并在他办理托管或其他手续时进行指导，减少他因为不熟悉而带来的繁琐流程。
第四题：
答题思路：本题主要围绕热点话题“AI的发展对人类社会的利弊”进行展开，四个词都可以选择做为答题核心进行展开，考生审题时要注意，是选择你不认同的观点，审题要仔细。本题，我们选择“替代”展开答题
开始模拟：各位专家、同仁:
大家好！刚刚大家提到了AI的发展会冲击传统就业形态、造成岗位替代，对此，我想谈谈我的不同看法：首先，我认为AI不是“替代”岗位，而是重构了岗位价值。类似传统流水线的重复工作可能被AI承接，但是会倒逼人类转向更具创造力、情感关怀和复杂决策的岗位。就比如客户服务岗位，AI可以处理标准化应答，但客户的情绪化、个性化需求应对，依然需要人来完成。其次，AI不但没有完全替代职业，还衍生出不少新的职业，创造了新的就业机会，像我们知道最近薪酬比较高的AI训练师、数据标注师等，为就业市场带来岗位增量。最后，我想说的是，岗位变化是技术进步的常态。人类每一次的技术革新，都会在岗位甚至行业上带来革新，但是，大家要相信，人类的适应能力和生存能力，我们是可以通过不断学习和转型找到自身定位和价值，我们面对AI革新浪潮，没必要恐慌，而应该学会如何借助AI提升自身能力，实现职业升级。
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