2025年7月20日河南安阳县事业单位
面试真题(回忆版)
第一题：为基层减负、为实干者撑腰、减少各种“表格”，将众多“表哥”“表姐”从文山会海中解放出来，有更多的时间下到基层开展工作，但是不少地方依然是“只唯上、只唯书、不唯实”，甚至出现部分地区基层减负越减越忙的现象，对此谈谈你的理解。
第二题：社区有诸多独居老人，其中有的是失独老人、身体行动行动不便、文化程度不高、部分还有慢性急出病等现状，为了进一步提升老年人生活的幸福感、获得感、安全感、体验到数字生活的便捷，领导让你在社区开展一次关爱老人的温情活动，要求是有新意、接地气、有落地的可行性，请问你会怎么组织？
第三题：领导交给你和小王一项工作，整个过程中，小王由于手头有其他工作，整体的参与度很低。但是你和小王当面向领导汇报的时候，小王说整个工作都是他做的，并且还说了你消极工作。自然领导表扬了小王，批评了你。现在对于如何处理这件事情，有以下的3种方式，请问你会选择哪一种，为什么？
第一种：直接汇报领导，展示自己的工作记录，证明自己的清白。
第二种：在领导工作不忙时，向领导汇报。
第三种：当作什么事情都没有发生。
2024年7月6日河南事业单位联考安阳市面试题
（网友回忆版）
第一题：“躺平”作为近年来的热词，本意指无论对方做出什么反应，自身都没有任何回应或反抗，表现为放弃、顺从、妥协的一种心理状态。时下在一些机关单位内部的新入职人员有的安于现状、不思进取，庸碌无为地“混日子”；有的推脱敷衍、讨价还价，拈轻怕重“做样子”；有的表态积极、落实消极，只喊口号“唱空城”；有些非领导职务的工作人员安于现状、上推下卸，“佛系”心态、循规蹈矩，一心想当“太平官”。对于这种现象，请谈谈你的看法。
第二题：单位内组织召开一个文化艺术节，领导让你组织。你该如何开展？
第三题：你们单位推出了一个线上的政务系统来解决群众的问题，然而有群众反馈系统无法使用，你作为负责人该怎么处理？
2024年7月6日河南省事业单位联考安阳市面试题
（网友回忆版）
第一题：面对00 后整顿职场的做法。你怎么看？
第二题：社区发明了一款App，但老年人不会使用，让你做宣传，你怎么做？
第三题：作为团队负表人，团队中沟通不畅，出现信息壁垒，你该怎么做？
2023年河南事业单位联考安阳市面试题
（网友回忆版）
第一题：习总书记强调，要践行以人民为中心的发展思想，坚持一切为了人民、一切依靠人民，自觉问计于民、问需于民。对此你怎么看？
第二题：眼下倡导低碳环保的理念，比如节约用电、绿色出行、限塑等，单位要组织拍摄一个主题宣传片，你认为此次活动应该从哪方面入手？请挑选一个你感兴趣的主题，具体论述你会怎么做。
第三题：小区有一块空地现在要进行改造，一部分人想要打造绿色花园，一部分人想要建停车场，你作为社区工作人员如何调解？
答案解析：
第一题：为基层减负、为实干者撑腰、减少各种“表格”，将众多“表哥”“表姐”从文山会海中解放出来，有更多的时间下到基层开展工作，但是不少地方依然是“只唯上、只唯书、不唯实”，甚至出现部分地区基层减负越减越忙的现象，对此谈谈你的理解。
【公考大脑壳参考解析】
各位考官，为基层减负是整治形式主义、激发基层治理活力的重要民生举措，核心目的是剥离基层不必要的事务性负担，让干部走出文山会海、扎根基层实干。对于题干中部分地区减负越减越忙、唯上不唯实的现象，我认为这是政策落地过程中的偏差变形，是形式主义的隐形反弹，亟需靶向纠治。
中央持续推进基层减负工作，取得了显著成效，大幅精简了会议文件、冗余台账，有效缓解了基层干部的工作压力，让更多干部能够深入群众、走访调研、解决实事，切实夯实了基层治理根基。
但部分地区出现的“越减越忙、只唯上不唯实”问题，危害极大。一方面，消耗了基层干部大量时间精力，让减负政策形同虚设，严重打击实干干部的工作积极性；另一方面，催生重痕迹、轻实效的工作作风，工作脱离基层实际、脱离群众需求，不仅无法解决基层难题，还会损害政府公信力，影响干群关系。
深究根源，主要有四点原因。第一，考核评价导向存在偏差，部分上级部门依旧以台账、报表、汇报材料作为工作评判标准，重表面、轻实绩，倒逼基层被动应付、无效忙碌；第二，权责体系不清晰，上下级权责不对等，上级随意摊派任务、层层加码，属地责任过度泛化，导致基层负担只减表面、不减内核；第三，形式主义隐形变异，显性的会议文件减少了，但重复填报、过度迎检、线上打卡等隐形负担层出不穷；第四，干部工作作风固化，部分干部存在路径依赖，习惯于对上负责、应付汇报，缺乏下沉一线、求真务实的工作理念。
想要彻底破解减负困境，让基层减负落到实处，我认为要多措并举、长效发力。
第一，优化考核体系，重塑实干导向。坚决摒弃“唯材料、唯痕迹”的考核模式，将群众口碑、工作实效、问题解决率作为核心考核指标，推行“实地考核、实绩说话”，从源头杜绝形式主义。
第二，厘清权责边界，杜绝层层加压。细化各级权责清单，明确上级与基层的工作分工，严禁随意转嫁工作任务、扩大属地责任，做到权责对等、各司其职，为基层精准松绑。
第三，精准清理冗余负担，实现科技赋能。全面清理重复台账、无效报表、冗余工作群，打通各部门数据壁垒，实现数据共享复用，让基层告别重复填报，真正解放双手。
第四，强化监督问责，健全长效机制。建立基层减负常态化督查和反馈机制，畅通基层干部投诉反馈渠道，对搞纸面减负、变相加压、唯上不唯实的单位和个人严肃通报问责，防止问题反弹。
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