终于拿到Postman的面试邀请了!Postman是API测试的“天花板”,这次面的是他们远程办公的岗👇👇
👉第一轮是跟Hiring Manager(HRM)视频,整体氛围很Silicon Valley,没有那种严肃的压迫感,反而更像是一场技术的双向奔赴。一上来先让我做个简单的Self-introduction,接着就开始深挖我的简历。我之前在学校做过一个全栈的Side project,他听过后,马上抛出了一连串硬核问题
比如:“你在项目里是怎么做API Design的?”“如果面对高并发或者Rate limiting(限流),你的系统要怎么去Optimize(优化)?” 甚至还现场让我手写了一段关于RESTful API最佳实践的伪代码。说实话,这挺考验Real-world problem-solving能力的
👉接着就是经典的行为面试(Behavioral question),问我:“当你和Team members在技术选型上发生Conflict时,你如何去解决并Push进度?” 这部分我用了STAR法则,讲了我怎么用Data和测试结果去说服队友
给同样在求职的留学生几点建议
◽首先,不要只背八股文!大厂现在更看重你的实际工程能力(Engineering mindset)和解决复杂问题的逻辑
◽其次,面试前一定要把Postman自家的产品特性、API生态摸透。最后,表达要自信,中英夹杂没关系,但要展现出你的Communication skill和对技术的热情
求职路上大家都不容易,一起加油,顶峰相见!
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