1.当下养老行业稳步发展，却出现诸多难题：（1）养老服务供需不匹配，难以满足老人多元需求；（2）市场化养老机构收费高、运营难、专业人员短缺；（3）推行智慧养老，又因老人接受度低难以普及。对此，谈谈你的看法。
2. 单位计划“五一”期间开展乡镇线下招聘会，同事小刘觉得优质企业不愿下乡、招聘会流于形式，因此消极怠工不愿配合。你会如何劝说他？请现场模拟。
3. 目前，很多地方创新了执法模式，有的以企业自查为主，执法部门检查为辅；有的利用AI赋能，实施大数据监管；有的完善容错机制，对于轻微违法采取柔性执法方式。对此，请从行政执法的角度谈谈你的看法。
4. 有两句话，一句是说工作中要守规矩，另一句是敢破敢立，敢为人先。当前部分干部以“守规矩”为借口，不作为、慢作为，把守规矩当成懒政怠政的挡箭牌。但也有人说敢为人先是乱作为，对此，谈谈你的理解。
5. 村里计划开展改造工作，为广泛听取村民意见、凝聚改造共识，村委会组织召开座谈会。会上，有村民反映：村里的道路条件较差，雨天出行路面湿滑，存在安全隐患，且道路两侧既没有防护围栏，也未安装路灯，给村民夜间及雨天出行带来极大不便；还有村民情绪激动地表示，此前已多次就村里改造相关问题向村委会反馈，但始终未见明显成效，质疑此次召开座谈会只是走形式、摆样子，并未想真正解决村民的实际困难。面对村民的上述诉求与质疑，作为现场工作人员，你怎么和村民沟通。请现场模拟。
6. 国安部披露境外反华敌对势力资助“躺平网红”，不断渲染“努力无用”“奋斗吃亏”等消极观念。当“卷不动就躺平”“摆烂是最优解”反复刷屏，身处舆论场的青年难免陷入迷茫消极情绪。谈谈你的看法。
7. 你单位组织面向群众的“对外开放日”活动，提供咨询服务，由你负责统筹。但是活动现场参与人数远超预期，导致现场秩序混乱；同事也埋怨活动开展影响单位的日常办公秩序。请问：你会如何处理？
8. 社区计划对辖区内的闲置花坛、楼角空地等“微空间”进行改造升级，为了让项目更贴合居民需求、降低改造成本，社区打算改变以往“政府大包大揽”的模式，推动由“政府要改”向“群众帮改”转变，引导居民全过程参与改造工作。如果领导让你负责组织本次改造工作，既要充分调动居民参与积极性，又要兼顾成本控制，你会怎么开展？
9. 如今各地推行见缝插针式城市微改造，立足老旧小区、古建筑片区实际情况盘活零散空间，把闲置空地改造成图书角、休闲驿站等便民场所。请谈谈你对这种微改造模式的看法。
10. 在乡村产业帮扶工作推进现场，村民反映了两个问题：一是助农直播带货流程繁琐，普通农户难以操作，参与积极性不高；二是村内闲置老宅改造完成后，村民十分担忧房屋租售管理混乱、收益分配无保障等问题。假如你是工作人员小吴，请现场对村民进行回应。请现场模拟。
11. 现有一笔专项资金用于本地企业扶持，有两类待扶持的企业：老牌龙头企业可以提供更多就业岗位，但当前经营效益不佳；而新兴企业技术领先、经营效益好，但体量小、发展不稳定，你会选择将资金用于扶持哪类企业？请谈谈你的选择，并说明选择理由。
12. 社区开展了一项便民服务，让退休的老人在双职工家庭的孩子放学后，帮忙照顾孩子，直到孩子父母下班；作为回报，这些年轻人可以教老年人使用智能手机等。你对这种“服务换服务”的治理新理念怎么看？
13. 小赵是单位新人，有博士学位，他工作能力很强，但缺乏基层经验。领导让老杨负责带小赵，老杨基层工作经验丰富，但思想不创新。两人在工作中出现了分歧。作为同事，请从两人中选择一位进行劝说，请现场模拟。
14. 当前，快递员、外卖员、网约车司机、网络主播等新就业群体，在社会生活中普遍面临社会接纳度不高、职业认同感低、存在被边缘化感受等问题。请你结合实际，谈谈如何提升这类群体的社会参与度与城市融入度，增强其职业荣誉感与归属感？
15. 你是XX集团下属某分公司的一名技术人员，集团计划面向全系统25家分公司组织开展科创节主题活动，并同步制作系列主题宣传视频。领导安排你牵头负责本次活动的组织实施工作，请你谈谈活动开展过程中需要重点关注哪些问题，并且你将采取哪些针对性措施保障活动顺利推进、取得实效？
16. 某企业违规搭建多处建筑，政府依法责令其限期拆除，企业拒不配合，政府随后依法实施强制拆除。事后，企业将断章取义的相关内容发布至网络，引发网友对基层政府的网暴。请你谈谈对这一事件中网暴现象的看法。
17. 老人去政府办理业务，因为生活困难申请办理低保业务，但是被工作人员告知不符合要求、无法申领，于是老人与工作人员起了争执。如果你是现场负责人，你会怎么做？
18. 习近平总书记指出，城市不仅要有高度，更要有温度。对此，有三个关键词，分别是：格局高度、民生温度、精细尺度。请从中任选两个关键词，结合社会实际与自身经历谈谈你的理解。
19. 小王负责单位工作总结撰写及相关工作推进，他的工作出现了以下两个问题：一是撰写三份工作总结时，一味堆砌内容、篇幅过长、面面俱到，内容繁杂无重点、条理混乱；二是此前开展实际工作中还存在前期调研规划不合理、未实地走访调研等问题，整体工作漏洞较多，遭到领导严肃批评。小王现在情绪低落、心态受挫，还急于下班回家，情绪十分消极。领导安排你对接接手后续工作，请现场模拟对小王的劝说，要求安抚情绪、点明问题、理顺思路、指导整改，顺利完成工作交接。
20. 当下养老行业稳步发展，却出现诸多难题：（1）养老服务供需不匹配，难以满足老人多元需求；（2）市场化养老机构收费高、运营难、专业人员短缺；（3）推行智慧养老，又因老人接受度低难以普及。对此，谈谈你的看法。
21. 春节是我们的传统节日，现在越来越多年轻人把过年回家当作一种负担，他们过年不回家，或者只回来两三天，不是因为工作忙，而是因为不想在家里多待，针对这一现象，你怎么看？
22. 你带领一小组在推进某工作项目的过程中，发现一个好方法，跟领导汇报后领导没有采纳。但小组成员仍然认为该方法对工作有推进作用，希望你再次找领导沟通，你该怎么做？
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
