【参考解析】
考生开始作答第一题。
求职招工事关群众就业增收、事关国家惠民资金落地,不法企业借虚假招聘骗取体检费、套取就业补贴,既坑害求职群众切身利益,又造成财政资金流失、破坏人力资源市场营商环境,乱象必须重拳整治、从严纠治。在我看来,这项问题危害突出、成因复杂,需要政府多部门协同发力、标本兼治。
第一,对于求职者而言,不少求职人员尤其是务工青年、失业人员急于找工作,被虚假招工信息诱导后白白支出体检费用,白白耗费时间成本,加重生活负担。
第二,对于公共财政来说,企业弄虚作假违规申领就业专项补贴,造成惠民专项资金被非法侵占,本该扶持就业的政策红利难以落到实处。
第三,从市场环境来看,虚假招聘泛滥容易劣币驱逐良币,合规用工企业生存承压,扰乱公平规范的人力资源市场秩序,损害政府就业扶持政策公信力。
深挖乱象滋生根源:一是部分企业逐利心切、法律意识淡薄,钻就业补贴申领、企业招工监管的制度空子;二是部门分段监管存在壁垒,人社、市场监管、公安部门信息不互通,招工备案、补贴审核、日常巡查衔接不畅;三是事前准入把关松、事后惩处力度弱,对虚假招工企业惩戒成本偏低,难以形成长效震慑;四是求职群体辨别能力不足,维权渠道知晓度不高,受骗后维权成本高、维权难。
因此立足政府监管视角,坚持两手发力,切实堵住监管漏洞:
一方面,聚焦当下突出问题,开展多部门联合专项整治。由人社部门牵头,联合市监、公安、财政开展虚假招工专项排查。全面筛查招聘平台、线下劳务中介发布的招工信息,重点核查以强制体检、岗前培训为名收费的企业;对查实骗取体检费、套取就业补贴的企业,依法责令退费、追回违规申领补贴,涉嫌诈骗的移交公安立案处理,形成高压震慑。
另一方面,着眼长效完善监管制度,织密全链条监管防线。一方面健全企业用工备案制度,所有用工企业招工信息、人员入职资料线上报备人社系统,落实补贴申领交叉核验机制,依托大数据比对用工、社保信息,从源头防范虚假申报套取补贴;另一方面压实招聘平台主体责任,督促平台严格审核入驻企业资质,下架不实招聘广告。同时畅通 12333 人社维权热线、线下投诉窗口,简化群众受骗举报流程。
总而言之,政府监管既要靠前防范、关口前移,也要从严查处、以案促改,筑牢用工市场和财政资金双重防护网。