科室现有三位老同志，甲业务功底扎实、工作能力突出，但不善于主动与人沟通协作；乙性格开朗外向，做事较为粗心，细节把控不到位；丙工作认真细致、逻辑严谨，但日常存在一些小毛病。作为刚入职的科室新人，面对这三位同事，你会如何与他们相处配合，快速融入团队？【王兆国老师答案】
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，作为单位新人，我一定要在工作伊始就认识到团队的重要性。在与上述同事协作时，尤其注意下几点：
第一，多向甲同事请教学习，主动对接、高效配合。近水知鱼性，近山识鸟音，甲业务能力强、功底深厚，是我学习的标杆，日常工作中我会带着问题主动向他请教业务知识、工作方法与实操经验，夯实自身能力。考虑到他不擅长主动沟通，我会把握沟通分寸，做到事前主动对接需求、事中及时同步进度、事后及时反馈结果，沟通简洁直奔主题，不闲聊打扰。开展协作任务时，我主动承担衔接、对外沟通等工作，减轻他的沟通负担，让他能专注发挥业务专长。
第二，与乙同事热情相处，相互提醒，做好细节补位。乙性格开朗，能带动团队氛围，我会主动亲近、真诚交流，快速拉近彼此距离，借助他外向的特点更快熟悉科室环境与同事。针对他做事粗心、细节把控不足的问题，我不会当众指出问题，而是在合作中主动分担复核、校对、查漏等工作。遇到关键数据、材料文稿、流程节点，我会温和地提醒核对，彼此互相监督，在融洽的氛围中规避疏漏，做到扬长避短。
第三，尊重包容丙同事，严谨共事，择其善者而从之，其不善者而改之。丙做事认真细致、逻辑清晰，这份严谨态度值得我认真学习。对于他身上的小毛病，我会放平心态、尊重理解，做到多看优点、包容不足，不议论、不介意。和他配合工作时，我以他为标准严格要求自己，做事注重条理、抠紧细节。同时保持正常的工作交往，专注于本职协作，用踏实认真的态度和他默契配合，共同保障工作质量。
最后，在整个团队中，我始终摆正新人身份，少说多做、踏实肯干，团结每一位同事。在协作中发挥自身优势，主动承担力所能及的工作，在互帮互助中增进团队默契，尽快完成角色转变，融入团队、胜任岗位，到工作面前先行一步，利益面前后退一步，责任面前抢先一步。
