（2）面试流程
一般而言，流程如下:
首先，3min 自我介绍
老师抛出问题 1→回答问题 1→追问→回答
老师抛出问题 2→回答问题 2→追问→回答老师抛出问题 3→回答问题 3→追问→回答
当然有的组不同，有的组会让你抽题作答，一般抽的题就会有几个小问，然后老师根据你的回答不断地去追问。英语面试有的时候会穿插在中文面试里面（我就是，老师突然说，我先问你一个英文的问题吧，你用英文作答），有的组的老师则是等到最后只剩下2-3 分钟时，提出1-2个英文问题。
（3）面试语言
群面是中文+英文。
（4）面试题型
简历面+专业面+时事热点面 or 抽题
（5）面试风格及考察重点
题目随机性非常强,老师会不断结合你的观点提出质疑,采取压力面形式(不过我是很幸运地没有被分在压力面的老师组，我那组的老师都非常和蔼，当然追问的时候确实会有一丢丢压迫感)老师们试图通过这种方式来观察你的临场应变能力、知识储备深度与广度、措词能力与逻辑能力。
（6）面试分数比例
面试占比 50%。
2. 面试真题
