2026年6月13日江西省赣州市事业单位面试真题

第一题：近年来，不少农民通过拍摄短视频宣传本地特色农产品、乡土文化或乡村风貌，涌现出一批“网红农民”。对此，有人认为这有助于助力乡村振兴，也有人认为这是“不务正业”。请问你怎么看？

【参考答案】

对于农民通过拍摄短视频宣传本地特色这一现象，我认为总体上是一种值得肯定的创新探索，有利于助力乡村振兴，但也要警惕其中可能出现的“重流量、轻质量”等问题，需要辩证看待、积极引导。

第一，这一现象具有积极意义。一方面，它体现了农业发展的创新模式。农民利用短视频平台展示本地特色农产品、乡土文化和乡村风貌，能够直观、生动地拉近消费者与乡村的距离，拓宽农产品销路，增加农民收入。例如，有的农民在脐橙园里直播卖脐橙，有的介绍蔬菜瓜果的生长过程和特点，既宣传了产品，也展现了真实、接地气的乡村生活。另一方面，这种模式也是农民因地制宜、发挥自身特长的一种创业新路径，有助于激发乡村内生动力，推动农业与互联网深度融合，对推进乡村振兴具有积极作用。同时，短视频中展现的乡土文化也满足了大众对田园生活的向往和认同，反映了乡村振兴战略下农村发展的新气象。

第二，题中提到有人担心“不务正业”，在于部分“网红农民”过度追求流量、博取眼球，却忽视了农产品本身的质量提升和特色挖掘，甚至出现虚假宣传、以次充好等问题，不仅没有真正发展好农业，还可能损害本地农产品的声誉。此外，还有一些人打着“农民”旗号进行炒作，并非真正的农业生产者，容易误导消费者，干扰正常市场秩序。

第三，引导这一新兴模式健康发展，需要多方合力。一方面，农民自身要立足主业，把农产品质量放在首位，专心钻研产品特色，提升种植、养殖或加工水平。只有产品过硬，才能赢得长期口碑，短视频宣传才能真正为乡村振兴助力。另一方面，农业等部门应加强对农民拍摄短视频的培训和指导，帮助他们掌握基本的拍摄技巧、内容规范和网络营销知识，提升内容的真实性和专业性。再一方面，网信部门和短视频平台要压实责任，加强对虚假宣传、低俗炒作等不良内容的监管和处置，建立农产品直播带货的信用体系，对乡村振兴中做得好的典型案例给予鼓励和推广。

第二题：你单位计划组织一次红色文化传承主题党日活动，但以往传统方式大家参与积极性不高，且对红色文化了解较少。如果由你负责策划本次活动，你会如何组织？

【参考答案】

如果由我负责策划这次红色文化传承主题党日活动，我会充分吸取以往活动参与度不高、大家了解少的教训，从以下三个方面着手：

第一，深入调研，找准“不满意”的症结。我会通过问卷调查、小型座谈会或个别交流的方式，向单位同事特别是以往参加过活动的同志征求意见，了解大家觉得传统方式枯燥、缺乏吸引力的具体原因，同时也向分管领导和有经验的同事请教改进建议。只有摸清问题所在，才能有针对性地设计后续活动。

第二，创新形式，变“被动听”为“主动体验”。传统方式积极性不高，说明需要更有参与感和沉浸感的形式。我会重点选择本地有代表性的红色教育基地开展沉浸式教学，但不仅仅是走马观花地游览。我会提前联系基地，要求讲解员突出故事性和细节，避免照本宣科；同时增加互动环节，例如设置红色知识闯关、情景模拟、重温入党誓词等，并尽量邀请当地老红军后代或党史专家讲述亲身经历的抗战故事。此外，还可以设计“红色寻访”任务卡，让大家在参观中主动寻找答案，活动结束后安排交流分享，提升学习效果。

第三，做好组织保障，巩固活动成效。通过撰写简短心得、内部简报或主题党日分享会来巩固成果，对表现积极的同志给予表扬，营造比学赶超的氛围。今后还可尝试“红色故事微党课”“红色影视配音”等轮换形式，避免单一模式导致再次倦怠。

第三题：你与同事老张共同负责推进一项重要工作，时间节点临近。老张在核查时发现有一处重要数据出错，而此时你已下班，来不及整改。老张在没有告知你的情况下擅自修改了数据并提交。领导得知后，对你们两人提出了批评。请问你会怎么办？

【参考答案】

面对题目中的情况，我会采取以下措施：

第一，冷静接受批评，主动反省自身责任。领导批评后，我不会推卸责任，也不会抱怨老张擅自修改数据。我会先向领导承认自己作为共同负责人，在下班前没有与老张做好数据核对和交接工作，确实存在失职之处。同时表明会立即核实数据情况，尽快向领导汇报整改结果。

第二，立即与老张沟通，共同核实核心数据的准确性。我会第一时间找到老张，心平气和地了解他当时发现的数据错误具体是什么、修改的依据是什么、修改后的数据是否经过再次确认。然后我们两人一起对这项核心数据进行重新梳理和核对，确保修改后的数据真实、准确、合规。如果发现老张修改后仍有问题，我会主动提出向领导申请撤回并修正；如果数据已正确，也要记录下修改的缘由和过程。

第三，主动向领导汇报核实结果，并承担相应责任。无论是数据正确还是仍有错误，我都会和老张一起，主动向领导汇报我们核实的过程和结论。如果数据正确，也要说明老张擅自修改未告知的做法不妥，同时承认自己下班前没有做好最后的交叉检查，今后会改进。如果数据错误，则请求领导给予时间重新整改，并承诺加班完成，确保工作质量。

第四，与老张复盘问题根源，加强协作机制。我会和老张坦诚沟通，说明这次问题的发生，不仅因为数据本身有误，还因为我们之间缺乏及时沟通和应急处理机制。今后在重要工作推进中，我们会明确分工和互查制度，遇到紧急情况必须第一时间互相告知，必要时共同向领导请示，绝不能单方面擅自决定。同时，我会主动提议两人一起梳理整个工作流程，看看其他环节是否还有未核实的隐患，并召开一次简短的工作碰头会，把后续任务重新分配好，明确时间节点和复核责任人。

第五，以此为契机，提升责任意识和团队协作能力。我会把这次批评当作一次教训，从思想上认识到：即使到了下班时间，也要对共同负责的工作保持关注和负责态度。今后我会更主动地做好工作交接，提升风险预判能力，避免类似问题再次发生。