5月30日上午福建省事业编面试招考题：
第一题：“既要有雄心壮志,积极抢位发展,又要立足实际,善于错位发展”。虽然这句话是对产业发展的要求，但对青年学子如何成才也有重要的启示。请结合青年人的成长，谈谈你对这句话的认识。
第二题：在基层工作中，有群众反映办事流程繁琐，效率不高。但部分基层干部表示，自己其实有能力简化流程，快速解决问题，却因为怕担责、怕出错面不敢创新突破。对此谈谈你的认识。
第三题：你写作能力比较突出，质量高，领导经常把各类文稿撰写、材料整理工作安排你去做。同时，单位里其他同事遇到相关材料任务时，也纷纷把这类工作推给你。有的同事还说：“反正你能力强，这些工作就应该交给有能力的人去做。”面对这种情况，你如何应对？
5月30日上午福建省事业编面试招考题：
第一题：基层工作中，有时会存在事事上报的要求，小事琐事层层汇报。你怎么看？
第二题：你文笔能力和口头表达出色，领导经常安排你发表演讲，做汇报，但在一次演讲的时候，有的同事颇有深意地说：“优秀的事情应该由优秀的人来看，像我们这种人不优秀，做不了这种事”。你怎么办？
5月16日，山东省烟台事业编招考面试题：
当前，在推进乡村振兴和基层治理工作中，不同程度地存在青年人才流失的现状。请结合实际谈谈你的认识。
5月16日，山东省济宁市事业编招考面试题：
深圳宝安中学高中部一名高三学生，因为难以忍受校园里鸟鸣的干扰，写信向校长求助，请求“拆除鸟巢”。校方明确表态：关于“拆除鸟巢”的请求，理解学生的想法，但不能答应。不是学校不体谅学生的辛苦，而是学生要明白：教育的终极目标，不是让世界适应我们，而是让我们学会与世界相处。请谈谈你的看法。
2026年雄安新区事业编面试题：
第一题：有人说，工作中坚持原则就不能容错；也有人说，做工作要有容错机制。你怎么理解？
第二题:为了提升本单位的智慧技术水平和服务效能，领导安排你负责组织单位的业务骨干团队，到甲单位进行调研学习。你如何规划此次活动？
第三题：单位要开展一个宣讲活动，现场有千人参加，当前正值流感高发季节，多数人出现了咳嗽、高热的症状。作为宣讲会负责人，你如何处理？
2026年5月13日广东事业单位面试题：
第一题：在制造业领域，灵活用工逐渐成为常态化，有人说，灵活用工是解决用工波动、降本增效的必然选择，也有人担忧常态化灵活用工会导致就业不稳定。对此，谈谈你的理解。
第二题：你单位拟定文明新风倡议，有人指出，倡议内容不切实际，还有人曲解为政府禁止、强制要求，并录制视频上传至短视频平台，引发负面舆论，领导让你处理此事。你怎么办？
第三题：你单位推行政务服务体验官制度，准备邀请市民、企业代表开展暗访工作，领导让你负责首批体验官的招募和启用工作。你打算如何开展？
