领导人强调，新时代青年人要有“自找苦吃”的精神。请你结合报考岗位，谈谈对这句话的理解。
【王兆国老师答案】
领导人强调新时代青年人要有“自找苦吃”的精神，这既是对青年成长规律的深刻洞察，也是对青年干部扎根基层、服务群众的殷切嘱托。“自找苦吃”不是被动受苦，而是主动跳出舒适区、敢于担当、甘于奉献的进取姿态，是青年干部成长成才的必由之路 。结合我报考的基层岗位，我有以下几点理解：
1.“自找苦吃”是坚定信念、筑牢初心的“必修课”。基层岗位直面群众、矛盾集中、事务繁杂，没有坚定的信念很难坚持。总书记青年时期在梁家河插队，种地、拉煤、打坝，什么苦都吃，正是这种“自找苦吃”的经历，让他深刻了解基层、扎根人民 。作为基层干部，“自找苦吃”就是要主动吃“信念之苦”：克服浮躁心态，深入学习党的创新理论，坚定为民服务的初心；主动吃“基层之苦”：走出办公室，走进田间地头、社区楼栋，在与群众同甘共苦中增进感情，把群众的“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点 。
2.“自找苦吃”是锤炼本领、增长才干的“磨刀石”。基层工作千头万绪，政策落实、矛盾调解、民生服务，每一项都考验能力。“刀在石上磨，人在事上练” 。“自找苦吃”就是要主动吃“实干之苦”：不拈轻怕重、不推诿扯皮，主动承接急难险重任务，敢接“烫手山芋”、敢啃“硬骨头”，在解决复杂问题中提升政策执行、群众沟通、应急处突能力 ；主动吃“学习之苦”：基层情况多变，要放下架子、甘当小学生，拜群众为师，学习群众语言、基层经验，弥补书本知识与实际工作的差距，练就能担事的“铁肩膀” 。
3.“自找苦吃”是担当奉献、服务群众的“试金石”。基层岗位的核心是为民服务，“自找苦吃”本质上是以自身“辛苦指数”换取群众“幸福指数” 。作为基层干部，“自找苦吃”就是要主动吃“奉献之苦”：不计个人得失，加班加点、任劳任怨，在乡村振兴、基层治理、民生保障一线默默付出；主动吃“攻坚之苦”：面对群众不理解、工作遇阻力时，不抱怨、不退缩，耐心解释、积极作为，用真心换真情、用实干赢信任，在为民排忧解难中践行使命 。
作为基层事业编工作人员，我们应该把“自找苦吃”作为人生信条，并且将其内化于心，外化于行：
一是思想上肯吃苦，坚定理想信念，扎根基层、心向群众；二是行动上敢吃苦，主动到最艰苦、最需要的岗位锻炼，实干担当、攻坚克难；三是作风上能吃苦，严于律己、甘于奉献，以“时时放心不下”的责任感，把每件小事办好、把每件实事办实，努力成为一名让组织放心、让群众满意的基层干部，在平凡岗位上书写不平凡的青春华章。
