2025年5月18日省财政厅项目管理岗
1.社会主义市场经济对经济的调节有两只手：一只是“看得见的手”,另一只是“看不见的手”。对于这两只手，请谈谈你的看法。
2.有人说“目标不要太高远，要一步一个脚印的完成”。对此，谈谈你的看法。
2025年5月18日省直应急管理厅（下午5+5）
1.统筹发展和安全，部分干部要么忽视安全、只重发展；要么过度保守、不敢发展，谈谈你的理解。
2.企业实行安全专人专管，其他业务人员只抓生产、不参与安全管理，分析成因并提出解决对策。
2025省直通用综合岗（数字化办公专项）
1.省直全面推行数字化办公，但部分干部操作生疏、主动使用意愿低，你怎么看？
2.单位大型会议临开场投影仪故障，你是会务负责人，如何处置？
2025年5月24日济南市直事业单位（妇联/残联）
1.山东深入深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，提出要强化“不打糊涂账”“不搞花架子”“不当太平官”作风保障，从严从实对照检视、自省自律，做好警示教育等，切实筑牢遵规守纪的思想堤坝。结合实际，谈谈你的理解。
2.心理学上“心理韧性”，指个体在面对压力、挫折或创伤时，能够迅速恢复并继续前行的能力，并把挫折变为机遇。谈谈你该如何提升自己的心理韧性？
2025年5月24日济南槐荫区、平阴县事业单位
1.有人说：“没有终生廉洁、终生为民的鸿鹄之志，期待飞得持久、‘扶摇直上’是困难的”，这句话深刻揭示了青年干部作风建设的重要性。请结合青年干部职责使命，谈谈看法。
2.北京接诉即办、宁波基层议事会都是基层治理微创新，谈谈制度微创新如何赋能基层治理。
2025年5月25日济南市长清区事业单位
1.领导说，我们干部要锻炼所需要的技能，要提升自己的本领，结合自己的岗位，谈一谈未来要怎么办？
2.有游客五一旅游酒店满房，文旅局局长邀请其到家中住宿，有人点赞有人批评管理缺位，谈谈你的看法。
2025年5月25日济南市商河县事业单位
1.马拉松赛事口碑两极分化，有的提升城市名片，有的负面频发，谈治理对策。
2.工作有主角配角，谈谈二者定位，团队发生冲突如何化解。
2025年5月18日青岛市崂山区事业单位
1.诺贝尔文学奖获得者、智利诗人聂鲁达说：“所有的青春都像一盏灯，在雨中被冲倒，湿漉漉却在燃烧。”结合自身谈对青春的理解。
2.老年人居家适老化改造、上门送诊送药的工作难点与解决对策。
2025年5月24日青岛市城阳区、平度市事业单位（同套试题）
1.国潮文创、博物馆热度持续走高，如何长期维持文旅热度。
2.机关工作要把握分寸，谈谈分寸的内涵与工作启示。
2025年6月27日青岛市即墨区事业单位
1.机关工作既要严守制度底线，也要饱含服务温度，辩证分析。
2.办事群众材料不全在窗口吵闹，现场处置方案。
2025年5月17日淄博市周村区事业单位
1.自选区域分析本地经济短板，提出创新拉动内需举措。
2.00后敢于直言领导，但干部要心存敬畏，谈谈何为“畏”。
2025年5月24日淄博市桓台县事业单位（5+5）
1.芯片发展“看、学、做”三字历程，结合基层治理谈启示。
2.非遗老师傅退休、年轻人不愿学艺，设计完整非遗传承方案。
2025年5月25日淄博市高青县事业单位
1.民营企业发展的痛点与扶持路径。
2.电子阅读普及背景下，图书馆不可替代的价值。
2025年6月7日淄博市临淄区事业单位
1.城市建设从“大而广”转向“小而美”微更新，谈看法。
2.政务平台模板化敷衍回复引发“数字衙门”舆情，整改处置。
2025年6月7日淄博市张店区事业单位
1.青年干部扎根基层、融入群众的实操对策。
2.何为票根经济，如何依托票根打造城市特色文旅。
2025年6月14日淄博市博山区事业单位
1.老年人使用智能手机的各类困境与帮扶措施。
2.下属小王提技术优化建议被驳回情绪低落，沟通疏导方式。
2025年5月18日枣庄市山亭区事业单位
1.私人导游统一考证引发成本、服务僵化争议，辩证分析。
2.新版婚姻登记条例治理高额彩礼、倡导文明婚俗，政府落地举措。
2025年6月14日枣庄滕州市事业单位（两套试题）
第一套
1.实力与自信的辩证关系，结合自身实例阐述。
2.工地施工噪音扬尘被居民投诉，协调化解方案。
第二套
1.工作沟通有温度、办事有力度、反馈有准度，谈理解。
2.小区健身器材破损致儿童受伤，体育局、社区互相推诿，多方协调解决。
2025年5月18日东营市河口区上午（15分钟3题）
1.政策宣讲现场老人因无法享受优惠大闹，现场应急处置。
2.“宁可做错不可错过”“宁可错过不可做错”适用场景与个人运用。
3.调研会大家怕“谁提方案谁落实”沉默，创新激励举措。
2025年5月18日东营市河口区下午
1.座谈会临时改期，部分外地专家已抵达，统筹协调方案。
2.线上、线下普法宣传二选一，谈优化升级思路。
3.流程优化座谈会员工参与度低，多元化激励办法。
2025年5月17日东营市广饶县上午（5+5）
1.干部做出实绩不愿宣传、怕惹是非，成因与改进对策。
2.老李经验足抵触加班、小王积极但粗心，现场模拟劝导二人。
2025年5月17日东营市广饶县下午
1.年轻人热衷给自己贴各类网络标签，辩证看待利弊。
2.同事小王基层调研中途帮其他同事，拖慢本组进度，协调处理。
2025年5月11日烟台黄渤海开发区事业单位
1.基层“解剖麻雀”小切口调研、“抓大放小”抓重点两种工作思路辩证分析。
2.政府工作报告“投资于人”的内涵，民生与经济双向循环路径。
2025年5月11日烟台市芝罘区事业单位
1.《黑神话》主创、科创创业者两种心态，结合工作谈启示。
2.部分干部文旅营销媚俗浮夸，乱象整治规范措施。
2025年5月17日烟台市招远市事业单位(5+5）
1.青年驿站为求职青年提供低价住宿，政策价值与完善方向。
2.编制应知应会手册中途专业负责人离职，补救推进方案。
2025年5月24日烟台市海阳市事业单位（两套试题）
第一套
1.乡村数字新业态只有流量没有留人的原因与留人对策。
2.市长信箱回复答非所问引发网络吐槽，舆情处置整改。
第二套
1.新任村助理在村民大会自我介绍思路。
2.单位强制全员学习AI办公软件，利弊与落地方式。
2025年5月25日烟台市长岛县事业单位
1.青年主动赴西部、基层志愿服务，新时代青年担当作为。
2.街道端午传统民俗活动完整组织方案。
2025年5月17日潍坊市高密市事业单位
1.红高粱文旅火爆但配套停车难，基层综合治理方案。
2.社区老年食堂就餐人数少，面向老人现场宣讲动员。
2025年5月17日潍坊市寿光市事业单位（4+4）
1.“相信才能看见”“看见才能相信”两种思维辩证理解。
2.政府新建养老机构选址核心重点、潜在风险难点梳理。
2025年5月17日潍坊市临朐县事业单位
1.低价养老机构缺医疗、高端养老价格过高，平衡供需对策。
2.创新型政策宣讲会策划，提升群众参与度。
2025年5月17日潍坊滨海经济开发区事业单位
1.老带新滋生干部依赖，基层干部队伍建设完善对策。
2.农家乐、小吃街同质化严重，乡村特色产业打造路径。
2025年5月17日潍坊市安丘市事业单位
1.《哪吒》团队五年打磨精益求精，谈干事创业工匠精神。
2.企业办事审批烦琐负责人情绪激动欲放弃，安抚协调处置。
2025年5月25日潍坊市诸城市事业单位
1.“企业宁静日”禁止日常执法检查，利弊与优化细则。
2.情绪消费、高价情绪服务乱象监管治理举措。
2025年6月7日潍坊市昌乐县事业单位
1.机关落实节约条例、常态化过紧日子的落实办法。
2.政务大厅周边新增商铺车位缓解停车难，工作重难点及实施步骤。
2025年7月24日潍坊市青州市事业单位
1.喊破嗓子不如甩开膀子，结合基层谈实干精神。
2.领导执行力强但听不进意见，日常相处沟通方式。
2025年7月24日潍坊经济开发区事业单位
1.全民电子阅读普及、纸质阅读量走低，提升纸质阅读对策。
2.窗口值班遇群众专业问题无法解答，规范处置流程。
2025年5月18日济宁市金乡县事业单位（5+5）
1.鱼台文化+技能双赋能基层治理模式，推广价值与完善建议。
2.上级要求本单位牵头紧急任务，科室认为权责不符，作为科室负责人处理。
2025年5月17日济宁市邹城市上午事业单位
1.县域计划追加30亿发展低空经济，但财政薄弱，可行性分析。
2.古宅改造三方案（拆建商业/不修消防不达标/修缮挤占民生资金）任选其一论述。
2025年5月17日济宁市邹城市下午事业单位
1.机器替代工人与政府“投资于人”并不矛盾，平衡发展路径。
2.山火小鹿主张快跑、鹿首领坚持等人，取舍思维与工作启示。
2025年5月17日济宁市任城区三套面试题
第一套
1.城市更新效果两极分化，大拆大建弊端，科学更新路径。
2.党建引领政企联动优化营商环境，活动组织方案。
第二套
1.发展旅游城市政府开放公共停车场，谈利弊优化。
2.老同事调走后小李不配合工作，沟通化解矛盾。
第三套
1.文化遗产弄虚作假、过度商业化整治对策。
2.智慧城市主题基层宣讲会组织。
2025年5月17日济宁市鱼台县事业单位（5+5)
1.三类人：优于我、助我成长、并肩共进，结合个人经历谈理解。
2.工地占道、噪音、尾气扰民，面向居民现场模拟沟通。
2025年5月17日济宁市嘉祥县事业单位
1.张居正：天下之事不难于立法，难于法之必行，结合实际谈落实。
2.农村封建迷信专项宣传完整组织方案。
2025年5月17日济宁市泗水县事业单位（4+4)
1.人人可做、可模仿、不可替代三类工作，谈打造个人与团队核心竞争力。
2.问需于民、问计于民、问效于民三选一阐述内涵。
2025年5月24日济宁市曲阜市事业单位
1.“道德银行”积分褒扬道德引发功利化争议，辩证分析。
2.老同事指责新人经验不足拖慢进度，沟通化解分歧。
2025年5月30日济宁市直事业单位
1.新时代青年扎根基层服务群众的践行路径。
2.工作可交叉、岗位不缺位，谈团队补位担当。
2025年7月21日济宁综合岗事业单位
1.高知群体迷信邪教现象根源与综合治理措施。
2.越努力越幸运，结合自身奋斗经历谈感悟。
3.新入职上街公益擦鞋遭群众拒绝，现场应急处理。
2025年6月7日泰安市泰山景区事业单位
1.AI政务系统提升效率但缩减岗位，就业与数字化平衡思路。
2.退役抗战老兵慰问活动完整策划。
2025年5月24日泰安市泰山区事业单位
1.跨境电商试验区中小企业认知不足，企业赋能培训方案。
2.小区空地群众分歧：养老中心VS青年创业中心，平衡协调办法。
2025年5月24日泰安市新泰市事业单位
1.短视频短剧宣传文旅的优势与规范管控对策。
2.项目延期是否如实告知群众，完整处置方案。
2025年5月24日泰安市东平县上午事业单位
1.智能化养老发展痛点与升级路径。
2.道德模范先进事迹报告会组织流程。
3.老头乐三轮车违法占道，常态化整治措施。
2025年5月24日泰安市岱岳区事业单位
1.低空经济高质量发展全流程举措。
2.内卷现象辩证看待，青年健康工作心态调整方法。
2025年5月24日泰安市东平县下午事业单位
1.微信钉钉全天候办公隐形加班乱象整治。
2.端午乡村困难群众慰问筹备保障工作。
3.老旧小区加装电梯采光、房价、消防矛盾，群众劝说技巧。
2025年5月10日威海市文登区事业单位
1.给年轻干部压担子出现事务主义、身心疲惫，成因与优化办法。
2.同事工作节奏一快一慢，分歧协调统一工作进度。
2025年5月11日威海市环翠区事业单位(4+4)
1.“放管服”创新：办不成事窗口、局长坐班、群众评价，谈治理价值。
2.老人不知情开通免密支付超额消费，家属投诉处置流程。
2025年5月17日威海市乳山市事业单位(4+4)
1.汇报三重突发问题：设备故障、同事质疑数据、领导要求精简，排序处置方案。
2.水至清则无鱼，人至察则无徒，结合工作谈包容管理。
2025年5月24日威海市荣成市事业单位（4+4）
1.山寨食品流入外卖平台，市场监管打击举措。
2.反食品浪费政策落地执行细化方案。
2025年7月14日威海卫健综合岗事业单位
1.门诊患者突发呼吸骤停现场急救处置。
2.群众小病扎堆大医院、基层门诊闲置，资源均衡对策。
3.工作能力突出遭同事排挤，人际矛盾化解。
2025年5月17日日照市岚山区事业单位
1.“好客山东・齐鲁1号”沉浸式文旅发展优势与升级路径。
2.环境整治工作中“等不得”“急不得”辩证处理方式。
2025年6月27日日照市东港区事业单位（3题）
1.项目未批先建节省资金但违规，规范建设长效机制。
2.会议前两小时发现实施方案存在漏洞，应急补救。
3.机关全员手机碎片化阅读，创新线下读书活动组织。
2025年5月17日滨州市沾化区上午事业单位
1.基层干部向上对接管理工作、向下服务群众的方法。
2.慈善晚会视频被恶意剪辑造谣，舆情处置全流程。
2025年5月17日滨州市沾化区下午事业单位
1.社区治理直播间线上调解矛盾，优势与风险防控要点。
2.拓展大巴半路抛锚、多名同事高温中暑，现场应急救援。
2025年5月25日滨州市阳信县事业单位
1.AI大数据赋能企业增效与就业冲击，平衡发展对策。
2.全民体重管理科普宣讲完整组织方案。
2025年5月30日滨州市属事业单位
1.六十年前青年支援边疆，新时代青年主动奔赴基层一线。
2.工作允许交叉、岗位绝不缺位，谈协作补位担当。
2025年6月7日滨州市邹平市事业单位
1.街头艺人赋能城市文旅，规范化发展路径。
2.同事家中变故情绪低落拖累团队，疏导安抚劝说。
2025年6月8日滨州市无棣县两套事业单位试题
上午
1.社区“一老一小”健康扶持计划价值与落地细节。
2.知识竞赛选手因抢答器争执，现场秩序管控。
下午
1.年轻人租家具替代购买，观念转变成因与社会影响。
2.非遗课堂人数爆满，增设戏曲课程统筹安排方案。
2025年5月17日德州市德城区事业单位(5+5)
1.银发经济乱象：不良商家诱导老人购买高价劣质产品，监管整治。
2.跨科室新人小李进度滞后、任务繁重，组长协调化解矛盾。
2025年5月18日德州市齐河县事业单位（5+5）
1.AI信息泄露、虚假宣传等问题综合整治方案。
2.博物馆对青年吸引力不足，专项调研全流程。
2025年5月24日德州市乐陵市事业单位
1.干部表态多落实少，谈实干表率的重要性。
2.借鉴骑手沉浸式调研，优化城市公共服务建议。
2025年7月24日德州市禹城市事业单位
1.纠正环保与经济发展对立的错误观念，绿色发展路径。
2.陪同领导外出遗失业务材料，应急补救处置。
2025年5月17日聊城市临清市事业单位(5+5)
1.正定“穷办法+土办法”因地制宜发展县域经济启示。
2.社区流动办公桌上门办公，精准匹配居民需求优化举措。
2025年5月17日聊城市高唐县事业单位(5+5)
1.列车流动招聘会精准对接农民工就业，完善优化思路。
2.老旧小区改造调研人手不足、群众不配合，破解办法。
2025年8月3日聊城市莘县事业单位
1.跨部门、政企、社区信息共享通道搭建方案。
2.基层治理“技术智治”与“群众自治”融合路径。
2025年2月19日菏泽市东明县事业单位（4+4）
1.城乡建筑、文旅产业同质化严重，成因与差异化发展对策。
2.同事消极拖延工作，还指责沟通态度，矛盾化解。
2025年5月30日菏泽市曹县事业单位
1.公交线上预约小程序便民模式推广完善对策。
2.社区老年食堂落地前期完整调研方案。
