(第二天的法检、公安监狱、综合、执法都考这一套)
1、当前,我国正处于推动高质量发展的关键阶段,创新已成为引领发展的第一动力。从科技突破到产业升级,再到人才培养,各领域都在不断探索以创新驱动发展的路径。请阅读以下材料,并根据要求作答:
材料一:近年来,我国航天事业实现跨越式发展,从早期在关键核心技术上受制于人,到逐步实现自主可控,并在部分领域达到国际领先水平,体现了从“跟跑”到“并跑”、再到“领跑”的转变,背后离不开长期的科技创新积累。
材料二:随着人工智能技术快速发展,各地积极推动产学研深度融合,促进高校、科研机构与企业协同创新,同时不断完善人才培养机制,为新兴产业发展提供有力的人才支撑。
材料三:在生物制造领域,一些企业通过技术创新和产业链协同,推动传统产业转型升级,实现绿色化、高端化发展,为经济高质量发展注入新动能。
请你结合以上材料,从中提炼出2—3个关键词,并选择其中一个关键词,谈谈你的理解和看法。
个人思考:各位考官,我所提炼的三个关键词是:党的领导、新质生产力、人才红利。接下来,我就以“党的领导”谈谈我的理解和看法。
各位考官,我之所以提炼并想谈谈这个词语,其原因也很简单,材料中无论是航天事业的发展还是人才产学研的培养,以及材料三中产业的转型升级,我认为背后的核心都是党的领导,都是党对当下国内发展的正确研判和支持。
第一,从党领导的方向来看。十八大以来,我国持续一以贯之“科学技术就是第一生产力”的发展要求,大力推进航天航空、低空经济、人工智能、生物医药等各类国之重器和高新技术产业,不仅取得了斐然的成就,还在国际上赢得了一定的尊重和话语权,比如我们的月背取壤、天眼fast、山东舰、福建舰等。我们都说“苟日新,日日新,又日新”,实际上,在2014年,我党就提出并推行了“大众创新、万众创业”的口号。所以,如今的这些创新成就,我认为都是在党的正确引领下所取得的必然成果。
第二,从党支持的政策来看。2024年4月,总书记考察我们重庆的时候,就已经对新质生产力等创新话题做出了重要指示,在此之前,党中央也明确指出了我国已经从人口红利逐步转变为人才红利,要善于发挥人才红利的优势和特点。随之而来的是各地对人才的重视,对产业转型升级的支持,无论是创新型企业的减税降费、高新产业的研发费用加计扣除等,都是党对正确发展的支持。就以咱们重庆为例,十五五规划中明确提出我们要建设全国产业的创新中心和西部的人才中心。所以,我认为以材料的成果也是我党政策支持的结果体现。
第三,从党正确的研判来看。如今,我国正面临百年未有之大变局,想要于变局中开新局,于危机中蕴新机,就必须要团结一致,方向一致。如今,我国已取得阶段性的成果,在部分行业中甚至已经实现了弯道超车,比如我们的新能源汽车,已经成为全球产量第一,重庆也依托“33618”现代化产业集群的策略,从“中国汽车第一城”迈向了“世界级智能网联新能源汽车之都”。
所以,在接下来的发展中,我认为我们一定要坚持听党话、跟党走,仅仅围绕在以习近平同志为核心的党中央的领导下去开展工作,如此,才能更好地去实现21世纪中叶的社会主义现代化中国,谢谢各位考官。
2、为推进农业现代化发展、提高农机使用效率,你所在地区正在推广“共享农机”服务,通过线上平台预约农机,解决农民“用机难、用机贵”的问题。然而在实际推进过程中,遇到了一些困难和矛盾:部分农民反映,平台操作流程较为复杂,预约步骤多、成功率不高,影响了积极性;而农机设备的开发运营方则表示,由于农村地区地形复杂、地块分散,加之订单不稳定、使用频率不高,整体利润空间较小、经营风险较大,参与积极性不足。“共享农机”项目推进受阻,你作为农业农村局的工作人员,你会如何解决?
个人思考:各位考官,农村发展靠农业,农业发展靠技术,对于题目中的问题,我会做好“深调研、实解决、求长效”的处理方式:
第一,深调研。题目中说的是群众反馈和运营方的想法,但对于平台的操作,想要解决问题,我还要自己去深度调研。我会自己实际试用一下这个预约平台,对使用门槛、操作流程做一定的了解。在了解过程中,实事求是的做好记录,同时,要多方沟通,切勿听信一家之言。群众方,除了解问题外,我还会听听他们的建议和想法;同时,也和运营方进行座谈,也找同类型的运营方进行经验的汲取和了解他们解决问题的方式,可以听一听他们想要什么样的政策支持或者想要什么程度的补贴等等。
第二,实解决。在了解完问题后,我会将我所了解到的问题梳理成报告,汇报我单位领导,在领导的指导下推进问题的解决。一方面,针对平台的问题,我们可以与第三方科技公司合作,进行流程的优化和操作步骤的简化,进一步做好平台接单处理的效率,确保成功率的提高。针对运营方,考虑到我市“大农村、大山区”及丘陵地带的农业特征,确实机械农业规模化有一定的难度,我们可以制定一揽子针对农机的政策,比如运营方购买农机给优惠,农民租赁农机给补贴,支持部分地区成立农业合作社,进行规模化农业种植,扩大农机使用场景,鼓励有条件的村镇可以自行购买并在满足自己使用的前提下对外租赁,降低经营成本等,有必要的话,也可以政府支持地区农业大户与农机运营方签订稳定的租用订单,降低经营风险。
第三,求长效。在做出改善后,我会持续的跟进该平台和共享农机的使用状况,定期和群众、运营方进行沟通,阶段性的建议出台激励机制,确保项目长效利民。
3、为提升基层服务水平,你所在单位计划开展“政务服务进社区”工作,让群众在家门口就能办理相关业务。项目推进过程中,相关部门出现了不同意见:政务服务局认为:考虑到信息安全和隐私保护问题,社区只能提供查询、咨询等基础功能,具体业务办理仍应在政务大厅进行;电子政务部门表示:目前系统承载能力和设备条件有限,暂时只能支持约35个社区开展试点,无法全面铺开;而业务主管部门则认为:既然是便民服务,就应全面推进,如果只在少数社区开展,容易被群众认为是“做样子”,影响公信力,因此主张一次性全面铺开。目前各方意见分歧较大,项目推进受阻。领导要求你作为该项目负责人,在一周内拿出一套可行方案。请问,你将如何与相关部门进行沟通协调,推动形成共识,并按时完成方案制定?
个人思考:各位考官,我们说解决问题既要有“曹冲称象”之智,也应有“庖丁解牛”之巧。对于题目中的问题,确实有一定的难度,具体来说,我会做如下努力:
第一,开展会议,充分交流。我会和三个部门的负责同志召开项目推进会,在会上,一方面要表达领导对该次工作的重视,另一方面也让大家畅所欲言,充分说明各自单位的难处。当然了,我会对他们可能存在的实际难处表示理解,同时,我也会表示,有问题,我们可以共同解决,但不应该只提问题不提办法。通过该次会议,让相关部门的同事都认识到,该项目的推进不止是一家之难,而是应各方协力。
第二,各个击破,打通症结。会议上,就各部门的问题,我会表示,我们有一周的时间来进行方案的制定,所以可以寻找解决问题的最大同心圆。针对政务服务局的同志,我会认可他的意见,他的考虑是好事,但即使是只能在社区查询和咨询,其实也是方便了很多群众,因为现在有很多老年群体是不会用互联网查询业务,也不会线上办理业务的,这里的咨询和查询点,就能让他们的业务办理真正实现带齐资料一件事一次办。对于那些不需要来这里查询和咨询的,大多也会选择线上办。针对业务主管部门和电子政务部门的意见冲突,我会表示理解,并说明,实际上并非是所有社区都需要线下咨询和查询。比如有些社区是以年轻群众居多、是以商业经营居多,那这些社区的设置意义就不大。而有的社区是以老年群体、退休群体为主,这类社区的线下业务办理和线下咨询就比较多,开展“政务服务进社区”的意义就比较大。因此,其实两方的矛盾并不冲突,我们不妨采用3天的时间,对辖区的各社区群众年龄进行摸排调研,对社区进行分类,哪些为必要设置社区,哪些为非必要设置社区等,针对必要社区,我们一定要设置这样的服务,非必要的社区可以采用两三个社区设置一个服务点的方式,既满足了个别需求,又避免了患寡而不患均的问题出现。
第三,共商共讨,共识共建。在进行问题的化解后,我也会再次征求几位同事的意见,并一并纳入我们的方案制定中去,让大家就项目推进都有一定的获得感和成就感,让各位同事的意见都能得到充分的尊重和落实。当然了,我会选择在第4天将方案制定完成,并在内部进行检查审核后交予领导定夺,留一天的时间再根据领导的意见做出修改,确保该方案能对后续的项目推进起到实际的参考意义。
4、在食品安全监管过程中,你所在单位对一家具有一定知名度的“网红火锅店”开展例行检查,发现其存在食材不新鲜、后厨操作不规范等问题,已违反相关食品安全管理规定。依据执法程序,你单位依法对该商家作出了相应处罚决定。然而,在处罚结果公布后,该店老板通过网络平台发声,称问题主要源于个别员工操作失误,与企业本身无关,同时借助其在网络上的影响力,发布相关言论,暗示执法行为影响品牌发展,甚至引导粉丝质疑监管部门“打压老字号”。在其带动下,部分网友跟风评论、转发,相关话题迅速发酵。你作为此次检查和处罚工作的具体负责人,领导要求你妥善应对,你将如何应对和处理?
各位考官,如今是一个网络时代,商家的行为受我们监管,同样,我们的执法也应受到社会群众监管。对于题干重所述问题,我将做如下应对。
第一,公开回应。我会及时联系网络部门的同志,对该网络舆情做一定的回应,告知大家,对目前大家所质疑、所跟风转评的情况,我单位已注意,并责成了相关领导小组对其进行尽快调研处理,也呼吁大家,谣言止于智者,希望大家不要信谣传谣,等待我单位的调研处理结果即可。
第二,调研核实。一方面,我会和同事就之前的检查处理行为进行卷宗审核,了解之前的处罚有无不妥,有无法律依据。另外,执法干部开展执法工作必然会进行执法留痕和取证,比如执法记录仪的视频调取、现场取证的照片或证物等,我们都会进行全面梳理。另一方面,我们也会再次联系店老板,询问其网络平台发言是否有一定的依据,是否愿意负法律责任,对我们的执法结果是否不满意等。这些调查的结果,我都会进行保存并求证其真伪,确保数据的有效和真实。在调研结束后,我会将我所了解和搜集到的内容,一并以文件的形式向单位领导进行汇报,听取领导的下一步指示。
第三,合理解决。经调研核实,我相信我们的同事既然已经开展执法,且老板发声为员工操作失误,并非否认问题的存在,那肯定是店面方确实存在问题的。我会和店老板再次进行普法,员工操作也罢、流程不规范也罢,他们作为网红火锅店,本身就具有一定的社会典型意义,一旦出问题,我们不可能处罚的是员工,店家作为法律主体,我们肯定依法处理的是这个火锅店,员工为其内部管理问题。对于网络上暗示我们执法问题的言论和视频,我们也希望他能删除并公开回应处理结果的正确性。当然了,如果该老板确实认为我们的执法存在不合规,存在所谓的“打压”问题,我也会告知其行政复议的方式和途径,他们有权对自己的合法权益进行法律维权。
第四,公示结果。在解决后,我会将解决的结果和实际的事件经过整理为工作文件,一方面是交予领导审核,另一方面是交予网络部门的同事,用于在我们的官网进行该事件的公开回应,让广大网民知晓并了解其真实情况,维护我们执法的权威性。
在之后的执法工作中,我也会多注意该类网红店,因其流量大,客户群体多,一旦发生问题,影响也就大,所以要做好食品安排的排查和检察工作,确保老百姓舌尖上的安全得到保障。
以上参考就行
不要当正确答案