2025年7月12日上海市直机关遴选面试真题及解析
考试形式：
4道题目15分钟，有题本、草稿纸和铅笔，
看题作答，最后1分钟提醒。
第一题
习近平总书记指出，要将勤政与廉政统筹起来抓，请结合报考岗位，谈谈今后的工作如何做到勤政和廉政？
【观行·考情速览】
题型：综合分析+自我认知/岗位匹配题；考察能力：政治站位、岗位认知、职业观；考频：近2年上海市直面试必考干部素养类题目，属于开篇第一题，直接决定考官第一印象，是必须拿高分的基础题。
【观行·高分破题】
15秒抓核心题眼：①“统筹起来抓”是核心，不能割裂勤与廉的关系，不能只谈廉不谈勤，也不能只谈勤不谈廉；②必须结合报考岗位，不能泛泛而谈；③重点谈“如何做到”，以落地举措为核心。破题逻辑：先点明勤廉辩证关系，再结合岗位从“守廉底线、勤政务实、勤廉合一”三个层面谈落实，最后落脚岗位担当。
【观行·答题框架】
开头：表态点题，点明勤廉并重是新时代干部的基本要求，是上海干部干事创业的根本遵循；
主体：①筑牢廉政底线，做到干净干事；②践行勤政担当，做到务实干事；③坚持勤廉合一，做到明白干事；
结尾：结合岗位总结，表态做忠诚干净担当的上海公职人员。
【观行·内容评分要点】
1. 政治站位准确：正确阐述勤与廉的辩证关系，认识到只廉不勤是庸政、只勤不廉是乱政，占20分；
2. 岗位适配性强：所有举措贴合市直岗位特点（统筹协调、政策落实、基层对接等），不泛泛而谈，占30分；
3. 结合上海实际：体现上海干部“充满激情、富于创造、勇于担当”的特质，占20分；
4. 逻辑清晰、认识深刻：不喊空口号，举措具体务实，体现对干部身份的正确认知，占30分。
【观行·失分警示】
1. 忌割裂关系：只谈廉政不谈勤政，把廉政当成不作为的挡箭牌，或者只谈勤政不谈廉政，底线意识缺失；
2. 忌空泛套话：通篇背诵“清正廉洁、爱岗敬业”等套话，没有结合岗位的具体举措，模板化严重；
3. 忌岗位脱离：完全不结合报考岗位，答成所有岗位通用的空话，体现不出岗位匹配度；
4. 忌认识偏差：把勤政等同于加班加点，把廉政等同于不贪不占，认识肤浅表面。
【观行·高分解析】
各位考官：习近平总书记强调要统筹抓好勤政与廉政，点明了新时代公职人员的立身履职要求：廉政是底线，勤政是本分，二者缺一不可。只廉不勤是躺平庸政，辜负组织信任；只勤不廉是乱作为腐败，辜负人民期待。结合我报考的市直岗位，我会坚持勤廉并重，从三方面践行：
第一，筑牢廉政底线，做到干净干事、依规用权。市直岗位权力相对集中，更要绷紧廉洁弦。一是思想上筑牢防线，常态化学习党纪党规和上海干部廉政要求，参与警示教育，树立正确权力观、政绩观，杜绝贪腐念头。二是行为上严守规矩，坚持慎独慎微慎初，落实中央八项规定精神，约束自身言行，净化各类圈子，不碰红线不越底线。三是用权上公开透明，按制度流程办事，全流程主动接受各方监督，做到公正依法廉洁用权，守住清正廉洁本色。
第二，践行勤政担当，做到务实干事、履职尽责。廉洁是底线，不是不作为的挡箭牌，上海作为改革开放排头兵，需要既干净又干事的干部。一是勤练内功提能力，快速吃透岗位政策、业务和上海实际，打磨核心工作能力，克服本领恐慌，成为岗位能手。二是担当作为抓落实，秉持“时时放心不下”的责任感，日常工作精益求精，重点任务主动靠前，不推诿困难不回避矛盾，以优良作风抓实抓细各项工作。三是深入基层解民忧，立足岗位定位，常态化下基层调研，摸清情况解决问题，杜绝形式主义官僚主义，把政策红利落到群众和市场主体身上。
第三，坚持勤廉合一，做到明白干事、行稳致远。我会坚持辩证思维，不将二者对立。一方面以廉护勤，廉洁自律才能心无旁骛干事创业，敢闯敢试，保证工作方向不偏；另一方面以勤显廉，真抓实干才能体现廉政价值，不做无事太平官，用工作成效诠释对党的忠诚、对人民的负责。
总之，今后我会以上海干部“充满激情、富于创造、勇于担当”的标准要求自己，守住廉洁底线、扛起勤政担当，做一名让组织放心、让群众满意的公职人员。考生答题完毕。
第二题
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