25年四川省考补录面试真题(执法卷)

在智慧司法建设不断推进的背景下，司法大数据作为“大数据+司法”融合的重要成果，已成为支撑现代司法运行的新型基础资源，其一体化协同应用更是提升司法效率、保障司法公正的关键。司法实践中，通过大数据分析海量案例，既能为当前案件办理提供精准参考助力办好每一起“小案”，又能从案例中提炼风险点、总结规律，实现“治未病”的预防性司法效果。对此，请谈谈你的看法。

为切实将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，进一步提升群众满意度，司法局计划围绕“矛盾纠纷高效化解”开展系列专项活动，初步确定活动包括：

①矛盾隐患入户排查行动；

②法治宣传活动；

③矛盾纠纷“一站式”办理服务；

④培训活动。

请从上述中选择一项，谈谈你的具体工作思路，确保活动能有效助力矛盾纠纷化解。

你单位开展了一场食品安全专项整治行动，你是活动负责人，你们小组里有4个人。在活动的前一天，他们分别跟你说明了自己的困难：

1.小李说：“我才来到单位，做不了什么专业的工作，只能做一些基础的事情。”

2.小王说：“这跟我的专业不对口，我想让领导换个人。”

3.老张说：“我老婆生病了，我要回家去照顾不能参加这次的行动。”

4.小刘说：“我还有其他的工作，明天的行动我可能会迟到。”

对于上述四人的问题，你打算怎么处理？

执法工作需以“执法有温度、服务有精度、调节矛盾有准度”为核心导向，而实现这一目标离不开执法人员对社交观念的学习与人文情怀的培育。对此你怎么看？

为进一步提升群众法治素养、增强法治宣传的趣味性与感染力，单位计划开展“法治小剧场进社区”活动，现需组建策划后勤组、表演组、剧情组及宣传组四个专项小组。请结合自身特点和优势，选择一个小组担任负责人，并谈谈你将如何开展具体工作，确保活动达到预期效果？

你是刚入职某单位的新人小李，为快速熟悉工作、展现责任心，前期主动承担多项任务且坚持定期向领导汇报工作进展与遇到的问题。但近期有同事私下议论你“好奇心太强，总打听工作细节”、“爱出风头，急于表现自己”，你为避免矛盾便刻意收敛，减少主动承担工作和汇报的频率。然而，领导在近期工作会议后指出你“近期工作积极性下降，存在感太低，对工作参与度不足”。面对同事误解与领导期望的双重情况，你会怎么办？