8年招聘HR总结:第一份简历到底怎么写?(附新媒体运营、会计专业+AI技巧)
- 2026-09-18 21:18:11
8年招聘HR总结:第一份简历到底怎么写?(附新媒体运营、会计专业+AI技巧)每年毕业季，我都会看到很多同学把第一份简历写成这样： 作为一名做了8年招聘的猎头，我看过10万+份简历。 今天这篇文章，我想用一篇文章，教会你第一份简历到底应该怎么写。 建议先收藏，等写简历的时候，一条一条对照修改。 （公众号后台回复「简历模板」，可免费领取新媒体运营、会计学专业在读的同款模板。）
很多同学做简历的时候，第一个关注的是： 其实HR更关心的是： 所以我的建议只有一句话： 越简单越高级。 推荐大家直接使用： 千万不要： HR一天可能要看几百份简历。 你的简历不是设计作品，而是一份商业说明书。 好的简历模板长这样： 
财务专业在读学生简历优化后模板： 
无论是校招生还是实习生： 尽量控制在1页。 如果放不下怎么办？ 不要继续加页。 而是： 调整字体大小 缩小行间距 删除无关经历 记住一句话： 表达效率越高，越容易进入下一轮。
这一部分越简单越好。 包括： 姓名 手机号 邮箱 求职岗位 最早到岗时间 照片建议放。 没有正式证件照？ 现在直接用豆包、即梦、妙鸭等AI工具生成职业证件照即可，成本低，效果也不错。
这是HR最关注的一部分。 每段经历建议统一格式： 然后补一句： 很多同学会忽略这一句。 但其实，它能帮助HR在3秒内建立认知。 接下来，不要流水账。 建议按照这个公式来写： 举个例子： 不要只写：负责公众号运营。 要写：独立运营公众号，策划并发布20余篇原创内容，通过优化选题和排版，使阅读量提升35%。 如果没有具体数据怎么办？ 可以结合实际工作合理估算。 比起一句「负责XX」，有结果的数据更有说服力。
很多应届生会说： 没关系。 毕业设计、 大创项目、 挑战杯、 互联网+、 科研项目…… 这些都可以写。 格式和工作经历完全一致。 千万不要一句话带过。
比如： 学生会 社团 班长 志愿活动 不用写很多。 重点写： 你组织了什么活动？ 负责了多少人？ 最终取得了什么成果？ 让HR看到你的组织能力、沟通能力和责任感。
这一部分建议分成两类。 工作技能 例如： Excel Python SQL PS 剪映 Tableau 英语 日语 兴趣特长 比如： 乐器 摄影 跑步 羽毛球 马拉松 适当写一些真实的兴趣爱好，会让简历更有记忆点。
这是很多同学问我的问题。 我的建议很简单： 如果只是小副业， 比如： 运营公众号、 接设计、 拍视频、 做家教…… 完全可以写。 它能体现你的主动性。 但是—— 如果你的副业已经远远超过主业， 比如： 拥有几十万粉丝、 副业收入已经超过工资、 自己创业…… 那就慎重。 很多HR第一反应会是：
不会。 绝大多数公司： 只会重点背调最近1-2段正式工作。 校园经历、 比赛、 学生会， 一般不会专门核查。 当然， 前提是真实。 不要为了包装而造假。
这是AI最好用的地方。 分享一个我经常教咨询学员的方法。 先把整份简历写完。 然后找到目标岗位JD。 把两份内容一起发给AI。 输入下面这段提示词： AI生成后， 你再根据自己的真实经历修改。 这样得到的内容， 既可以放在简历里， 也可以直接作为面试时的自我介绍。 效率非常高。
导出PDF。 千万不要直接发Word。 不同电脑打开， 格式很容易错乱。 PDF不仅更稳定， 也会显得更专业。
很多人觉得： 写简历是在介绍自己。 但其实不是。 简历的本质，是帮助HR快速判断：为什么这个岗位应该给你一次面试机会。 所以，一份好的简历，不是把所有经历都写进去。 而是站在招聘者的视角，把与你想应聘岗位最相关的经历，讲清楚、讲明白。 如果你不知道自己的简历问题出在哪里，也欢迎把简历发给我。 我会继续分享更多关于招聘、面试和职业规划的干货，希望帮助每一个认真找工作的人，少走一点弯路。🌿
不会写简历，不是因为你能力差。
而是学校从来没人认真教过你。
五颜六色的模板 三四页Word文档 学生会经历写了半页，却不知道重点是什么 「熟练掌握Office」「学习能力强」写了一堆，却没有任何证明
一、第一份简历，先别追求漂亮，先追求「好读」
有没有好看的模板？
能不能10秒钟看懂你的经历。
黑白配色 一页纸 从上到下阅读 字体统一
花里胡哨配色 五六种字体混用 图标满天飞
二、一页纸原则，比什么都重要
简历不是写给自己看的，而是写给HR筛选的。
三、简历的6个模块，到底怎么写？
① 个人信息
② 工作/实习经历（最重要）
公司名称｜岗位｜时间
这家公司是做什么的？你的业务是什么？
在什么场景下 → 做了什么 → 解决了什么问题 → 最终取得了什么结果。
③ 在校项目
我没有实习。
④ 校园经历
⑤ 技能证书
四、副业，到底能不能写？
这个人是不是不会长期稳定工作？
五、所有经历都会背调吗？
六、没有经验，个人优势到底怎么写？
你是一名资深HR，请根据我的简历和下面的岗位描述，总结我的匹配优势，生成一段200字左右的个人优势介绍。要求务实、有细节，与岗位匹配度约70%，避免空话。
七、最后一步，很多人都会忘
最后，想送给第一次找工作的你一句话
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