2025年4月13日下午福建省考公务员面试真题及解析

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【福建省考面试考情一页纸】

1️⃣ 福建省考面试每天使用两套题目，上午和下午各一套，上下午题目不同。

2️⃣面试题量分为2题和4题。4道题集中思考时间5分钟，答题时间15分钟。2道题则集中思考时间3分钟，答题时间7分钟。

3️⃣往年县乡岗位考2题居多，市直和省直4题居多，其中省直监狱系统考2题，市直公安系统考2题。

4️⃣划重点，由于每年岗位情况不同考试题量不同，建议考生2题和4题都要练习准备。面试没有分岗位进行单独命题！

优公教育根据考生回忆，特意将2025年福建省考面试真题整理汇总，并附上解析，以供考生学习参考。

2025年福建省公务员面试题

（2025年4月13日下午）

两题版：第1题和第4题

1.近年来，不少地方的社区创新听取民意的方式方法，建立社区议事制度，以汇聚民意、民智和民力，共同解决社区民生问题。然而在一些地方，议事协商解决不了实际问题，会上大家众说纷纭，难以达成共识；在一些社区，居民参与社区事务积极性不高，社区议事厅冷冷清清。对此，你怎么看？

2.近年来，博物馆热持续升温，博物馆成为不少人周末出游、假期旅行的首选打卡地。不过周一是博物馆爱好者的噩梦，大部分的博物馆都在周一休息。为更好地满足观众参观需求，你单位准备在周一不闭馆。现需调研各方意见，领导把这个任务交给了你，你会怎么办？

3.你作为一个科室的负责人，老李做事稳健，但缺乏新点子。小王想法新颖，但是没有时间观念。由于两人工作风格不同，导致工作中发生冲突，你要怎么办？

4.某地人社局组织开展了就业直通车活动，计划企业与学生现场面试签约。但是，在招聘现场，企业觉得求职者特别少，而求职者认为企业提供的岗位与他们的预期不相符，于是很快就离开了。作为活动现场工作人员，你会怎么办？

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【答案解析】

1.近年来，不少地方的社区创新听取民意的方式方法，建立社区议事制度，以汇聚民意、民智和民力，共同解决社区民生问题。然而在一些地方，议事协商解决不了实际问题，会上大家众说纷纭，难以达成共识；在一些社区，居民参与社区事务积极性不高，社区议事厅冷冷清清。对此，你怎么看？

【参考解析】

社区议事制度是一种有效的社会治理模式，它通过汇聚民意、民智和民力，促进了社区内部的民主参与和问题解决。然而，要充分发挥这一制度的优势，还需要不断地探索和完善。

社区建立社区议事制度，将会给我们带来多个方面的积极意义：

第一，对于群众来说，社区议事制度通常由社区党组织牵头，发动居民主动参与。通过这种治理模式，以便居民能够表达自己的看法和建议，此外，这种制度还有助于提升居民的民主意识和参与感，使得社区治理更加透明和公正。

第二，对社区治理来说，社区议事制度的主要目的是提高居民参与社区事务的积极性，解决传统管理模式难以应对的发展需求和矛盾问题。通过这种方式，社区能够更好地预防和化解内部矛盾，促进和谐稳定。

然而，在一些地方存在着居民参与社区事务积极性不高，社区议事冷冷清清等问题，在一些地方议事协商解决不了实际问题，对于这一情况还需要我们冷静地分析。社区议事制度现存问题的核心症结，我觉得主要在于以下几个方面：

第一，‌参与渠道不畅与主体缺位。‌一方面，部分社区未能建立全年龄段、全人群覆盖的参与机制，导致青年群体、新市民等群体长期游离于议事体系之外。一些年轻业主因工作繁忙或对社区认同感不足，对公共事务缺乏关注。另一方面，议事代表构成单一，多以退休居民为主，难以反映不同利益群体的诉求。

第二，‌议事规则模糊与执行效能不足。‌一方面，部分议事会缺乏明确的流程规范，导致议题发散、讨论低效。某社区协商楼道治理时，居民代表虽提出反对意见，但因缺乏表决机制未能形成有效决议。另一方面，问题分类与责任主体不明确，涉及跨部门协调的议题易陷入议而不决的困境。

第三，‌激励反馈机制缺失。‌居民参与议事缺乏正向激励，如果居民提出金点子却未获实质性回应，挫伤积极性。

为了进一步发挥社区议事制度，我们还需要激活社区议事效能的实践路径，我们可以通过以下几个方面着手：

第一，优化议事流程与资源整合。‌一方面，设置‌分级分类处置机制，如楼栋级问题通过小板凳议事会在单元门口化解；社区级难题引入律师、物业等专业力量参与。另一方面，‌建立闭环管理，如推行议题征集—方案公示—执行监督—效果评议四步法，通过会前公告+会后公示提升决议公信力。

第二，‌创新激励机制与数字赋能。一方面，‌‌推行议事积分制，将居民参与频次、提案质量转化为社区服务兑换券，激发持续参与动力；另一方面，‌开发智能议事系统，运用大数据分析高频议题，如通过AI生成矛盾热力图，提前介入潜在纠纷。

社区议事制度需要从形式民主转向实质效能，既要通过精细化服务增强居民认同感，更需以规则重构保障多元利益平衡。当前基层治理已呈现从替民做主到由民做主、从单一管理到协同共治的转型趋势，其核心在于通过制度设计让居民真切感受到议有所得、事有所成，以此发挥制度的最大意义。

2.近年来，博物馆热持续升温，博物馆成为不少人周末出游、假期旅行的首选打卡地。不过周一是博物馆爱好者的噩梦，大部分的博物馆都在周一休息。为更好地满足观众参观需求，你单位准备在周一不闭馆。现需调研各方意见，领导把这个任务交给了你，你会怎么办？

【参考解析】

周一不闭馆的目的，是为了增加参观人数、提供更好的服务、响应公众需求等。本次调研的目的是，要广泛听取各方意见，预判其可行性如何，所以，我将会以如下方式开展调研：

第一，组建调研团队，制定调研计划。我将会选择善于沟通，仔细认知，富有经验的人员加入团队中，并与小组成员，设计调研问卷或访谈提纲，确定调研对象，如游客、专家学者，并选择合适的调研方法，如问卷调查、深度访谈、实地考察等多种方式。

第二，实施调研。根据计划开展调研活动，收集数据。这可能包括在线问卷调查、现场访问、电话采访等方式。

具体来说，我将会这样开展调研：

首先，开展问卷调查‌。在博物馆入口、线上平台投放问卷，重点收集周一参观意愿、时段偏好、服务期待等数据。

其次，进行深度访谈‌。针对高频访客，如研学机构、文化爱好者，开展焦点小组讨论，挖掘刚性需求与痛点。

然后，实地走访博物馆，了解运营成本测算，统计延长开放后新增的人力成本、能耗支出、安保设备损耗等。

最后，电话访谈联系文物修复专家，评估连续开放对温湿度敏感展品的影响，‌文物保护可行性等。

第三，数据分析。整理和分析收集到的数据，找出支持或反对周一不闭馆的观点和证据。考虑不同群体的利益和影响，以及可能遇到的挑战和解决方案。

第四，撰写报告。基于调研结果，撰写一份详细的报告，包括调研方法、发现、分析以及对博物馆周一不闭馆可行性的结论。报告应提供具体的建议和支持这些建议的数据。

……

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